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- 株式会社テンポイノベーション【東証プライム上場企業】の転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- ストックオプション
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 5日以上長期休暇あり
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
株式会社テンポイノベーション【東証プライム上場企業】
店舗物件リーシング営業【賞与年4回/専門知識が身につく環境で市場価値をあげる】

転貸借の商慣習を変え、飲食店舗物件のスタンダードを創る
テンポイノベーションは、~貢献創造~ を
企業理念に掲げる店舗転貸借事業のパイオニアです。
当社の事業セグメントは、店舗物件の転貸借事業のみ。
『どうすれば「安心・安全」に物件をお借りし、
お貸しすることができるのか?』
日頃から単一の課題解決に向けて思考し続けています。
当社は飲食店賃貸のプロフェッショナル集団として
成長を続け、現在も毎年120%成長を実現。
そんな当社で、店舗物件に関する課題を主体的に解決していく
「飲食店賃貸のプロフェッショナル」として活躍しませんか?
店舗物件に特化し、経営者向けに営業していくため、
法人営業として高い専門知識やスキル、
プロフェッショナルマインドを身につけることが可能。
人生をかけて飲食店を出店する経営者や、
希少価値の高い物件を抱える百戦錬磨の不動産会社経営者に
信頼いただける人材になるために、当社で磨いた提案力は
あなたの一生モノのスキルとなるはずです。
情報提供元:
求人更新日:2023年3月2日
募集要項
仕事詳細
取り扱う物件を店舗物件に絞った
転賃借事業を展開している当社で、
「店舗物件のプロ」として下記業務をお任せします。
【1】飲食店の出店が可能な店舗物件の開拓
不動産業者や取引業者、撤退を希望している
飲食店オーナー様など様々なネットワークを
利用して情報を収集します。
【2】店舗物件のご提案
出店を希望する既存・新規の顧客に対して、
店舗物件に関する情報を正確、迅速、
詳細に伝え、提案します。
入社後は【2】の店舗物件のご提案から
スタートしていただきます。
【じっくりと「プロ」を育てる研修】
先輩社員の営業活動に同行する実務研修と、
知識習得を目的とした座学研修を複合的に実施しており、
業界未経験の方でもイチから学べる環境です。
【独自の教育体制】
ビジネスマンとしての基礎を習得する
「教育カリキュラム」40講座と、
店舗専門不動産業者としての
「知識カリキュラム」60講座の
計100時間からなるプログラムをご用意。
教育研修(インプット)と
営業活動(アウトプット)を繰り返し行うことで、
時間をかけて店舗物件のプロとして成長していくことができます。
【注目】当社の事業を【4つ】のキーワードでご紹介します
◆店舗物件
ターゲットを店舗物件に特化することで、
より専門性の高い価値を提供しています。
◆転貸借
物件を自社保有しないことで
不動産を所有するリスクと資金調達を回避。
限りのある社内資源をより有効に活用しています。
◆東京都心
日本一の飲食店舗数を誇る東京23区の中心部に物件を確保。
昨今の都心一極集中化の傾向により、
今後もマーケットの拡大が予想されます。
◆居抜き物件
元の設備をそのまま活用できる居抜き物件は、
原状回復の工事不要、出店時の改装費用の抑制など、
新規出店者と退店者双方にメリットがあります。
【注目】明確な評価制度で、成果を公平に評価します
当社では実績評価を採用しています。
各役職ごとに1ヶ月の予算目標があり、
3ヶ月連続で達成することで自動的に昇格します。
最短9ヶ月で課長職まで昇格することが可能で、
その時の年収はおよそ1000万円。
スピーディーなキャリアアップと
収入アップができる仕組みです。
また、課長職になるまでマネジメント業務はなく、
上が詰まって昇格できないといった心配もありません。
成果が公平に評価されるので、
モチベーション高く働くことができます。
転賃借事業を展開している当社で、
「店舗物件のプロ」として下記業務をお任せします。
【1】飲食店の出店が可能な店舗物件の開拓
不動産業者や取引業者、撤退を希望している
飲食店オーナー様など様々なネットワークを
利用して情報を収集します。
【2】店舗物件のご提案
出店を希望する既存・新規の顧客に対して、
店舗物件に関する情報を正確、迅速、
詳細に伝え、提案します。
入社後は【2】の店舗物件のご提案から
スタートしていただきます。
【じっくりと「プロ」を育てる研修】
先輩社員の営業活動に同行する実務研修と、
知識習得を目的とした座学研修を複合的に実施しており、
業界未経験の方でもイチから学べる環境です。
【独自の教育体制】
ビジネスマンとしての基礎を習得する
「教育カリキュラム」40講座と、
店舗専門不動産業者としての
「知識カリキュラム」60講座の
計100時間からなるプログラムをご用意。
教育研修(インプット)と
営業活動(アウトプット)を繰り返し行うことで、
時間をかけて店舗物件のプロとして成長していくことができます。
【注目】当社の事業を【4つ】のキーワードでご紹介します
◆店舗物件
ターゲットを店舗物件に特化することで、
より専門性の高い価値を提供しています。
◆転貸借
物件を自社保有しないことで
不動産を所有するリスクと資金調達を回避。
限りのある社内資源をより有効に活用しています。
◆東京都心
日本一の飲食店舗数を誇る東京23区の中心部に物件を確保。
昨今の都心一極集中化の傾向により、
今後もマーケットの拡大が予想されます。
◆居抜き物件
元の設備をそのまま活用できる居抜き物件は、
原状回復の工事不要、出店時の改装費用の抑制など、
新規出店者と退店者双方にメリットがあります。
【注目】明確な評価制度で、成果を公平に評価します
当社では実績評価を採用しています。
各役職ごとに1ヶ月の予算目標があり、
3ヶ月連続で達成することで自動的に昇格します。
最短9ヶ月で課長職まで昇格することが可能で、
その時の年収はおよそ1000万円。
スピーディーなキャリアアップと
収入アップができる仕組みです。
また、課長職になるまでマネジメント業務はなく、
上が詰まって昇格できないといった心配もありません。
成果が公平に評価されるので、
モチベーション高く働くことができます。
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<新宿駅ミライナタワー改札直結!>
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
交通
JR各線「新宿」駅 ミライナタワー改札直結
給与・年収
【想定年収450~1000万円】
月給33万円+インセンティブ+賞与年4回+交通費全額支給
━━━━━━━━━━━━━
インセンティブが充実!
━━━━━━━━━━━━━
個人の目標達成に応じたものと、
営業部の目標達成に応じたものがあります。
成果次第で年収1000万円も可能です!
※給与は経験・スキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代(月40時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間:3ヶ月(給与・待遇面に差異はありません)
【賞与について】
平均支給額は180万円です(2019年度実績)
月給33万円+インセンティブ+賞与年4回+交通費全額支給
━━━━━━━━━━━━━
インセンティブが充実!
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個人の目標達成に応じたものと、
営業部の目標達成に応じたものがあります。
成果次第で年収1000万円も可能です!
※給与は経験・スキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代(月40時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間:3ヶ月(給与・待遇面に差異はありません)
【賞与について】
平均支給額は180万円です(2019年度実績)
休日・休暇
<年間休日130日/土日祝休みの完全週休2日制>
別途有給使用の場合、
年間休日が140日を超えるケースもあります!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■特別休暇(会社指定日に年5日)
■有給休暇
■GW(計7日)
■夏季休暇(計5日)
■年末年始休暇(計7日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
別途有給使用の場合、
年間休日が140日を超えるケースもあります!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■特別休暇(会社指定日に年5日)
■有給休暇
■GW(計7日)
■夏季休暇(計5日)
■年末年始休暇(計7日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
求人更新日
2023年3月2日
企業情報
会社名
株式会社テンポイノベーション【東証プライム上場企業】
(企業カナ名称:テンポイノベーション)
(企業カナ名称:テンポイノベーション)
設立日
2005年4月20日
資本金
3億839万4398円
代表者
代表取締役 原 康雄
従業員数
74名 ※役員除く
売上高
99億8500万円(2020年3月実績)
URL
https://www.tenpo-r.co.jp/
業種
設備管理・メンテナンス/内装・インテリア・リフォーム/不動産仲介・賃貸・売買・その他
事業内容
━━━━━━
事業概要
━━━━━━
ビルオーナーから店舗物件を「居抜き」の状態でお借りし、
飲食店の出店を計画している出店希望者に
物件を貸し出すビジネスを1都3県で展開しています。
現在約1,700店舗の物件を転貸していますが、
当社が獲得ターゲットとする店舗物件数は
約160,000店舗ですので、シェアはまだ1%程度。
同事業内容での競合他社も少ないため、
残り99%を開拓できる「無限のポテンシャル」があり、
今後も更なる成長が期待できます。
━━━━━━━━━
強固な経営基盤
━━━━━━━━━
設立以来、無借金経営を続けています。
実質の自己資本比率は60%を超え、それを支えているのが
賃料収入を軸とした強固なストック型ビジネスです。
貸し出す物件が増えるほどに賃料収入も積みあがり、
継続的に安定した収益を確保しています。
━━━━━━━
当社の強み
━━━━━━━
★希少価値の高い店舗物件のプロフェッショナル
アパートやマンションといった居住用物件と違い、
飲食店向けの店舗物件の情報取得は難易度が高く、
開業にあたっては、出店する店舗物件を
見つけることが困難なのが現状です。
ですが当社は、創業から15年間にわたる実績により
優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートを確立。
また、過去の膨大な情報量から、
優良な物件の目利き力をノウハウとして蓄積。
物件の解約の数も少なく、万が一テナントが解約した場合でも、
直ぐに次のテナントを誘致できる顧客母数を有しています。
━━━━━━━
今後の方針
━━━━━━━
経営理念である『貢献創造』のもとに、
『転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する』
というビジョンを掲げています。
2024年3月期に営業社員を100名体制にし、
2028年3月期には、契約物件数5,500件を獲得することを目指しています。
事業概要
━━━━━━
ビルオーナーから店舗物件を「居抜き」の状態でお借りし、
飲食店の出店を計画している出店希望者に
物件を貸し出すビジネスを1都3県で展開しています。
現在約1,700店舗の物件を転貸していますが、
当社が獲得ターゲットとする店舗物件数は
約160,000店舗ですので、シェアはまだ1%程度。
同事業内容での競合他社も少ないため、
残り99%を開拓できる「無限のポテンシャル」があり、
今後も更なる成長が期待できます。
━━━━━━━━━
強固な経営基盤
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設立以来、無借金経営を続けています。
実質の自己資本比率は60%を超え、それを支えているのが
賃料収入を軸とした強固なストック型ビジネスです。
貸し出す物件が増えるほどに賃料収入も積みあがり、
継続的に安定した収益を確保しています。
━━━━━━━
当社の強み
━━━━━━━
★希少価値の高い店舗物件のプロフェッショナル
アパートやマンションといった居住用物件と違い、
飲食店向けの店舗物件の情報取得は難易度が高く、
開業にあたっては、出店する店舗物件を
見つけることが困難なのが現状です。
ですが当社は、創業から15年間にわたる実績により
優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートを確立。
また、過去の膨大な情報量から、
優良な物件の目利き力をノウハウとして蓄積。
物件の解約の数も少なく、万が一テナントが解約した場合でも、
直ぐに次のテナントを誘致できる顧客母数を有しています。
━━━━━━━
今後の方針
━━━━━━━
経営理念である『貢献創造』のもとに、
『転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する』
というビジョンを掲げています。
2024年3月期に営業社員を100名体制にし、
2028年3月期には、契約物件数5,500件を獲得することを目指しています。
その他・PR
- 募集背景
- 「東京周辺」、「飲食店」、「居抜き」の店舗物件に特化した、店舗物件の転賃借のプロフェッショナル集団として事業を展開している当社。業界のパイオニアとして毎年120%成長を達成し、今まさに勢いに乗っています。そんな当社の拡大をさらに加速させていきたいという、熱意をお持ちの方を募集しています。
- 待遇・福利厚生
- ■給与改定年4回
■賞与年4回(業績連動賞与制度)
■各種社会保険完備
■通勤交通費(全額支給)
■業務上の移動交通費(全額支給)
■退職金制度
■持株会制度
■PC、携帯貸与
└通信費などは会社が全額負担
■保養所(ハワイ)
└社員は無料で利用可能(1年以上在籍の方)
■受動喫煙防止への取り組み:就業時間中禁煙 - 取材担当者より
- 店舗物件を不動産オーナーから賃借し、飲食店テナントに転貸する事業に特化して拡大を続けている同社。飲食店を出店したい方と、閉店したい方の物件ニーズをマッチングさせるというWIN-WINのサービスは、現在の情勢を鑑みても世の中に大きな価値を提供している事業といえる。不動産仲介業や不動産管理業でも、建物を建築して一括で借り上げるサブリース事業でもない、同社独自のビジネスモデルは、飲食業界や不動産業界に新たな息吹をもたらしたに違いない。勢いづく同社への転職なら、成長環境も十分。これまでの営業経験を活かしつつも、さらに自身のキャリアを向上させていくことができるだろう。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】ご応募
▼
【STEP02】採用事務局面談
▼
【STEP03】書類選考
▼
【STEP04】面接
▼
【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社テンポイノベーション type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
▼
【STEP02】採用事務局面談
▼
【STEP03】書類選考
▼
【STEP04】面接
▼
【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社テンポイノベーション type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
<業界・法人対応未経験OK>
■営業経験1年以上
■学歴不問
【求める人物像】
□当社の理念や事業内容に深く理解をいただける方
□素直で真面目な方
□日々コツコツと仕事に取り組める方
□向上心があり、成長意欲の高い方
□経営理念、ビジョンへ共感して頂ける方
□営業マインドがある方
■営業経験1年以上
■学歴不問
【求める人物像】
□当社の理念や事業内容に深く理解をいただける方
□素直で真面目な方
□日々コツコツと仕事に取り組める方
□向上心があり、成長意欲の高い方
□経営理念、ビジョンへ共感して頂ける方
□営業マインドがある方
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような整備・メンテナンス業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、整備・メンテナンス業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:420万円です。男女比は男性・77%:女性・23%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が28%・就業中の人が72%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。整備・メンテナンス業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。