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  8. 株式会社 HALの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 40代以上活躍中

株式会社 HAL

インフラエンジニア*経験浅めOK*案件単価80%還元*年収100万円以上UP実績多数*専属講師の研修サポートあり

株式会社 HALの求人情報-00

『エンジニアの頑張りをしっかり給与に反映する』 それが、HALが考える真のエンジニアファーストです。

◆案件単価の80%を還元する明確な評価制度
『エンジニアにもっといい待遇で働いてほしい』
という元エンジニアの代表の想いから、
当社では【案件単価の80%を還元】という制度を導入しています。

◆月収12万円以上UP&年収100万円以上UPの実績も多数!
当社では、専属講師がマンツーマンで
技術研修や資格取得に向けたサポートなどを実施しています。
そのため、20代の若手エンジニアでも
技術と収入の同時アップを叶えられるケースが多数!

☆前職:年収520万円⇒入社後:年収720万円に!
☆前職:年収400万円⇒入社後:年収515万円に!

◆収入アップで生活にも変化が!
上記のように、当社で大幅に年収アップした結果、
以前よりもよい生活を送れるようになった社員も多数!
◎1Rから1LDKの広い部屋へ引っ越し!それでも毎月の貯金額はUP!
◎前職のときは節約の毎日…。今はお金を気にせず娯楽を満喫
◎給与は上がったのに残業は減ったので、趣味の時間がより充実しました

エンジニアの頑張りを正当に評価する当社なら、
あなたの生活も明るく変わっていくはずです!

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年5月23日

募集要項

仕事詳細
インフラエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、
構築、運用、監視、テストなど多彩なフェーズの中から
希望に合わせた案件を担当していただけます。

<チームでの参画だから経験浅めでも安心>
経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入るようにアサインしています。

<研修担当の専属講師が在籍!>
言語スキルの研修や資格取得のサポートを専属講師が実施。
さらに業務中でも、わからないことをオンラインで
質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。

◆◇案件単価の80%を還元!月収+10万円以上の方も多数!
お客様からいただいた案件の作業料(=案件単価)の
80%は、エンジニアに還元されます。

★実際の例★
インフラエンジニア経験3年 若手社員の場合
案件単価:52万円
支給月給:約31万円
ちなみに、以前の会社では月収23万円。
当社に転職し、約120万円の年収アップを実現しています!

【案件例】
・Web会議システムサーバーサイド開発(クラウド)
(AWS)

・交通機関向けシステム基盤構築
(Linux)

・病院向けOracleバージョンアップ
(Oracle)

・新聞社向けクラウドシステム更改
(Windows、AWS、SQL Server)

・監視サーバ仮想化
(CentOS、VMWare、Cisco)

【開発環境・業務範囲】
【案件単価80%還元の具体的な案件例】
■某証券会社向けクラウド移行プロジェクト
・使用言語:AWS
・担当工程:設計~テスト
・月あたりの単金:85万円
・エンジニアへの還元額:月収約51万円
☆前職:年収500万円⇒現職:年収680万円に!

■金融系 業務システムの基盤更改
・使用環境:サーバOS:Red Hat Enterprise Linux
      ミドルウェア:JP1、HULFT、SFTP 、FTP
・担当工程:外部設計~テスト
・月あたりの単価:85万円
・エンジニアへの還元額:月収約51万円
☆前職:年収600万円⇒現職:年収680万円に!

■医療系 社内ネットワーク保守
・使用環境:Cisco、Linux(RHEL)
・担当工程:保守
・月あたりの単価:70万円
・エンジニアへの還元額:月収約42万円
☆前職:年収500万円⇒現職:年収560万円に!

諸費用を除いた約60%を給与として支給 ※通勤費は別途支給

【注目】【案件単価の80%を還元】年収が100万円以上UPした社員が多数!
『エンジニアに、もっといい待遇で働いてほしい』
元エンジニアの経営陣の想いから、
当社のエンジニアの報酬は設立当初から
【案件単価の80%を還元】しています。

スキルを磨き、より高度な案件(=単価が高い案件)を
お任せできるようになれば、青天井で報酬がアップ!
前職では月収23万円だったエンジニア歴3年の方が、
当社に転職をして月収34万円にUPした実例もあります。

【注目】入社時だけでなく、案件参画後もずっと希望を叶えます。
案件に参画後も、もちろんエンジニアの希望を最優先します。
これまでも実際に、
『スキルアップのために別な案件にいきたい』
『ネットワーク系の案件にチャレンジしたい』
『担当工程をランクアップしたい』
という要望にも、営業担当が
お客様としっかり交渉し実現しています。

当社の合い言葉は、『エンジニアの満足のために』。
この言葉を実現しているからこそ、
社員定着率は95%と驚異の高さを誇っています。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県
勤務地(住所)
◆2/3程度のプロジェクトでリモートワークを実施しています!

≪自社拠点≫
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22

◆全国の各プロジェクト先での勤務となります
★中部・北海道エリア特に急募★
※希望を考慮して決定します
<主な勤務地例>
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なります
※月の残業平均は10時間~20時間程度

ご就業制限がある方はご相談ください。
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。
※ライフスタイル重視

【目安残業時間】
20時間以内
給与・年収
≪関東・関西・東海エリア≫
月給50万円~(PLクラス)
月給40万円~(設計構築クラス)
月給30万円~(運用保守クラス)
月給24万円~29万円(初級インフラエンジニア)
※どの給与レンジに当てはまるかは、経験を考慮し相談の上決定します

≪上記以外≫
月給45万円~(PLクラス)
月給35万円~(設計構築クラス)
月給27万円~(運用保守クラス)
月給22万円~26万円(初級インフラエンジニア)
※どの給与レンジに当てはまるかは、経験を考慮し相談の上決定します

※別途、賞与(年2回)+諸手当支給
※固定残業代含む(2万5200円~/20時間)
※経験や能力により、加給・優遇
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇の差異なし)
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日(保有上限最大40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
掲載終了予定日
2022年5月23日

企業情報

会社名
株式会社 HAL
(企業カナ名称:ハル)
設立日
2003年8月29日
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役:寺西 信夫

【代表者略歴】
SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。
従業員数
550名(2021年3月時点)
売上高
28億4000万円(2021年3月実績)
主要取引先
楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数(順不同・敬称略)
URL
https://www.hal21.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/システムインテグレータ
事業内容
【HALのエンジニアに対する3つの約束】
1.HALはエンジニアの希望を叶える事、エンジニアの満足度を高めることを最優先に考えます。
2.HALはお客様から受取る作業料金をエンジニアに明示し、その80%をエンジニアに還元します。
3.HALは直接業務を請負うSIerの案件を中心にご紹介いたします。

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修等)
■その他上記に関連する業務

【備考】
■自社拠点/所在地
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22
  • 株式会社 HALの求人情報-01

    できることが増えれば、案件の単価アップ、そして収入アップにもつながります!

  • 株式会社 HALの求人情報-02

    どんな要望でも、まずは気軽に相談してOKです!

  • 株式会社 HALの求人情報-03

  • 株式会社 HALの求人情報-04

    残業の少ない案件が多く、プライベートとのメリハリもつけながら働けます。

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    500名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい!

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    全国各地にある拠点で募集しています!あなたの地元で長く働くことが可能です。U・Iターンも大歓迎!

その他・PR

募集背景
「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが500名近く活躍している当社。全国各地に拠点があり、多くの企業様からご依頼をいただいています。増加するご依頼にお応えするため、複数名の増員募集を行っています。
実際の給与例
450万円/29歳 経験3年(月給35万円+賞与)
720万円/35歳 経験8年(月給54万円+賞与)
待遇・福利厚生
◆昇給(随時)
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得支援
◆ジョブリターン制度(退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です!)
◆U・Iターン歓迎
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります
入社後の成長サポート
◆月1~2回のオンライン研修
社員が学びたい分野について学べるオンライン研修を実施しています。約半年を1サイクルとし、1つの研修内容が終了したら次の研修内容を社員アンケートで決定。実施後は、研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな時間に閲覧し自己学習できるような体制を整えています。ちなみに現在は、JavaとLinuxサーバ構築について研修を実施中です。

◆研修の専属講師が在籍
エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアが専属講師として在籍。上記のオンライン研修はもちろん、若手エンジニアに対してのマンツーマン研修も行っています。研修中ではなく実案件に参加しているときでも、気軽に質問可能です。
資格取得やスキルアップをサポート!年収アップにもつながります
資格取得やスキルアップは、案件単価の交渉の際にも有用な武器になるため、社員の成長サポートには力を入れています!例えば、資格取得のサポートとして、エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアがオンライン研修などを実施。研修中も実案件参加中も気軽に質問できたり、若手エンジニアに対してのマンツーマン研修を行っていたりと、手厚いサポート体制を整えています。また、資格取得試験に合格すれば、受験料は会社で負担。参考書なども会社で購入しています。現場での担当工程のランクアップといった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいかなどをアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします。
フランクで何でも話せる営業担当がいます
前の会社では希望通りの業務がなかなかできず、もっと自分のやりたいことができる会社を、と思い入社したのがHALです。ずっとネットワーク系の仕事に携わりたかったので、入社して営業担当の方にすぐに希望を伝えると実現できるよう各所に調整してくれました。以来、仕事を進める上で何か困ったことがあれば、営業担当の方に相談するようにしています。本社に行く機会は少ないですが、2週間に1回ほどのペースで営業担当と話ができます。いつもフランクに接してくださるので、本音を伝えやすく、相談しやすい環境だと思います。【入社5年目・Kさん】
取材担当者より
同社の特徴の一つである【案件単価の80%をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1~2回)※Webでの面接も可能
 ▼
【STEP03】内 定

typeの専用応募フォームからご応募ください。

※Webでの面接も可能です。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。
応募資格
<20代~50代まで幅広く活躍中!>
◆学歴不問
◆何らかのインフラ関連の実務経験(経験年数不問/運用監視レベルの方も歓迎)

<こんな方は大歓迎!>
◎今の収入に不満がある
◎もっと上流の案件で活躍したい
◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい
◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい

【過去の採用例】
当社では経験1~2年の若手社員から40代、50代のベテランエンジニアまで幅広い年代の方を採用しています。スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。

掲載終了予定日:2022年5月23日

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お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:422万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が35%・就業中の人が65%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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