ポスタス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

急成長の自社サービスを展開する、コーポレート統括部にて専属の採用（リクルーター）としてご活躍いただきます。

【概要】
POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
会社としての基盤を作っているフェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用担当（リクルーター）としてご活躍いただきます。

【主な業務】
中途採用（新卒採用）における
・採用計画の戦略立案～実行
・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み
・人材紹介エージェント対応
・ダイレクトソーシング
・リファラル採用の推進
など

■POS+が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS＋（ポスタス）は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS＋のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS＋のマーケットを拡大していきます。

■仕事のやりがい
大手の安定性もありながらも、社内はベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできるやりがいのあるポジションです。

人事、総務

正社員

東京都

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階

都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分

550万円〜750万円

※賃金形態は月給制です。経験・スキルを考慮して決定します。
※上記年収は、月30時間分の残業手当を含んだ場合の金額です。
※試用期間は3ヶ月間です。期間中の条件・待遇に変更はありません。

＜月給イメージ＞
363,000円～492,600円（30時間分の残業手当を含む)

＜年収イメージ＞
5,516,000円～7,491,200円（30時間分の残業手当を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■給与改定（年2回／人事評価制度に基づき決定）
■賞与（年2回／夏・冬）
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険（全員加入）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇（5日 ※4月1日在籍者に付与）
■年末年始休暇（5日、12/30～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇　など

コーポレート統括部
※現在、約10名が所属しています。

2023年6月7日