仕事詳細
家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた販売スタッフのコーディネートを行います。売り場づくりや販売スタッフの配置といったセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。売上が上がる売り場づくりのために、販売スタッフの悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。そこから様々な経験を積んで、自身のキャリアを描いてください。
◆既存顧客への提案(派遣するスタッフの増員等)
◆スタッフ登録会の案内・実施
◆応募者との面談、ヒアリング
◆スタッフの適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへのご紹介
◆スタッフの研修・フォロー・マネジメント
◆売り場の業績管理
◆課題発見・改善提案
◆新規出店のセールスプロモーション
など
【入社後の流れ】
現場研修で、実際に販売の仕事を経験していただきます。接客を通して、現場スタッフの気持ちや現場の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。その後、人材コーディネーターへ。スタッフの相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の経験を活かすことができます!
勤務地(住所)
■中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8
■浜松営業所/静岡県浜松市中区鍛冶町140-4
■静岡オフィス/静岡県静岡市葵区御幸町5-9
■岐阜オフィス/岐阜県岐阜市吉野町6-14
交通
■中部支店
JR・私鉄各線「名古屋」駅徒歩約10分
■浜松営業所
JR浜松駅北口より徒歩約5分、遠州鉄道新浜松駅より徒歩約2分
■静岡オフィス
JR静岡駅より徒歩8分/静鉄新静岡駅より徒歩5分
■岐阜オフィス
JR各線「岐阜駅」より徒歩3分
給与・年収
300万円〜550万円
328万円/24歳・入社2年目/月給24万円+賞与40万円
420万円/27歳・主任職・入社4年目/月給30万円+賞与60万円
550万円/33歳・課長職・入社5年目/月給40万円+賞与70万円
待遇・福利厚生
■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(8月・1月)
■決算賞与/年1回 ※業績による
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■職務手当
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出型年金(日本版401K)
■結婚/出産お祝い金
■インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務
■社員寮(東京のみ)
■社内サークル
■社内FA(社内転職)制度
■Come Back制度(円満退職者の再雇用)
■育児応援委員会
休日・休暇
年間休日105日
■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■誕生日休日