エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

NTTグループ会社の新規開発を実施する部署にて、開発メンバーとして参画いただきます。

【具体的な仕事について】
■ドコモ等、NTTグループのマス向け、法人向けサービスの企画/開発を実施していきます。
■新生部署として立ち上がるポジションです。
■2021年度末には100名規模のプロジェクトとなる見込みです。
■アジャイル開発手法を用います。
■グループ会社との共同開発プロジェクトとなります
■同社からは40名(平均年齢30代前半)が参画イメージです。
■入社後、座学によるアジャイル開発の研修もあり、一から学ぶことが可能です。
■Java/JavaScript/Python/Rubyなどのスキルを活かせます。

【注目】新部署スタートアップメンバとして、新サービス企画開発に参画
当社内で組織変革をし、新たな部署として今年度中に立ち上がる新部署での募集となります。
NTTグループでは中長期的な発展に向け「サービス創出力／共創力強化」が急務。
その担い手となる当部署において、NTTドコモを筆頭にグループ各社向けの新規サービス企画、及び開発に取り組んでいただきながら、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることができるポジションです。開発環境では、複数のスクラムチームを構成するアジャイル開発を予定しておりますが、アジャイル開発の経験がなくとも研修やOJTを用意しているので安心して参画いただけます。
新ビジネスの創生を、スタートアップメンバとして共に歩みましょう。

【注目】整ったワークライフバランスの中、将来のキャリアも柔軟に叶える
明確な評価制度を整えており、将来的なキャリアパスも広く描くことが可能です。「ComCP制度」というTSSに準拠した、グレードと人財タイプをかけ合わせた明確な指標を設けている同社の独自スキル認定制度がある他、NTTグループ共通の人事評価制度で、業績・行動を評価観点に置き、毎期の評価累計に基づいて評価するなど、一人一人の頑張りや個性を尊重しながらステップアップを応援する風土があります。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しており、プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。

オープン系SE

正社員

東京都

東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
※常駐の場合は、東京都内のクライアント先が中心となります。
※転勤の可能性はありますが、当面見込んでおりません。

8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）
※配属先により異なる

【残業について】
残業は平均30時間/月です。※配属先により異なります

【目安残業時間】
30時間以内

品川駅改札より徒歩約10分

月給25万～
※経験・スキルを考慮して決定します。
※手当を含まない金額です。
※時間外手当は全額支給
※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません。

想定年収　400万～860万

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（結婚、育児時間、出産など）
■育児休職
■介護休職

2024年2月21日