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掲載期間:〜2022年05月31日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社Relic

【自社プロダクト/新規事業支援】国内シェアNo.1/新規事業支援に特化したプロダクト開発・技術支援を行うサーバーサイドエンジニア

Relicは「新規事業」を事業ドメインに据え、新規事業の立ち上げを戦略・企画から開発、グロースまで一気通貫で行うプロフェッショナル集団です。プロダクトイノベーション事業部は「想いをカタチに、カタチを事業に、事業を未来に」というミッションを掲げ、サービスが将来にわたって長期的に価値あるものにするためのものづくりを担っています。

募集要項

仕事詳細
「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通して、Relicのミッションでもある”⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム”の実現にコミットいただけるサーバサイドエンジニアを募集します。

▼主な業務内容
ご希望/ご経験(適性)を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。

①インキュベーションテック(自社プロダクト開発)
・以下をはじめとする自社SaaSのサーバーサイド設計、開発、テスト
SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」

②事業プロデュース(新規事業開発支援)
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング
・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入
・CI / CD 環境の整備
・サーバーサイドのMVP〜プロダクト開発
・インフラ構成管理の整備
・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用

【開発プロセス】
git-flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。
基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。

【プロトタイピング】
事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアなど職能横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。

【MVP開発〜プロダクト開発】
6〜7名のスクラムチームで、1〜2週間のスプリントでスクラム開発を行いながらチーム全員でサービスを育てていきます。
プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度の期間で新規サービス開発を行います。サーバーサイドの技術選定や開発環境の構築、CI/CDやインフラの構成管理、テスト環境の整備まで行います。スクラムマスターなどの役割も、エンジニアが兼務することができます。

▼Relic開発チームの魅力
・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。
・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。
・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。
・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。
・技術選定の自由があり、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける環境です。
・何年も前より定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。
・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123%、トップシェアのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
※後述する「Relic の働き方」の通り、オフィスワーク、リモートワークどちらをメインにするかは個人で選ぶことができます。
交通
恵比寿駅 徒歩4分
給与・年収
450万円〜600万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
半期年俸制
給与改定年2回
試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
※勤務時間についてはフルフレックス制のため、上記を基本として自由に調整可能です。

■交通費全額支給
■社会保険完備
■社員旅行
■扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻2.5万円、子供2人5万円、合計7.5万円)
■住宅手当/月5万円 ※恵比寿駅から3駅圏内の場合
■リモートワーク手当/月5千円(選択式で、本手当支給の場合は通勤交通費の支給はなし)
■書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(年間5日間下記の休暇から選択式で利用できます)
・天候不良休暇
・副業休暇
・プロジェクトお疲れ様休暇
・デジタルデトックス休暇
・睡眠負債返済休暇
・自社事業体感休暇
・リレーションケア休暇
・チームビルディング休暇
配属部署
▼プロダクト・イノベーション事業部 / システムディベロップメントグループ
・Relicが開発するプロダクトのサーバーサイド開発からインフラ構築、運用まで一貫して携わっているグループです。
求人更新日
2022年5月31日

企業情報

会社名
株式会社Relic
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
設立日
2015年05月
資本金
5,400万円
代表者
代表取締役CEO 北嶋 貴朗
従業員数
サーバーサイドエンジニア
平均年齢
サーバーサイドエンジニア
URL
https://www.green-japan.com/company/4828
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼Relicとは

「日本から世界的なベンチャーは生まれない。イノベーションは起こせない。」



メディアで叫ばれるそんな言葉に我々は憤りを感じてきました。

本来、日本には世界に誇れる技術や伝統/文化、アイデアや人材といった資源があり、

世界的なイノベーションを起こせる素地があるにも関わらず、その潜在的価値を十分に世の中に解き放てていない。

そんな日本に強い課題意識を持ったことがきっかけとなり、Relicは創業されました。



▼具体的な事業内容

RelicではtoC/toB問わず広範囲に、世界でも類を見ない唯一無二の方法で新規事業開発やイノベーション創出を行っています。

具体的なアプローチ方法としては、大きく分けて下記3つの事業を展開しています。



①「インキュベーションテック」

・国内シェアNo.1のSaaS型イノベーションマネジメントプラットフォームで『Throttle』

・グローバルに展開するネットワーク型クラウドファンディング・EC構築プラットフォーム『ENjiNE』

などによるSaaS型プラットフォームによる新規事業開発支援サービスの開発・提供



②「事業プロデュース」

新規事業開発やオープンイノベーションの戦略立案から実行、プロダクトやサービスの開発、グロースまでを一気通貫で支援するトータルソリューション



③「オープンイノベーション事業」

事業パートナーとしてリスクを取る共同事業開発やJVの立ち上げ、スタートアップやベンチャー企業への投資・経営支援など



他社にない事業展開をしている会社ですので、もしかしたら少し分かりにくいかもしれませんが、エンジニア・デザイナー目線では、既に市場トップシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発に携わりながら、大企業やスタートアップの新規事業であるプロダクト開発に技術選定や企画から参画することができる稀有な環境であると自負しています。

その他・PR

求人の背景
Relicは2020年8月に創業5周年を迎え、創業から売上高ベースで2,350 %以上の成長を続けるなど事業としては大変好調です。

これまで200以上の新規プロダクト/サービス開発に携わってきましたが、現在も社内外で新規事業企画や新サービス立ち上げのご相談を多く頂いているため、事業を理解しながら開発を推進できるエンジニアの採用強化に取り組んでいます。
※事業が順調に拡大しているため、特に人数や期限は設けず優秀な方を積極的に採用し続けたい方針です。
この仕事で得られるもの
いわゆる「自社サービス開発」という形で自社のプロダクト開発に継続して携わりながら、並行して新規事業開発支援として大企業やスタートアップの0→1フェーズを何度も経験し続けることができます。

技術選定の0→1からタッチできる新規事業の立ち上げプロジェクトが社内に数多く存在するため、役員との1on1を通じたご自身のやりたいことやキャリアプランのご希望に応じて新しい技術にチャレンジできる機会が多いことはRelicならではの魅力だと思います。
エンジニア / デザイナーサポート制度
働きやすい&成長しやすい環境づくりのため、サポート制度を実施しています!

1. 勉強会(Relic Tech Camp)の実施(週1回)
プログラミングやLinuxなどの基礎的なことはもちろん、Vue.jsやDockerなどの新しい技術についても取り上げられています。

2. テック部制度
興味がある分野のテック部に自由に所属することができ、最大20%程度の業務時間を充てて先駆的な技術開発をすることができます。(例:UI/UX部、ソフトウェアデザイン部、自然言語処理部など)

3. サンドボックス用のAWSアカウント付与
新しいサービスが発表されたので試したい...そんなときに実際に試す環境(サンドボックス)を各個人に付与します。

4. 書籍の購入
欲しい本がある場合、申請すれば会社が購入します。

5. 勉強会やセミナーへの参加支援
勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。また、参加費は会社が一部/全額補助します。

6. 希望のPCを貸与
希望者については、PCのスペックやOSをヒアリングしたうえでPCを購入・貸与いたします。
使用する技術・ツール
バックエンド
・Ruby / Ruby on Rails, PHP / Laravel, Golang, Python
データベース
・MySQL, Redshift
クラウド
・AWS, GCP
開発環境・ツール
・CircleCI, Sider, nginx, Chef, itamae, Docker
コミュニケーション
・Backlog, Slack, GitHub, Zoom, Discord, Remo, esa.io
*エディタは自由に選択可能です。
*プロジェクトごとに技術選定するため、上記以外の技術スタックを採用することがあります。
*バックエンドについては Ruby / Ruby on Rails や PHP / Laravel などを中心に Go や TypeScript などの採用実績があり、インフラも AWS や GCP の新しいサービスを活用しております。適材適所で技術を選択するポリシーであるため、利用実績の少ない言語やフレームワークを採用することも可能で、技術的チャレンジの機会が数多い環境です。
Relic の働き方
オフィスワーク、リモートワークメインにするか個人で選ぶことができます。オフィスワーク主体の方も在宅ワークは選択できるため、週に2〜3回くらい出社している方が多く、オフィスには4〜6割の方が出社しています。
リモートワーク選択者とのコミュニケーションギャップを減少させるために、Zoomでのカジュアルなミーティングや、Discordを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
一次面接(開発メンバー)
二次面接(事業部長)
最終面接(代表)
内定→オファー面談
※上記は変更となる可能性もございます。
応募資格
■求める経験・スキル
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験(目安として1年以上)
・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験
・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識

■歓迎する経験・スキル
・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウド環境でのインフラ構築経験
・機械学習や自然言語処理に関する知識
・Webセキュリティに関する知識
・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメント経験

■求める人物像
・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方
・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方
・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方

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