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- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ）の転職・求人詳細
この企業の募集職種
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- 正社員
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- 転勤なし
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ）
【人事企画／マネジャー候補】従業員数4000名超えの人事担当として、中期経営計画の実現に向け人事領域で経営を牽引していきます！リモートワーク・フレックス・男性の育休など働きやすい環境があります！
【当社について】
■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ
2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。
社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。
■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介
当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。
＜例＞
◆1. ファミリーデー
社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。
◆2. Drit (新規事業創出プログラム)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。
◆3. アルコミュニケーション
隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。
募集要項
仕事詳細
■業務内容：
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など）
・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など）
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・グループ横断の人事施策等の運用
・M＆A時における、人事領域の業務設計
■ご入社後の想定業務：
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
人事制度の骨組みになるところを企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていきます。
また、プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境をつくるため、
メインオーナーとして人事制度改定や働き方改革等、具体的なアクションプランを企画し、推進いただきます。
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など）
・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など）
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・グループ横断の人事施策等の運用
・M＆A時における、人事領域の業務設計
■ご入社後の想定業務：
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
人事制度の骨組みになるところを企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていきます。
また、プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境をつくるため、
メインオーナーとして人事制度改定や働き方改革等、具体的なアクションプランを企画し、推進いただきます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
■豊洲本社
※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結
※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※在宅勤務可
※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結
※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※在宅勤務可
交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分 （駅直結）
給与・年収
700万円〜900万円
■賃金形態：月給制
■基本給：373,000円～480,000円(残業代含まず)、460,500円～592,500円(残業時間30h想定)
■想定年収：5,968,000円～7,680,000円（残業代含まず）、7,018,000円～9,030,000円 (残業時間30h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
■賃金形態：月給制
■基本給：373,000円～480,000円(残業代含まず)、460,500円～592,500円(残業時間30h想定)
■想定年収：5,968,000円～7,680,000円（残業代含まず）、7,018,000円～9,030,000円 (残業時間30h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生
■社会保険完備
雇用、労災、健康、介護、厚生年金
■福利厚生
財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■教育／資格制度
◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
雇用、労災、健康、介護、厚生年金
■福利厚生
財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■教育／資格制度
◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日・休暇
■年間休日124日 有給休暇10日～20日 ※別途夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
■休憩：60分 ■時間外勤務：有
■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす
■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる
■休憩：60分 ■時間外勤務：有
■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす
■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる
配属部署
■人数構成：
マネジャー1名、メンバー4名（男性1名、女性1名）
マネジャー1名、メンバー4名（男性1名、女性1名）
求人更新日
2021年9月3日
企業情報
会社名
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ）
本社所在地
東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
設立日
1977年09月
資本金
3億1,000万円
代表者
市村 和幸
従業員数
3145人
平均年齢
32.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2622
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
パーソルプロセス＆テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。
◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。
◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
その他・PR
- 求人の背景
- 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、
売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
人事企画グループでは、従業員数4000名超の人事担当として、中期経営計画の実現に向け、
人事領域で経営を牽引していく事をミッションに、中期経営計画の人事方針である
「人が育つ場、集まる組織へ」の実現を目指します。 - この仕事で得られるもの
- ■ポジションの魅力・やりがい：
目に見える課題解決ではなく、本質的な課題解決を自身で担うことができます。
重要度の高いアジェンダを扱うため、成果がすぐに見えないこともありますが、
自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。
当社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、
本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。 - 働きやすい環境
- 人事企画グループが所属しているコーポレートヘッドクォーター（事業部）は、生産性を高めていくことを重要視しております。近年、ワークフローの見直し、RPA導入により残業時間が低減しており、プライベートとの両立、在宅勤務、男性の育休利用、有休消化の積極的な利用等も進んでおります。服装もTシャツ、ジーンズ、スニーカー等もOKです。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接(マネジャー)→二次面接(エグゼクティブマネジャー)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります。
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります。
採用人数
1
応募資格
【Must】
下記いずれかのご経験がある方
・人事企画部門においての企画経験
・人事制度設計・運用
・タレントマネジメント施策企画・推進
・人材育成系の企画立案・実行
【求める人物像】
・主体的に経営陣と複数複数回議論し、合意形成を取りに行くことができる方
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
下記いずれかのご経験がある方
・人事企画部門においての企画経験
・人事制度設計・運用
・タレントマネジメント施策企画・推進
・人材育成系の企画立案・実行
【求める人物像】
・主体的に経営陣と複数複数回議論し、合意形成を取りに行くことができる方
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
