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株式会社 アドプション
キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指したい人材を募集！
アドプションは、HRビジネスから軸足をぶらさず、企業や人材のHRサポートを積極的に展開していきます。少子高齢化に伴う労働人口の減少や、急速に変わり続けるマーケットにおいては、雇用問題は更に複雑さを増しています。私たちは、価値ある企業を後世に残すためにも、人材紹介という手段のみならず、採用、教育、活性、定着、継承の領域まで事業を拡大しています。
募集要項
仕事詳細
キャリアコンサルタント（両面型）として、クライアントの中途採用をサポートいただきます。
【キャリアコンサルタント（両面型）とは】
両面型のキャリアコンサルタントとは、求人企業と求職者の双方を担当しながら、
企業の事業拡大や競争力の向上のほか、求職者のキャリア形成をサポートする専門職です。
【具体的な業務内容】
・求人企業のリサーチ、開拓
・事業内容、人事戦略、採用課題のヒアリング
・採用ターゲットの提案
・求人票の作成
・求職者のビジョン、経験、希望のヒアリング
・求人案内
・人材紹介
・面接対策サポート
・条件交渉
・退職交渉フォロー 等
※本ポジションはコンサルタントチームのキャリアコンサルタントを募集しています。
【業務自動化の整備】
企業開拓や求職者の集客は自動化ロボットを積極的に取り入れているため、
キャリアコンサルタント業務に専念しやすい環境を整備しています。
【取引先事例】
１．エンジニアリングチーム
（１）旧財閥系の大手デベロッパー
（２）国内トップクラスの実績を持つコンストラクションマネジメント会社
（３）国内最大手の設計事務所
（４）国内大手～準大手～中堅のゼネコン、サブコン
（５）国内大手～中堅のビルマネジメント会社
２．コンサルタントチーム
（１）国内大手の経営・戦略コンサルタント会社
（２）国内大手～準大手～中堅の会計事務所、監査法人
（３）グローバルで実績トップクラスの法律事務所
（４）国内トップクラスの実績を持つM&Aコンサルタント会社
（５）外資系および国内渉外事務所
【キャリアコンサルタント（両面型）とは】
両面型のキャリアコンサルタントとは、求人企業と求職者の双方を担当しながら、
企業の事業拡大や競争力の向上のほか、求職者のキャリア形成をサポートする専門職です。
【具体的な業務内容】
・求人企業のリサーチ、開拓
・事業内容、人事戦略、採用課題のヒアリング
・採用ターゲットの提案
・求人票の作成
・求職者のビジョン、経験、希望のヒアリング
・求人案内
・人材紹介
・面接対策サポート
・条件交渉
・退職交渉フォロー 等
※本ポジションはコンサルタントチームのキャリアコンサルタントを募集しています。
【業務自動化の整備】
企業開拓や求職者の集客は自動化ロボットを積極的に取り入れているため、
キャリアコンサルタント業務に専念しやすい環境を整備しています。
【取引先事例】
１．エンジニアリングチーム
（１）旧財閥系の大手デベロッパー
（２）国内トップクラスの実績を持つコンストラクションマネジメント会社
（３）国内最大手の設計事務所
（４）国内大手～準大手～中堅のゼネコン、サブコン
（５）国内大手～中堅のビルマネジメント会社
２．コンサルタントチーム
（１）国内大手の経営・戦略コンサルタント会社
（２）国内大手～準大手～中堅の会計事務所、監査法人
（３）グローバルで実績トップクラスの法律事務所
（４）国内トップクラスの実績を持つM&Aコンサルタント会社
（５）外資系および国内渉外事務所
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区一番町4-42 一番町Ⅱビル4階
交通
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（5番出口）より徒歩1分
給与・年収
400万円〜600万円
【固定給】
月給30万円（固定残業40時間「71,654円」を含む※超過分別途支給）
【想定年収額】
基本給：30万円／月
固定手当：1～4万円／月
業績手当：72万円～上限なし／年
▼ 事例１
売上高1,500万円／年
基本給360万円+業績手当132万円＝492万円
▼ 事例２
売上高3,000万円／年
基本給360万円+業績手当348万円＝708万円
▼ 事例３
売上高4,500万円／年
基本給360万円+業績手当552万円＝912万円
【固定給】
月給30万円（固定残業40時間「71,654円」を含む※超過分別途支給）
【想定年収額】
基本給：30万円／月
固定手当：1～4万円／月
業績手当：72万円～上限なし／年
▼ 事例１
売上高1,500万円／年
基本給360万円+業績手当132万円＝492万円
▼ 事例２
売上高3,000万円／年
基本給360万円+業績手当348万円＝708万円
▼ 事例３
売上高4,500万円／年
基本給360万円+業績手当552万円＝912万円
待遇・福利厚生
【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【福利厚生】
・退職金制度
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・ひとり親手当
・業績手当
・役付手当
・裁量労働手当
・出張手当
・結婚・出産時のお祝い金
・弔慰金
・育児手当
・リフレッシュ手当
・学習手当
・人間ドック
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【福利厚生】
・退職金制度
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・ひとり親手当
・業績手当
・役付手当
・裁量労働手当
・出張手当
・結婚・出産時のお祝い金
・弔慰金
・育児手当
・リフレッシュ手当
・学習手当
・人間ドック
休日・休暇
年間休日数125日
【内訳】
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始
【別途】
・年次有給休暇
・産前／産後休暇
・母性健康管理／通院休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【内訳】
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始
【別途】
・年次有給休暇
・産前／産後休暇
・母性健康管理／通院休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
配属部署
【人材紹介事業部】
１．エンジニアリングチーム
２．コンサルタントチーム
※ 本ポジションはコンサルタントチームのコンサルタントを募集しています。
１．エンジニアリングチーム
２．コンサルタントチーム
※ 本ポジションはコンサルタントチームのコンサルタントを募集しています。
求人更新日
2022年3月31日
企業情報
会社名
株式会社 アドプション
（企業カナ名称：カブシキガイシャ アドプション)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ アドプション)
本社所在地
東京都千代田区一番町4-42 一番町Ⅱビル4階
設立日
2015年07月
資本金
5,000,000円
代表者
草野絢也
株式公開区分
非上場
従業員数
7人
平均年齢
38.0歳
URL
https://adoption.co.jp/
事業内容
・人材紹介
・採用、教育に関するコンサルティング
・制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
・地域活性に関するコンサルティング
・内閣府地方創生
・採用、教育に関するコンサルティング
・制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
・地域活性に関するコンサルティング
・内閣府地方創生
その他・PR
- 求人の背景
- 【事業拡大に向けた増員募集】
今後の事業拡大を見据えて、コンサルタントを増員募集しています。 - この仕事で得られるもの
- 【マインド／姿勢】
・プロフェッショナルな姿勢
・目的意識
・サービス品質の向上へのこだわり
【スキル／ノウハウ】
・ロジカルシンキング
・論理展開
・業界専門の知識やノウハウ
【弊社／行動指針】
１．Do the Right Thing（気持ちよく、正しく、仕事をする）
（１）言い訳をしない
（２）思いやりを持つ
（３）謙虚に振る舞う
２．Find a Better Way（今よりもさらに、もっと良いサービスを）
（１）目的意識を持って仕事をする
（２）論理的に思考する
（３）日々改善し続ける
３．Speed is Value（スピードに勝る価値、他になし）
（１）業務連鎖を意識する
（２）業務を仕組み化する
（３）ルールを守る
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
・書類選考
・１次選考（１次面接＋性格検査／所要時間1.5時間）
・最終選考（最終面接／所要時間１時間）
・内定
・労働条件通知書の案内
・１次選考（１次面接＋性格検査／所要時間1.5時間）
・最終選考（最終面接／所要時間１時間）
・内定
・労働条件通知書の案内
採用人数
1
応募資格
【必要な経験／能力】
・クライアント又は顧客との折衝・交渉の経験をお持ちの方
・丁寧なコミュニケーションを図れる方
・Microsoft Office（ワード／エクセル／パワーポイント）の使用経験
【歓迎する人物像】
・前向きなマインドや姿勢をお持ちの方
・丁寧な仕事を行える方
・新しい学びや発見に喜びを感じられる方
【メッセージ】
最も大事な選考基準を「素直さ」と位置づけています。理由として、まず新たな環境での価値観や仕事の進め方を素直に吸収できるかどうかが、数年後の成長の幅やパフォーマンスを大きく左右すると考えているためです。学歴や特別な能力・スキルは必須としておりません。同社の考え方に共感いただき、共に成長や達成感を味わいながら、仕事を通してクライアントや社会に貢献したいという想いをお持ちの方をお待ちしております。
・クライアント又は顧客との折衝・交渉の経験をお持ちの方
・丁寧なコミュニケーションを図れる方
・Microsoft Office（ワード／エクセル／パワーポイント）の使用経験
【歓迎する人物像】
・前向きなマインドや姿勢をお持ちの方
・丁寧な仕事を行える方
・新しい学びや発見に喜びを感じられる方
【メッセージ】
最も大事な選考基準を「素直さ」と位置づけています。理由として、まず新たな環境での価値観や仕事の進め方を素直に吸収できるかどうかが、数年後の成長の幅やパフォーマンスを大きく左右すると考えているためです。学歴や特別な能力・スキルは必須としておりません。同社の考え方に共感いただき、共に成長や達成感を味わいながら、仕事を通してクライアントや社会に貢献したいという想いをお持ちの方をお待ちしております。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
