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＜メッセージ＞
「税務」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス

日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。そのうち80%以上の企業は経営者が60歳以上であり、後継者問題や事業の将来性を見出せずに倒産に至っているケースが後を絶たない状況です。

弊社はこのような社会課題に対して、M&Aや税務対策という手段ありきではなく、より本質的な事業承継支援を目的としたサービスを提供していきます。1社でも多くの「継ぐ魅力」「継ぐ自信」を備えた企業を生み出し、素晴らしい思想や技術を有する日本の中小企業の成長戦略を支援していくことを目指しています。

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日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。
中小企業が強くなれば、日本の社会はより強固です。
事業承継を通じ、一緒に日本を強くしませんか？
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【仕事内容】
■概要：
事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。
M&A（弊社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（弊社のメインサービスである登録プロ人材の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただけることも当社ならではの特徴となります。

■業務内容：
1．M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）
2．事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。
3．プロシェアリング支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。
4．事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。

■特徴：
M&Aとプロシェアリングを掛け合わせたスキームにより、M&A支援を軸としながら幅広い経営課題や人材不足に対しても対応できます。

＜M&A＞
・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。
・支援プロセスにおいては、弊社が有する18,000名以上のプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点も弊社独自の強みとなります。例えば、M&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。

＜プロシェアリング＞
・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対しては、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。
・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。

経営コンサルタント

正社員

東京都

東京都

9:00〜18:00

・東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
・JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
・東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分

600万円〜1200万円

賞与：年3.5ヶ月（会社・個人業績によって変動）、月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）

各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・雇用保険）、通勤手当（3ヶ月上限9万円）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）

年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）、育児・介護休業（実績あり）

上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

2023年12月9日