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この企業の募集職種
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
株式会社アズライト
既存クライアントに特化して採用戦略から実行までを並走する！ ◆新規営業テレポなし・年休126日・私服勤務◆
募集要項
仕事詳細
既存クライアントに特化した戦略パートナーとして、戦略設計～プロジェクト運用を行います。クライアントの採用予算を一手に担い、運用を並走していくため責任は重大ですが、クライアントと共に採用成功した時の喜びはとてもやりがいを感じられます。約90％のクライアントが継続取り引きしているため、クライアントとの深い関係性も構築できます。
■業務内容
一人15～20社程のクライアントを担当し、予算策定管理、施策の提案・改善、実務やプロジェクトマネジメント、分析までを行います。高レベルの採用知識を求められるため、入社後は採用マーケットや様々な媒体・ツール、他社の成功事例を学ぶことになります。
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの構築、設計
・採用予算の管理
・選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計
・レポート作成、分析、改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・選考で使うプレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG参加
・採用におけるツール制作の企画・ディレクション（パンフレット・動画・HP 等）
※契約後のプロジェクト設計から関わるため新規営業はありません
■業務内容
一人15～20社程のクライアントを担当し、予算策定管理、施策の提案・改善、実務やプロジェクトマネジメント、分析までを行います。高レベルの採用知識を求められるため、入社後は採用マーケットや様々な媒体・ツール、他社の成功事例を学ぶことになります。
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの構築、設計
・採用予算の管理
・選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計
・レポート作成、分析、改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・選考で使うプレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG参加
・採用におけるツール制作の企画・ディレクション（パンフレット・動画・HP 等）
※契約後のプロジェクト設計から関わるため新規営業はありません
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
※2022年1月にWework Hareza池袋へ移転！！
※2022年1月にWework Hareza池袋へ移転！！
交通
JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅35番出口 徒歩7分
有楽町線「東池袋」駅 徒歩6分
有楽町線「東池袋」駅 徒歩6分
給与・年収
500万円〜650万円
月給：35万～＋業績連動賞与
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※40時間分の残業手当含む：83.334円~
※業績連動賞与：成果により1～4ヶ月を支給。本職種の昨年平均2ヶ月です。
月給：35万～＋業績連動賞与
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※40時間分の残業手当含む：83.334円~
※業績連動賞与：成果により1～4ヶ月を支給。本職種の昨年平均2ヶ月です。
待遇・福利厚生
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日・休暇
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇冬季休暇（昨年度実績7連休）
◇GW休暇（昨年度実績6日）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇冬季休暇（昨年度実績7連休）
◇GW休暇（昨年度実績6日）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
配属部署
コンサルティング事業部 プロジェクト推進チーム
求人更新日
2021年11月10日
企業情報
会社名
株式会社アズライト
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内
設立日
2014年04月
資本金
429万円
代表者
代表取締役 佐川稔
従業員数
58人
平均年齢
新卒採用ディレクター
URL
https://www.green-japan.com/company/6867
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
◆採用戦略コンサルティング事業
-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-採用ブランディング・広報の企画
-説明会・インターンシップの企画
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事向け採用研修
-面接官向け研修・トレーニング
-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-採用ブランディング・広報の企画
-説明会・インターンシップの企画
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事向け採用研修
-面接官向け研修・トレーニング
その他・PR
- 求人の背景
- コロナ禍ながら取引き企業数は＜昨対比300％＞と大幅に増加。そのため現在の24名から、37名（2022年4月）→80名（2023年4月）と今まさに拡大フェーズにあり、コンサルティング事業部はその根幹となる事業です。今後のリーダー、マネージャーとして、チームづくりを共に行っていただく方を求めています。
- この仕事で得られるもの
- ■組織・チームを経営層と共につくりあげる
メンバーが大幅増加するイマ求められることは、組織・チームを共につくって成長させられるか。自身のスキルアップはもちろんですが、新たなメンバーの採用・育成にも関わり、自チームを育てていくマネジメント経験を積むことができます。
■20社以上を支援して、企業人事よりも経験が積める
クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作ったオペレーションが効率的に回せた時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れた時、にやりがいと感じるそうです。今まで支援した企業では全て採用がうまくいっているとのことで、その成功メソッドを学べることはすごく魅力的で面白いと思います。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1次/事業部長面接 → （2次/社長面接） → 最終/職場見学・社長面接 → 内定
採用人数
5
応募資格
＜下記に該当する方＞
・1年以上の社会人経験
・法人営業、営業企画、マーケティングなどの業務経験
・マルチタスク業務（種類の異なる業務を並行して行った）の経験がある方
・複数プロジェクト、複数クライアント・自社内部署・窓口との折衝・交渉を行った経験
・パワーポイント、Excel関数を使用した業務経験
◇◇こんな方を歓迎◇◇
・組織、チーム作りに一緒に向き合える
・チームが大きくなることを楽しみたい
・自分に厳しく業務に取り組める
・どうせ働くなら上を目指したい
・ムダをなくすことが好き
・コツコツ続ける仕事が好き
・自分に厳しく業務に取り組める
・1年以上の社会人経験
・法人営業、営業企画、マーケティングなどの業務経験
・マルチタスク業務（種類の異なる業務を並行して行った）の経験がある方
・複数プロジェクト、複数クライアント・自社内部署・窓口との折衝・交渉を行った経験
・パワーポイント、Excel関数を使用した業務経験
◇◇こんな方を歓迎◇◇
・組織、チーム作りに一緒に向き合える
・チームが大きくなることを楽しみたい
・自分に厳しく業務に取り組める
・どうせ働くなら上を目指したい
・ムダをなくすことが好き
・コツコツ続ける仕事が好き
・自分に厳しく業務に取り組める
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
