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この企業の募集職種
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- 正社員
- 契約社員
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- 転勤なし
- 服装自由
COMVEX Co., Ltd
【1人目HRマネージャー候補/リモート】IPOに向けた第二創業期を牽引！採用〜組織づくりに0から携わりませんか？
COMVEX は2005 年の創業以来、「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。
私たちがもっとも重要だと考える価値は、営業活動において『出会う』べき顧客との接点を創出し、『絆』をいかに深めていくかであると考えプロダクトを提供しています。
ただ、『Digima』の導入提案を行うだけでなく、営業手法の根本的な改善にまで踏み込み、お客様ごとにカスタマイズされた最適な利用方法の提案が可能です。
テクノロジーの力でビジネスにおける” 良縁 “が溢れる世界を目指しています。
このミッションを実現するためにプロダクト開発～より良いプロダクトにしていく為の改善や新機能追加にも尽力していきます。
募集要項
仕事詳細
＜セールステックSaaSの急成長企業！会社全体の人事戦略を担う人事担当募集＞
昨今のリモートワーク需要に伴い、当社が手がけるセールステックSaaS「Digima」のニーズが拡大しています。より多くのお客様に価値を届けるためには、採用および組織開発が不可欠です。今回は、当社の事業・組織成長を支える1人目の人事担当を募集します。
【業務内容】
当社1人目の人事担当として、採用から組織開発までを横断的にお任せします。
■具体的な業務内容
・経営課題や人事課題を解決するための施策立案・実行
・人事制度の企画・運用（組織活性、研修 など）
・社内エンゲージメント強化
・バリューの構築
・評価制度の構築
・採用計画の策定・更新
・採用ペルソナの立案
・採用広報を中心とした、企業認知向上のための広報活動・PR業務
・入社者フォロー（入社後の3ヶ月間は定期1on1を実施）
成長企業での組織開発にご興味のある方、人事としてキャリアの幅を広げたい方、まずはオンラインで一度お話ししませんか？
お気軽にエントリーください！
昨今のリモートワーク需要に伴い、当社が手がけるセールステックSaaS「Digima」のニーズが拡大しています。より多くのお客様に価値を届けるためには、採用および組織開発が不可欠です。今回は、当社の事業・組織成長を支える1人目の人事担当を募集します。
【業務内容】
当社1人目の人事担当として、採用から組織開発までを横断的にお任せします。
■具体的な業務内容
・経営課題や人事課題を解決するための施策立案・実行
・人事制度の企画・運用（組織活性、研修 など）
・社内エンゲージメント強化
・バリューの構築
・評価制度の構築
・採用計画の策定・更新
・採用ペルソナの立案
・採用広報を中心とした、企業認知向上のための広報活動・PR業務
・入社者フォロー（入社後の3ヶ月間は定期1on1を実施）
成長企業での組織開発にご興味のある方、人事としてキャリアの幅を広げたい方、まずはオンラインで一度お話ししませんか？
お気軽にエントリーください！
職種
人事、総務
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー15F
交通
各線「渋谷駅」7分
給与・年収
400万円〜700万円
ご経験・スキルに応じて変動します。
ご経験・スキルに応じて変動します。
待遇・福利厚生
【働き方】
・リモートワークを推奨しています
・平均残業20H程度とプライベートの時間も大切にした働き方が可能です
【保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【通勤交通費】
全額支給
【福利厚生】
健保保養施設、401K、生命保険、ベネフィットステーション
【雇用形態】
ご経験スキルに応じて「契約社員」でオファーさせていただくこともございます。
【その他】
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・リモートワークを推奨しています
・平均残業20H程度とプライベートの時間も大切にした働き方が可能です
【保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【通勤交通費】
全額支給
【福利厚生】
健保保養施設、401K、生命保険、ベネフィットステーション
【雇用形態】
ご経験スキルに応じて「契約社員」でオファーさせていただくこともございます。
【その他】
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日・休暇
■年間122日：週休2日、夏季休暇5日、年末年始7日
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
昨年度の有休消化率実績：79.8％
■育児・介護休暇あり
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
昨年度の有休消化率実績：79.8％
■育児・介護休暇あり
求人更新日
2021年11月19日
企業情報
会社名
COMVEX Co., Ltd
本社所在地
150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー15F
設立日
2005年12月
資本金
9800万円
代表者
CEO:美里 泰正
従業員数
60人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1699
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
住宅不動産特化型SaaSの展開
その他・PR
- 求人の背景
- 私たちは、アナログで非効率という営業課題に対し「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線で『Digima』による課題解決支援を行ってきました。
特に昨今のリモートワーク需要の高まりにより、メインクライアントである住宅不動産業界では、これまでの対面を基本とした営業手法の改革が余儀なくされています。
多くのお客様からのお問い合わせを受け、弊社事業も右肩上がりに成長してきました。
よりお客様のご要望にお応えし、事業を拡大していく為に組織の基盤となる人事担当として力を貸してくださる方たちを募集します。 - この仕事で得られるもの
- ・1人目の人事担当として自ら考え裁量を持って組織作りに携われます
・経営層と意見を交わしながら、戦略的な人事業務を経験できます
・成長企業にて企画から運用までオーナーシップを発揮しながら働けます - ■求める人物像
- ・経験や知識、あるべき論にとらわれずアンラーニングできる方
・人や組織の課題に向き合うことが好きな方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・社長や経営層にも臆せず進言できる方
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考 ※Green応募書類による書類選考
↓
CEO面接
↓
面接（部署関係者）
↓
内定
↓
CEO面接
↓
面接（部署関係者）
↓
内定
採用人数
若干
応募資格
■必須経験・スキル
以下すべてのご経験をお持ちの方
・組織制度設計～運用
・評価制度の設計～運用
・採用～入退社に関わる業務
■歓迎経験・スキル
・エンジニア組織での人事業務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りのご経験
以下すべてのご経験をお持ちの方
・組織制度設計～運用
・評価制度の設計～運用
・採用～入退社に関わる業務
■歓迎経験・スキル
・エンジニア組織での人事業務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りのご経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
