WealthPark株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

2021年を迎え、WealthParkの組織人員数は、いよいよ100名を超える規模に近づいてきました。
更に、今年の人員計画では少なくとも1.5倍の150人に、さらにその1年後、2年後には300名近い規模の組織になる予定でいます。
その中で、組織の「あり方」も明確にシフトチェンジする必要性があると考えています。

具体的には「能力」から「カルチャー（ビジョン）」を強く打ち出していくことで、一人ひとりの従業員が会社/組織に対するリテンション、エンゲージメントをより強く持ち、一体感の醸成を強めていく必要があると考えています。
面接の場でも具体的に説明はしますが、弊社は従業員の50%にあたる人材が外国籍であり、延べ13か国の国で構成されている組織です。
通常の日系企業では考えられないほどの多種多様な価値観、アイデンティティがここにはあります。
その中で、WealthParkにとってのダイバーシティのあるべき方向をしっかりと指し示し、それを体現する人材がこのタイミングで必要であると考え、新卒採用に踏み切る決断に至っています。

社内の今のHR採用部門の構成は、以下のとおりです。
・人事企画部長（30代男性、前職ベンチャーで人事部門の立ち上げ、経営企画、PMI経験あり。現職では採用、制度、オンボーディング、MVVなど全般担当）
・中途採用人事（30代女性、前職海外でヘッドハンター。現職では主にDirect採用の運用と海外エンジニアの採用を担当）

社内のどこにも新卒採用に関するナレッジがなく、正解も不正解も分からない中ですがこれからのWealthParkのカルチャーを1から醸成していくために、一緒に挑戦をしてくれる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・役員陣、従業員を巻き込んだ新卒採用戦略の企画
・採用チャネルの企画とエグゼキューション
・広報PR→Twitter、Instagram、note、Wantedlyなどを活用した採用広報アクション
・採用コストのマネジメント
・書類選考、面接、進捗マネジメント
・採用～入社までのマネジメント
・入社後のオンボーディング

人事、総務

正社員

東京都

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階

・JR山手線 恵比寿駅；東口改札から徒歩3分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅；改札から徒歩5分

400万円〜600万円

上記推定年収は参考として記載しています。
給与条件につきましては、現職（前職）の給与を考慮して決定いたします。

・年俸制
・給与改定 年2回
・試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件等に変更はありません）
・みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給

【保険】
・社会保険完備

【福利厚生】
・通勤手当（上限あり）
・社内イベント（新年会、忘年会等）
・ウェルカムランチ ※現在は中止しています
　CEOの川田が選んだレストランで食事を食べながら創業秘話を聞くことができたり、
　皆さんがWealthParkや人生で実現したいことをお話ししてみてください。


【その他】
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
・PC；Windows10ノートパソコン＋モニタ1台
・屋内全面禁煙
・リモート勤務推奨
　現在は新型コロナウイルスの影響を鑑みまして全社でリモート勤務を推奨しております。

・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産後休暇
・育児休暇

人事企画部

2021年3月4日