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掲載期間:〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

スマートキャンプ株式会社

【北海道支社/インサイドセールスチーム責任者候補】〜インサイドセールスに特化したチームの組織強化マネジメントをお任せできる方を募集〜

当社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMISSIONに、SaaSプラットフォーマーとして国内におけるSaaS普及・浸透を目指し、事業展開しています。
下記4つの既存事業を拡大させながら、今後も新規事業に絶えず挑戦し続けます。

■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS | ボクシルSaaS』
■インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
■インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』
■オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』

募集要項

仕事詳細
インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として、支社長と共に事業成長を牽引いただく重要な役割をお任せします。

【具体的な仕事内容】

・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/PL管理
・プロジェクト管理
(クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など)
・オペレーターのマネジメント
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・センター内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画立案/教育
・業務改善/組織改善

【部署構成】
BALESカンパニー ISM本部(20代、30代のメンバーが活躍しています!)
職種
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道
勤務地(住所)
北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階
交通
・東西線「大通駅」徒歩2分
・東西線「西11丁目駅」徒歩3分
給与・年収
500万円〜700万円

月給制
・みなし残業代40時間分込み:97,800円(年収500万円の場合)〜137,000円(年収700万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
待遇・福利厚生
■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)

■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
・夏季特別休暇
配属部署
【北海道支社】
BALESカンパニーISM本部
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
スマートキャンプ株式会社
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
設立日
2014年06月
資本金
100,000,000円
代表者
林 詩音
従業員数
120人
平均年齢
【北海道支社/インサイドセールスマネージャー】
URL
https://www.green-japan.com/company/6480
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【北海道支社/インサイドセールスマネージャー】

その他・PR

求人の背景
北海道支社はスマートキャンプ初の支社として、2019年2月に設立し、インサイドセールスBPO事業『BALES(ベイルズ)』の運営拠点として、拡大を続ける北海道支社は設立からわずか2年で70名を超える組織に成長しました。

現メンバーの特性を活かしながら、より高いレベルのインサイドセールス組織へのステップアップを目指す中で、これまでBPO・IS業界にてご活躍されてきた方をお迎えし、組織成長を牽引いただきたいと考えております。
今後さらなる事業成長・組織拡大にむけて、インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として業界経験者を募集します!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は2〜3回を予定しております。
※選考はリモートにて実施しております。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・インサイドセールス業務の経験に加え組織マネジメントの経験

【歓迎要件】
・BPO拠点の立ち上げ経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験(マネージャー以上を想定)
・人事・労務領域の経験

【求める人物像】
・意思決定から行動までのスピードが早い方
・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方
・マネジメント経験を積みたい方
・事実ベースで戦略を立てることが好きな方
・新しい発想でチャレンジしていきたい方

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