1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. サービス・販売・接客 >
  5. 専門店・量販店・小売系 >
  6. 店長・店長候補・マネージャー >
  7. 株式会社松屋フーズの転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 女性活躍中
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社松屋フーズ

【九州/未経験歓迎/初任地考慮有】エリアマネジャー候補※東証一部上場/早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2021年7月14日

募集要項

仕事詳細
<「松屋」をはじめとして様々な飲食店を展開し、2021年度は全国で膨大な出店計画を控えている同社にて、エリアマネージャー候補を募集します>
■業務内容:
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販 他、フランチャイズ形態による
技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
■業務の魅力:
<キャリアパス>
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。
<働き方>
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、
空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。
<現場を思いやる社風>
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
【1】九州エリア内
福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】全国の各エリア
全国の各エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■上記時間の他24時間シフト制(1日実働8時間勤務)■入社初年度の平均月間残業時間20時間程度
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
九州エリアの店舗のある駅

<勤務地補足>
■初任地は原則ご自宅から勤務可能店舗

<転勤有無>

■全国または九州エリアでの配属を予定。初任地はできるだけご希望を考慮致します。
■上級店長以降エリアマネジャークラスは全国型となり、各地への転勤が発生します。転勤頻度は多くて1〜2年に1回程度です。

<想定勤務地>
全都道府県
給与・年収
<予定年収>
374万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
254,000円〜350,000円
基本給:254,000円〜350,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:5.0ヶ月分(2019年実績)
■モデル年収:ストアマネジャー職(店長)500万円
ブロックマネジャー(年収約600万円)
エリアマネジャー(年収約700万円)
※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です。
残業は1分単位で支給いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:5万円まで
住居手当:世帯主18,000円〜/非世帯主2,000円〜
寮社宅:補足事項特になし
社会保険:■LTD制度:
万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償

厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:確定拠出型年金

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(新入社員・ストアチーフ・店長・エリアマネジャー):衛生管理、労務管理、計数管理、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルス、評価者の為の研修等、各階層に必要な研修が設計されています。


<その他補足>
自己啓発プログラム(年間35,000円までなら何度でも申請可能。資格取得の費用やセミナー費用などが人気です)/カフェテリアプラン(福利厚生のメニューの中から年間50,000円分を自由に選んでいただける制度です。個人旅行や車等、メニューは豊富です)/食事補助(松屋のメインメニューをどれでも1食300円で食べられる制度です)/単身赴任手当/引越手当/財形貯蓄/社員持株/労働組合/各種テーマパーク割引券/ロードサイド手当/超過勤務/深夜勤務手当
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数116日

月9〜10日休み(ローテーション制)/慶弔/特別年次有給(初年度10日)/育児休業/介護休業
掲載終了予定日
2021年7月14日

求人の募集元企業

会社名
株式会社松屋フーズ
(企業カナ名称:マツヤフーズ)
本社所在地
東京都武蔵野市中町1-14-5
資本金
6,655百万円
代表者
代表取締役社長 瓦葺 一利
従業員数
1,612名
平均年齢
37歳
売上高
106,511百万円
経常利益
5,438百万円
URL
https://www.matsuyafoods.co.jp/company/history.html
事業内容
■事業内容:牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」「松乃家」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、天ぷら業態「ヽ松」、ラーメン業態「トマトの花」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ屋松」の運営
 ※日本国内、中国、アメリカ、台湾、ロシアにて展開しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項特になし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項特になし

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
未経験の方でも是非ご応募ください!

■歓迎条件:
外食業界において、店長のご経験をお持ちの方

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。

doda(デューダ)

必読

この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。

※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2021年7月14日

店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:386万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は41歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ