仕事詳細
◆仕事内容
当社管理部門チームにて、2人目のHRメンバーとしてジョインしていただきたいと考えております。
採用計画に基づき、主に採用広報(7割)と中途採用(3割)にコミットいただきます。
以下がミッションとなります。メインは採用広報として考えております。
・採用広報 戦略立案・企画・運用
・リファラル採用の運用
・採用精度向上
・コーポレートブランディングやコンテンツディレクション
・社員インタビュー
・入社後の人事面談
・採用計画策定
・面接〜クロージング
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントコントロール
・社内アンケート、サーベイの実施
◆やりがい
・弊社の採用業務における成果は、経営視座から見ても優先順位が高いタスクです。
自分の成果がダイレクトに事業成長に寄与できる可能性があるため、クロージングができた際は、
組織づくりの観点として一番面白く魅力が詰まったフェーズです。
・上場を既にしている競合他社よりも、プロダクトの評価は市場からも高いです。
作り上げていきたい世界観を発信できる担い手に誇りがあり、ワクワクします。
・IPOを2025年に見据えている中で、上場前のフェーズから組織作りに関わることができる醍醐味
・市場が伸びていく可能性が非常に高いアプリ業界、マーケティングプラットフォーム業界といった市場で仲間集めができる喜び。(候補者様からの反応もとても良いです)
・事業目標数値からの逆算した採用計画であり、いわゆる事業成長のための採用活動となるため、
追いかけるKPIは合理性が高く、チャレンジができる環境です。
・出来上がった組織ではなく、平等性や関わる人が喜べる組織を作り上げていくフェーズに携われる喜びがあります。
◆働き方
当社ではフルリモートを取り入れております。
そのために取り組んでいることとしては
・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有
・slack上での雑談チャンネル活用
・在宅手当支給
・コアタイム短縮etc…
社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。
交通
東京メトロ銀座線 外苑前駅より 徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅より 徒歩9分
給与・年収
350万円〜600万円
■月給制
■昇給制度
あり(年2回)
■賞与
あり(6月・12月)
■モデル年収
35歳・入社4年目 :600万円
36歳・入社8年目 :650万円
40歳・入社6年目 :840万円
※想定年収は月給12ヶ月分+賞与より算出
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額を決定します。
待遇・福利厚生
■勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00-17:00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
■待遇・福利厚生
−書籍購入全額支給
−27インチモニタ+ノートPCのデュアルモニタ
−作業環境 windows/Mac選択可能
■保険
−雇用保険
−労働災害補償保険
−健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)
−厚生年金
■諸手当
交通費全額支給
超過残業代全額支給
リモートワーク 手当(15,000円/月)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(7月1日~9月30日期間内に3日間)
年末年始(12月29日~1月3日)
有給休暇(入社日に2日〜10日付与※入社月のタイミングにより付与数は決定)
試用期間:6ヶ月
育児休暇/介護休暇
その他(慶弔休暇 、結婚休暇、配偶者の出産休暇など)
配属部署
◆部署とメンバー構成
管理部門
CPO兼取締役、リーダークラス2名、業務委託メンバー
のメンバー合わせて4人在籍しております。
対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、
週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。