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社会福祉法人 清仁会 特別養護老人ホーム やすらぎの里の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
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お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2021年06月05日〜2021年06月26日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • マイカー通勤可
  • 女性5割以上
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 教育制度充実
  • 女性活躍中
  • 経験者優遇
  • 40代以上活躍中

社会福祉法人 清仁会 特別養護老人ホーム やすらぎの里

【特別養護老人ホームの看護スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

働きやすいと人気の理由は、職場の雰囲気の良さ!《未経験・ブランク明けの方も大歓迎》

「よい仕事をするには“適度なゆるさ”も必要」というのが当施設の方針なので、上下関係や昔ながらのルールといった堅苦しさは一切ナシ!年齢や職位に関係なく、意見交換し合える気持ちのよい職場です♪
また、今年4月に施設長が変わり、新施設長は「今までのやり方で良いものは残し、そうでないものは変えていく」との考えで、更なる体制改革を計画中。
現在は、現場スタッフの負担軽減に向けた補助パートの採用や給与の底上げを目的とした業務手当UP、また、給茶機やウォーターサーバーの設置といった設備面の整備などを検討しています!

▼未経験者・ブランク明けの方も歓迎▼
病院と違い、利用者様は治療に来ている訳ではないので、あくまで利用者様の健康管理や活動サポートが中心!
基本的な1日の流れも決まっているため、医療現場でイメージされがちなバタバタと業務に追われる感じはなく、心にゆとりを持って仕事に臨めます♪

募集要項

仕事詳細
主に、利用者様の健康管理をしていただきます!

▼具体的な仕事内容▼
・バイタルチェック(血圧・脈拍・体温などのチェック)
・機能訓練(リハビリ)における声掛け・補助
・薬の管理
・レクリエーションなどの余暇活動支援
・医師との利用者様の情報共有
など。

▼スタッフ数が多いので、ゆとりを持って働けます▼
規定よりもゆとりのある人員配置を行っているため、比較的落ち着いた雰囲気の中で、利用者様1人ひとりに寄り添ったサポートが行えます!


□正職員募集です。
□社会福祉法人 清仁会
職種
看護師、医師・看護師系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県
勤務地(住所)
特別養護老人ホーム やすらぎの里
茨城県龍ケ崎市大徳町4965-1
勤務時間
[通常勤務]9:00~18:00
※早番勤務の場合/8:00~17:00
給与・年収
月給239,200円〜323,000円+各種手当

※一律諸手当含む
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
社会保険完備
交通費規定内支給
各種手当
・扶養手当(配偶者1万円/子ども8,000円)
・住宅手当
・役職手当(5,000円~1万5,000円)
・資格手当(3,000円~3万8,000円)
・機能訓練手当(5,000円)
退職金制度(勤続1年以上)
食事補助(1食300円で食事が食べられます)
祝い金制度(結婚・出産・子どもの進学時など)
制服貸与
車通勤OK(駐車場完備)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇
週休2日制《年間113日》
◇土日休みなどの相談OK!

有給休暇有
介護・看護休暇
産休・育休制度(実績多数)
求人更新日
2021年6月26日

企業情報

会社名
社会福祉法人 清仁会 特別養護老人ホーム やすらぎの里
本社所在地
茨城県龍ケ崎市大徳町字古川4965-1
設立日
昭和54年8月
代表者
施設長 小林 譲
従業員数
80名(令和2年4月1日現在)
URL
http://www.intio.or.jp/yasuragi/index.html
事業内容
・特別養護老人ホーム(4人部屋12室、2人部屋1室、個室40室)
・短期入所事業(6人部屋1室、個室10室)
・デイサービス(定員25名)
・居宅介護支援事業

その他・PR

結婚や出産など、ライフステージが変化していく中でも、無理なく働き続けられる体制を整えています!
▼日勤のみなので、働きやすさ◎▼
施設自体は24時間稼働ですが、看護師の仕事は日勤のみ!
イレギュラーがない限りは残業もなく、定時(17時または18時)でキッチリ終了するので、仕事後もプライベートな時間がたっぷり確保できます。

▼女性スタッフ多数活躍中▼
多くのスタッフが産休・育休制度を活用しており、復職率はほぼ100%!
復職後、希望があれば“土日の固定休み”なども可能ですし、給与は若干下がりますが、子どもが3歳になるまで“9時~16時”の時短勤務もOK。施設の目の前に保育施設があるので、そこに子どもを預けながら働いているスタッフもいます!

▼有休取得率◎▼
事前に申請さえしてくれれば、自由に休んでOK!
有給休暇だけでなく、介護休暇や看護休暇も設けているため、親の介護や子どもの急な体調不良などのイレギュラーなケースにも柔軟に対応します。
休みづらいといった窮屈な雰囲気は一切ありません♪
勤続10~30年のスタッフ多数と、定着率の高さが自慢!《各種手当充実/安定して働けます》
▼スタッフ定着率◎▼
働きやすい環境づくりに力を入れているからか、勤続10~30年以上のスタッフ多数と、定着率は抜群!
特に定年制度は設けていないので、業務に差し支えさえなければ何歳まででも勤務できますが、今回は、長年活躍してくれた60代・70代のスタッフが何名か退職するため、新規募集を行います。

▼スタッフが多いため、やりやすさ◎▼
規定よりもゆとりのある人員配置を行っているため、比較的落ち着いた雰囲気の中で利用者様1人ひとりに対して手厚いサポートが行えます!
更なるスタッフの負担軽減を目指し、雑務全般を担当する「補助パート」の採用も計画中です。

▼安定して、長く勤務できます▼
毎年の昇給により基本給は着実にベースUPしていくので、長く勤務すればするほど安定した収入が確保できます。加えて、賞与年2回や退職金制度、扶養手当や住宅手当などの各種手当も完備!1食300円と格安でご飯が食べられる、嬉しい食事補助制度もご用意しています♪
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1980年創立!地域に根付いた温かな雰囲気が特長の高齢者介護施設です。

社会福祉法人清仁会・特別養護老人ホームやすらぎの里は、下記の基本姿勢のもと、経営主体である入所施設「やすらぎの里」、在宅介護事業である「ショートステイ」、「デイサービス」、「居宅介護支援事業」を通して、地域における福祉サービスの拠点となるべく取り組んでまいります。また、地域の人々を結ぶ社会の動脈としての役割を果たすべく、地域貢献事業にも積極的に取り組んでまいります。

▼利用者に対する基本姿勢▼
利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護と自立支援を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービスを提供してまいります。

▼社会に対する基本姿勢▼
地域における様々な福祉課題、生活課題に主体的にかかわり、多様な関係機関や個人との連携・協働を図り、既存の制度では対応できない公益的な取り組みを推進してまいります。また、『見える化』を推進し、地域住民の信頼と協力を得るために、積極的な情報の発信に努めてまいります。

▼福祉人材に対する基本姿勢▼
福祉サービスの継続と発展のために、職員処遇全般の向上、働き甲斐のある職場づくりに取り組んでまいります。

▼マネジメントに対する基本姿勢▼
法令や社会のモラルを遵守し、公正かつ透明性の高い適正な運営を可能にする実効性のある組織体系を構築してまいります。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
応募資格
正看護師または准看護師 《年齢・経験不問》

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:425万円です。男女比は男性・56%:女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。