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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 教育制度充実
- 5日以上長期休暇あり
- 女性活躍中
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
株式会社 ウェルビー
【小規模保育園の保育士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
オープン2年目の新しい保育園！/ 《定員30名の少人数制》《TX守谷駅より徒歩5分の好立地》
花きりんKidsは“定員30名”の小規模保育園！
だからこそ、園児1人ひとりとしっかり向き合うことができますし、業務の幅が限られる分、時間が穏やかに流れていくので、心にゆとりを持って仕事に臨めます。
▼よい意味でフラットな人間関係が魅力▼
ありきたりかもしれませんが、当園で何より大切にしているのは“協調性”！
オープンしてから2年目のまだまだ新しい園なので、昔ながらのやり方やルール、年功序列制度といった堅苦しさは一切なく、和気あいあいとした明るい雰囲気の中で楽しく働けます。
公平性を重視しているので、年齢や社歴に関係なく、基本的に取り組む仕事はみんな同じ！とは言え、経験・能力によって進み具合は異なるので、ベテランスタッフも新人も、全員が平等に無理なくできるよう、バランス良く業務を割り振っています。
また、「頑張るスタッフを正当に評価したい」との想いから、園独自の評価シートを作成し、そのシートに沿って普段の仕事ぶりを適性に判断。その結果が、昇給や昇格に直結する“保育ラダー制度”を導入しています。
やる気さえあれば、どのスタッフも“キャリアUP＆収入UP”が目指せます！
募集要項
仕事詳細
0歳～未就学児の保育サポートをお願いします（定員30名の小規模保育園）。
▼具体的な仕事内容▼
・着替え補助
・遊び時間中の安全管理
・レクリエーション活動補助
・食事・おやつ時の補助
・お昼寝時の管理
・その他、事務業務
など。
▼花きりんkidsならではのPOINT▼
【1／業務の電子化】
例えば、保護者のお迎え時間の変更や、連絡帳などの記録は全て専用アプリを活用しています！
【2／おむつのご用意など、保護者への負担に配慮】
「おむつに名前を書いて持っていく…」といった保護者の負担を軽減！
また、必要な持ち物を保護者に伝えたり、忘れ物をチェックしたりする必要がないので、スタッフの負担削減にも繋がっています。
【3／保育内容にも注力】
外部講師を招いて、英語などが楽しく学べる時間も設けています！
※常勤職員（正社員）での雇用
▼具体的な仕事内容▼
・着替え補助
・遊び時間中の安全管理
・レクリエーション活動補助
・食事・おやつ時の補助
・お昼寝時の管理
・その他、事務業務
など。
▼花きりんkidsならではのPOINT▼
【1／業務の電子化】
例えば、保護者のお迎え時間の変更や、連絡帳などの記録は全て専用アプリを活用しています！
【2／おむつのご用意など、保護者への負担に配慮】
「おむつに名前を書いて持っていく…」といった保護者の負担を軽減！
また、必要な持ち物を保護者に伝えたり、忘れ物をチェックしたりする必要がないので、スタッフの負担削減にも繋がっています。
【3／保育内容にも注力】
外部講師を招いて、英語などが楽しく学べる時間も設けています！
※常勤職員（正社員）での雇用
職種
保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県
勤務地（住所）
守谷駅前保育園 花きりんKids
茨城県守谷市百合ケ丘3-2618-1
（TX「守谷駅」より徒歩5分）
茨城県守谷市百合ケ丘3-2618-1
（TX「守谷駅」より徒歩5分）
勤務時間
［早番］7：00～16：00
［日勤］9：00～18：00
［遅番］10：00～19：00
※実働8h
［日勤］9：00～18：00
［遅番］10：00～19：00
※実働8h
給与・年収
月給170,000円〜270,000円＋各種手当
待遇・福利厚生
昇給（年1回）
賞与（年2回）
社会保険完備
交通費規定内支給
退職金制度
各種手当
・処遇改善手当
・職務職責手当
定期健康診断（年1回）
資格取得支援制度
車通勤OK（駐車場完備）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
賞与（年2回）
社会保険完備
交通費規定内支給
退職金制度
各種手当
・処遇改善手当
・職務職責手当
定期健康診断（年1回）
資格取得支援制度
車通勤OK（駐車場完備）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
週休2日制（希望休も取りやすい！）
有給休暇
産前・産後・育児休暇
特別休暇
傷病休暇
有給休暇
産前・産後・育児休暇
特別休暇
傷病休暇
求人更新日
2021年12月25日
企業情報
会社名
株式会社 ウェルビー
本社所在地
茨城県守谷市立沢950-1
設立日
平成16年3月18日
代表者
菅谷 努
URL
https://wellbee.biz/#
事業内容
●介護保険サービス事業
［通所介護］35名（指定番号／0872400288）
［短期入所生活介護］39名（指定番号／0872400296）
［認知症対応型共同生活介護］9名（指定番号／0872400262）
［居宅介護支援］（指定番号／0872400270）
●障害福祉サービス事業
［生活援助］20名
［生活介護］20名
［短期入所］6名
［特定相談支援］
［放課後等デイサービス］10名
［守谷市日中一時支援］
［基準該当生活介護］
●児童福祉サービス事業
［企業主導型保育園］
●就労継続支援B型
［通所介護］35名（指定番号／0872400288）
［短期入所生活介護］39名（指定番号／0872400296）
［認知症対応型共同生活介護］9名（指定番号／0872400262）
［居宅介護支援］（指定番号／0872400270）
●障害福祉サービス事業
［生活援助］20名
［生活介護］20名
［短期入所］6名
［特定相談支援］
［放課後等デイサービス］10名
［守谷市日中一時支援］
［基準該当生活介護］
●児童福祉サービス事業
［企業主導型保育園］
●就労継続支援B型
その他・PR
- オン・オフのメリハリを大切にしているので、基本的に、残業や仕事の持ち帰りはさせません！
- 当園では、行事や制作の準備なども含め、仕事に関する作業は全て勤務時間内できっちり終了！仕事の持ち帰りも一切させません。
▼電子化で業務効率UP▼
保護者とのやり取りは基本的には全て専用アプリを使用！
欠席時やお迎えの時間が遅れる場合などはメールで情報が送られてくるので、PCをチェックすれば、保護者に電話確認をしなくても、園児の状況がすぐに把握できます。そのため、朝や帰りの時間にバタバタすることがないんです！
日誌や連絡帳などの記録も、専用アプリに入力すればOK。ペーパーレスを推奨しているため、手書きで行う事務作業は最小限です。
また、お昼寝の際、うつ伏せによる呼吸停止などの事故を防止するための“呼吸確認（ブレスチェック）”を行いますが、ここにも専用のチェックシステムを導入。
随時園児の安全が確認できるので、安心してイベントの準備や事務作業が進められます。
更に、シフトは早番・日勤・遅番の3パターンですが、シフトの調整は充分配慮しています。 - 復職者多数の職場！その理由は『安心して長く働き続けられる環境』にあり！
- ▼産休・育休取得実績多数▼
当社グループでは、産休・育休後、ほとんどのスタッフが復職しています！中には、複数回取得している人も。
希望があれば、子どもが3歳になるまでの“時短勤務（9時～16時）”や、スタッフの子ども専用の入園枠を設けているので、預けながらの勤務もOK！保育料に関しても、福利厚生として格安に設定しています。
▼有休取得率◎▼
休みづらいといった窮屈な感じは一切ナシ。管理職が率先して休みを取得することで、一般のスタッフも気兼ねなく休める雰囲気づくりをしています。
▼希望休も取りやすい▼
休日はシフトによる週休2日制。
スタッフ全員が希望を出し合い、皆の都合を最大限考慮してシフトを組んでいます。連休取得や土日休みも可能なように調整しています！
▼頑張りをしっかり評価▼
スタッフ一人ひとりと面談の上、年次の初めにクリアできるような目標設定を行い、達成すると賞与や翌年度の昇給などに反映されます！
▼意見の通りやすい職場環境▼
当園では“スタッフの声”を大切にしています。給与体制に限らず、必要に応じて都度変化していきます。
堅苦しい雰囲気はありません。自由な発想で業務に取り組んでください！ - 今までのやり方や習慣に捉われず、保護者やスタッフ、子どもの為になるものはどんどん採り入れていきます。
- 菅谷 直樹 法人企画推進室／室長
花きりんKidsは、「地域全体の働きやすさ」を向上させるために、周辺の一般企業と提携してつくった企業主導型の保育園。提携企業で働くスタッフはもちろん、子どもの受け入れ先が見つからずに仕事に就けない地域の方々が利用可能です。
通常、認可保育園の場合は点数制なので、入園を希望しても子どもを預けられるとは限りませんが、当園は「働く親の子育てをサポートすること」を1番に考えており、ご家庭の事情を最大限考慮！短時間のみなど、認可保育園での受け入れが難しいケースでも対応します。
それは、もちろん当園のスタッフも同様！自分の子どもを預けながらの勤務もOKなので、お気軽にご相談ください。
現在、当園では女性スタッフが多く活躍しています。女性だから、男性だからといった差は一切ありせんが、結婚や出産など、ライフスタイルが変化する中で柔軟に働けるかどうかが「働きやすい職場」に直結する1つの要因だと考えているので、勤務時間・休日などのシフトは柔軟に対応します。
これから保育士を目指す若手の方々にも、「将来家庭を持ち、子どもができても、この園ならずっと働き続けられる」と思ってもらえるように、就業環境の整備には何より力を入れています！
今までのやり方や習慣に捉われずに、保護者やスタッフ、子どものためになると思うものはどんどん採り入れていきます。このような環境なので、園児の入園やスタッフの入職に関しては、口コミや紹介がほとんど！
今回、少しでも当園に興味を持ってくれた方は、ぜひ1度雰囲気を見に来てください。「ここで働きたい」と思ってもらえるのではないでしょうか！ - 企業PR
- “高齢者・障がい者・幼児”に向けた、幅広い福祉サービスを提供しています。
「地域福祉に貢献したい」「企業収益はできる限りスタッフに還元したい」というのが社長の想い。
地域に根差した福祉サービスを展開していきながら、スタッフの働きやすさ・生活に負担のない働き方を提案していきます。
【経営方針】
・第一にお客様のことを考えます
・地域からの相談・依頼は決して断りません
・常に先頭に立って地域福祉を推進します
・地域に対して質の高いサービスが常に提供できるよう努力は惜しみません
・地域から得たサービスの収益は地域へ還元します
・法人職員であることを自覚してお客様への接遇を常に大切にします
【働き方改革】
年齢や学歴にとらわれない《職務給制度》の仕組みを導入。
介護報酬の引き締めが年々厳しくなっている中、介護職員処遇改善加算の取得体制を整え、《職務給制度》によって企業収益を適正に職員に還元します。
また、産前産後・育児期間中や定年後の再チャレンジなど、ライフスタイルの変化に合わせた働き方を提案していきます。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
保育士免許
お仕事探しアドバイス
- この求人のような教育業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:469万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
