1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 東急株式会社の転職・求人詳細

掲載終了

東急株式会社の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト!

  • ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる!
  • ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成!
  • ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索!

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!

まずは会員登録(無料)

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2023年08月14日〜2023年09月21日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 急募求人
  • リモートワーク可

東急株式会社

リードスマートフォンアプリエンジニア(iOS/Android)

【創業100年目の挑戦】創業以来、リアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる一大プロジェクトの中核を担うリードアプリケーションエンジニア募集

【創業100年目の挑戦】創業以来、リアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる一大プロジェクトの中核を担うリードアプリケーションエンジニア募集

募集要項

仕事詳細
【募集背景】

「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。
東急グループは約130社のサービス(移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等)があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。

顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。
多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。

▼URBAN HACKSのポイント
・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現
・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築
・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築
・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦

【仕事内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

 - iOSアプリの開発、運用保守、リリース
 - Androidアプリの開発、運用保守、リリース
 - 安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上
 - APIの設計・実装
 - アプリプラットフォーム基盤の構築
 - 新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発
 - 新規技術の調査・検証・普及

▼開発組織の特徴
・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍
・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある
・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる
・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
WeWork渋谷スクランブルスクエア
 - JR 山手線 直結
 - 東急東横線 / 東急田園都市線 渋谷駅 直結
 - 東京メトロ 銀座線 / 副都心線 / 半蔵門線 渋谷駅 直結
 - 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分
給与・年収
600万円〜1200万円
待遇・福利厚生
・裁量労働制
・副業OK
・団体保険制度
・共済組合
・カフェテリアプラン
・従業員持株会
・子育て支援(休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等)
・介護支援(休暇制度、短日数・短時間勤務等)
・健康保険完備
・厚生年金完備
・雇用保険完備
・労災保険完備
休日・休暇
・土日祝休み
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・年末年始休暇
・年次有給
・グループの日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年9月21日

企業情報

会社名
東急株式会社
本社所在地
〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
設立日
1922年09月
資本金
121,724百万円
代表者
取締役社長 髙橋 和夫
従業員数
1408人
URL
https://www.green-japan.com/company/8033
業種
サービス系
事業内容
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

応募方法

選考プロセス
カジュアル面談 / 一次面接→技術検査→適正検査→最終面接→オファー面談
※状況に応じて一次面接からスタートの場合もあります。
採用人数
3~5
応募資格
【必須スキル】
- 自社or受託アプリをSwift(iOS)、Kotlin(Android)いずれかの言語で開発経験がある方
- 新しい技術やツールを取り入れて課題解決を行った経験がある方
- iOS or Android アプリの標準ライブラリやフレームワークについての深い知識がある方
- モバイルアプリの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験がある方

【歓迎スキル】
- スーパーアプリの開発経験
- 新しい設計や技術などを選定し取り入れた経験
- CI, CD のテストやリリースの自動化経験
- Flutter, react-native などのクロスプラットフォームフレームワークを利用した開発経験
- Reactive Programing を利用した開発経験
- SwiftUI や Jetpack Compose での開発経験

【求める人物像】
・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
・アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方
・メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方
・ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方
・まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方
・問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに喜びを感じていただける方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:567万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。