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掲載期間:2023年08月01日〜2023年08月29日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 急募求人

株式会社DearOne

総務(経理リーダー)

【経理リーダー】事業成長を経理の面から支えてください / 事業促進に直接貢献できるリーダーポジションです! ◎NTTドコモグループ

【経理リーダー】事業成長を経理の面から支えてください / 事業促進に直接貢献できるリーダーポジションです! ◎NTTドコモグループ

募集要項

仕事詳細
 経営戦略部に所属いただき、財務経理にまつわる業務全般をお任せいたします。

■具体的には
 ・月次、四半期、年次の決算対応(主に仕訳から財務諸表作成、親会社報告まで)
 ・各種経理情報の管理(資金、売上、費用、固定資産、税金など)
 ・管理会計対応(プロジェクト管理、事業部管理、予算管理など)
 ・勤怠表の回収、給与計算のチェック(社労士と連携して対応)
 ・社員の社会保険対応(社労士と連携して対応)
 ・会社規程、協定(36協定、裁量労働協定)の管理
 ・各種業務ソフト、ツールの設定等(弥生会計、弥生販売、TeamSpirit、SmartHRなど)
※顧問税理士・顧問社労士あり


■□■ミッション■□■
 ・法令、指針に則った適切な業務処理を行い、各種トラブル・リスクを低減する。
 ・経営層に対して、必要な指標・情報をタイムリーに提供し、会社の事業成長を支える。
 ・業務の効率化及び標準化を行い、組織強化を図る。


■入社後のサポート体制
 これまでのご経験や知見を安心して発揮できるよう、社内独自のルールやフローは既存メンバーがしっかりとレクチャー&サポートします。その他、書籍の購入や税務セミナーへの参加など知識のボトムアップを図る場も支援しています。



◎その他
 - 残業月平均10~20時間程度
 - プレミアムフライデー制度あり(毎月末週の金曜日は15:00退社OK!)
 - 資格支援制度 (書籍購入費、受講費補助)
 - 服装自由、副業可
職種
一般事務、営業事務、秘書、一般事務・営業事務系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
 ・日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩1分
 ・銀座線「虎ノ門」駅 徒歩7分
給与・年収
468万円〜840万円
モデル年収
■月給:36万円~
賞与:あり(年2回)

 ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
 ※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
 ※フレックス制度(コアタイム11:00~15:00)
 ※3ヶ月の試用期間があります(条件の変更はありません)
待遇・福利厚生
 ■ドコモグループ社員割引
 ■WOWコイン (感謝のメッセージと成果給となるコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映)
 ■慶弔見舞金(結婚・出産等)
 ■資格支援制度(書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担)
 ■インフルエンザ予防接種全額負担
 ■部活動制度
 ■懇親イベント補助金
 ■プレミアムフライデー施策
 ■コーヒー・紅茶・緑茶無料飲み放題、居室内自動販売機(飲料、アイス、軽食、お菓子)
 ■社員食堂、休憩室、リラックスブース、セミナールーム
 ■セグウェイでの移動OK!
 ■副業可
休日・休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始(6日)

■年間休日
 124日

■有給休暇
 初年度10日間
  ※入社日より5日間の年次有給休暇付与

■その他休暇
 夏期休暇(5日)、記念日休暇(0.5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、母体健康管理のための休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2023年8月29日

企業情報

会社名
株式会社DearOne
本社所在地
東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
設立日
2011年05月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 河野 恭久
従業員数
197人
平均年齢
カスタマーサクセス
URL
https://www.green-japan.com/company/5401
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス

・デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス

・携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス

応募方法

選考プロセス
▼ 書類選考
  ↓
▼ 面接(複数回)
  ↓
▼ 内定
※選考内容は変更の可能性がございます。
採用人数
1
応募資格
■最低限必要な経験・資格
 ・経理・会計、財務の業務経験 (10年以上)
 ・労務管理の業務経験 (5年以上)
 ・税法、会社法、労基法、会計基準など会計する法令、指針の一般知識
 ・業務ソフト、ツールの設定経験(フロー、関数等)


■あれば歓迎な経験・資格
 ・日商簿記検定2級以上の有資格者
 ・連結決算の経験
 ・給与計算の経験
 ・中小企業でのバックオフィス業務全般の経験

★こんな方にオススメです!★
 ◎新しい取り組みやツールの導入などにも積極的に関わっていきたい方
 ◎自部署のみでクローズする環境ではなく、社内各部署と広くかかわるような環境を求めている方
 ◎細部に目が届き、漏れなく実行できる方

お仕事探しアドバイス

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