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  8. 医療法人社団元気会 横浜病院の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 女性5割以上
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
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  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 退職金制度あり
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  • 40代以上活躍中

医療法人社団元気会 横浜病院

ケアキャスト/未経験から医療チームの一員に/月給27.2万以上/研修充実

医療法人社団元気会 横浜病院の求人情報-00

人に誇れる仕事にチャレンジしませんか? 国家資格を取得できます 有休取得率約80%

ご高齢の患者様が入院中もその方らしい人生・生活を継続できるよう、患者様にとって一番身近な存在としてその寄り添い、その方に合わせたケアを提供します。
誰かと関わり笑顔を引き出すことが好きな方、人の役に立つ実感を得たい方が活躍中◎

★未経験から専門性を高めるための研修制度
入社後は教育専門部署に配属され、約2ヵ月間の座学と実技の研修を受けられます。患者様とのコミュニケーションの取り方からケアの技術まで、丁寧に学べる環境です。

★若手スタッフ活躍中
新卒採用も行っているため20代~30代の若手が活躍しています。第二新卒も歓迎!働きながら国家資格を取得し、安定したキャリアを築きませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2021年10月4日

募集要項

仕事詳細
長期の医療・介護を必要とする患者様のために作られた当院。ケアキャストは患者様を一番身近でサポートする大切な仕事。入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも安心です。

■横浜病院とは
患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。
創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできました。患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受けています。

■仕事内容
患者様の日常生活の支援やお誕生日会などの企画、ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を常に持つことが大切です。

★例えば一昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評!患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションに。

【注目】取材実績多数の教育体制があります
入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます。
入社後は「介護開発室」に配属され、座学と実技の研修を受けられます。業界有数の教育体制を整えているのも、ケアキャストの専門性を重視しているからこそ。実際に、当院の医療収入に対する教育研修費は他法人と比べると約2倍近い金額を使用しています。

※当ページ下の「入社後の成長サポート」でも詳しく記載しています。ご覧ください。

【注目】質の高いサービス提供のため、職員の働きがいも大切にしています
有休取得率約80%、残業時間も月約2時間程度の好環境!ケアキャストの専門性を重視しているからこそ、月給27.2万円以上の待遇を用意しています。

各年代のライフステージに合わせ、
みんなで和気あいあいとお互いのプライベートでの悩みも相談しながら仕事をしています!

【身につくスキル・キャリアパス】
仕事をしながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。
職種
サービス系その他、ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。
※自動車・バイク・自転車通勤OKです。
※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。

★遠方から転居を伴う入職の方へ転居費用・家賃補助制度があります。
転居に伴う費用の一部(仲介手数料・礼金相当額ほか)、入職後5ヵ月間は家賃・共益費のうち自己負担3万円を超える金額を病院が補助します
勤務時間
日勤:9時~17時(休憩60分)
早番:7時~15時(休憩60分)
遅番:11時~19時(休憩60分)
夜勤:16時半~翌9時半(休憩180分)

※入社後は日勤で研修を開始します。夜勤開始は約半年後のため徐々にシフトに慣れていけます。
※夜勤は仮眠時間を設けています。

【残業について】
月2時間程度

【目安残業時間】
10時間以内
交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前
給与・年収
月給272,000円~313,290円+賞与(年2回)
※夜勤は月平均6回を想定
<上記の給与以外に、下記手当も支給>
・通勤手当:上限35,000円/月
・夜勤手当:10,000円/回
・資格手当:介護福祉士 12,000円/月 初任者研修 3,000円/月
休日・休暇
■4週8休(シフト制)
※月8~9日あるお休みのうち、2日分は指定希望が出せます。
■夏季休暇
■有給休暇 ※取得率 約80%
■慶弔休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※復帰率100%
■長期・連続休暇あり
掲載終了予定日
2021年10月4日

企業情報

会社名
医療法人社団元気会 横浜病院
(企業カナ名称:ゲンキカイヨコハマビョウイン)
設立日
昭和56年
代表者
北島 明佳
従業員数
319名

【男女比】
男性19%:女性81%

【中途入社者の割合】
87.8%
平均年齢
43.8歳
売上高
21億9,000万円(2019年3月)
URL
http://genkikaiyokohama.jp/
業種
病院・大学病院・クリニック
事業内容
横浜病院は、長期療養を必要とする高齢者のための病院です。
一般の病院では、治療を目的とし、短期間の入院が基本となりますが、横浜病院のような療養型病院での入院期間は、数カ月から数年と長期間であることが大きな特長です。

そのため、横浜病院では患者様の3つのLife(生命・生活・人生)を重視し、
「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様の人生を最期まで輝かせることを目指しています。
  • 医療法人社団元気会 横浜病院の求人情報-01

    プライベートが充実してるから、メリハリを持って、仕事も頑張れます!

  • 医療法人社団元気会 横浜病院の求人情報-02

    入社後は教育専門部署に配属。研修を通して、スキルや知識をイチから学べるため、未経験の方でも安心です!

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募集背景
1981年の創立以来、療養型病院として長期の医療・介護を必要とするご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後もさらに質にこだわったサービスを提供したいと考え、組織体制を整えることに。そこで、ケアキャストとして活躍してくださるメンバーを増員することになりました。
実際の給与例
年収約350万円/未経験1年目(月給27.2万円+賞与)
年収約390万円/介護福祉士1年目(月給約30万円+賞与)
年収約475万円/主任 介護福祉士4年目(月給約35.6万円+賞与)
待遇・福利厚生
■決算賞与 ※業績により支給
■通勤手当
■社会保険完備
■転居費用・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員食堂・食事補助あり
■託児所・育児サポートあり
■出産・育児支援制度あり
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙
■制服貸与(クリーニング有)
■資格取得支援
■マッサージ代補助
■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど
■職員外来、健康診断、ワクチン接種

【産休・育休取得状況】
取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能です。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまでは日勤帯のみの勤務に変更もできます。
入社後の成長サポート
入社後、教育専門部署「介護開発室」へ約2ヵ月間配属となり、座学・実技の両方を学びます。
座学では介護概論や認知症についてなど、基礎的な知識を学びます。
実技では基本的な介護技術について、病室を再現した実技室で何回でも練習できる環境です。
「なぜ、その手順を踏むのか」という根拠もあわせて学ぶことで、質の高いサービスを提供できます。

■キャリアアップ支援
【実務者研修】
・国家資格である介護福祉士受験のために必要な資格
・院内で自己負担約2万円で受講可能(通常15万円程度)
【介護福祉士】
・外部講師を招いての受験対策講座を無料開講
【身体アセスメントセミナー】
・医師から直接医療について学べます。
歓迎する経験・スキル
【あると望ましい経験・能力】
★接客・サービス業経験者の方を歓迎します。
★人と直接関わり、感謝される仕事が好きな方
★無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方
★販売やホテル・航空などのサービス業での経験を活かしたい方 など

※仕事をしながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。
中途入社メンバーの声を紹介します
元々人の役に立つ仕事がしたかったこと、横浜病院は研修もあり面接の際に院内の雰囲気もよかったので入社を決めました。前職は全くの異業種で、何もかも未経験。はじめは何も分からず不安でしたが、現場配属前に2ヵ月にわたって研修が受けられたので安心できました。

有給休暇などお休みもしっかり取得できるのでメリハリを付けて働けています。月2日は希望休が出せるので、コロナ前は韓国好きの姉と一緒に2泊3日で大好きなK-POPのコンサートを観るついでに韓国旅行を楽しんだりもしています!平日ならちょっとお得に行けるのも、ポイントです!笑 今ではスキルも身につきプライベートも充実しているので、入社してよかったと思っています。
「介護開発室」に込められた想い
ケアキャストは医師や看護師とは異なり、無資格でもできる仕事。
その一方で、患者様の人生と向き合うために高い専門性が必要な仕事
でもある。専門性を重視しているからこそ、業界有数の研修制度や高
待遇を完備。
「だれかのためになりたい」という気持ちさえあればチャレンジでき
る環境が整っていることは、医療の現場での仕事に興味がある人にと
っては大きな魅力となります。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接
 ▼
【STEP03】内定

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定
※ご応募から内定までは1週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。転職時期未定での選考も可能です。お気軽にご応募ください

【WEB会社説明会 開催中!】
「まずは話を聞いてみたい」という方向けにWEB説明会を随時開催しています。
日程等の詳細は個別にご案内いたしますので、参加をご希望の場合まずはご応募ください!
応募資格
<職種・業種未経験/第二新卒者歓迎>
★ケアキャストの約7割が未経験からのスタート!毎年、学部・学科不問で新卒採用も行なっているため人材育成を大切にしています。

※経験はもちろん、介護の資格や医療の知識も問いません。入社後2ヵ月間は研修を通じて必要な知識・技術を習得しますのでご安心ください。

【この仕事に向いている人】
未経験からチーム医療の一員として活躍することができます。「介護・医療の現場で人の役に立ちたい」という方にピッタリです。また、教育体制が整っている環境で働けるため「スキルアップのためなら積極的に学習していきたい」という方も向いています。ほかにも、各種休暇制度が充実しているため、ONとOFFのメリハリをつけて働きたいという方にも合っています。

【この仕事に向いていない人】
医療現場ではチームワークが大切になっています。食事・入浴などの介助ひとつとっても、周りにいるスタッフと連携していく必要があります。そのため、協調性がない方はミスマッチが起きるかもしれません。

掲載終了予定日:2021年10月4日

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