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掲載期間:〜2021年05月25日まで

  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 サイバーエージェント

【3DCG】高グラフィック3Dゲームの開発を支えるテクニカルアーティスト募集!※サイバーエージェント ゲーム&エンターテイメント事業部

当社は、21世紀を代表する産業ともいえるインターネットにおいて事業を展開しています。 常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、 「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】 ことをビジョンとしています。

募集要項

仕事詳細
■募集概要
株式会社サイバーエージェントのゲーム事業管轄におけるテクニカルアーティストの募集です。
ゲーム&エンターテイメント事業部では子会社制をとっており、現在10社以上の子会社が所属しています。
「戦国炎舞 -KIZNA-」「バンドリ! ガールズバンドパーティ!」
「この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ」「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク」
「NieR Re[in]carnation」などを開発・運営しております。
※上記タイトル以外にも多数の運営タイトルと、新規タイトルを開発中です。

■業務内容
スマートフォンゲームのテクニカルアーティストを募集しております。

・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務

※ 過去に担当されたタイトル、技術内容のわかる資料のご提出をお願いしております。
職種
プログラマー
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
Abema Towers(アベマタワーズ)
交通
■JR山手線 渋谷駅、営団地下鉄 銀座線・半蔵門線:渋谷駅 徒歩15分
■東急東横線 渋谷駅 徒歩15分
給与・年収
400万円〜1200万円

経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

<福利厚生>
家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

企業情報

会社名
株式会社 サイバーエージェント
(企業カナ名称:カブシキガイシャ サイバーエージェント)
本社所在地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
設立日
1998年03月
資本金
72億03百万円(2020年9月末現在)
代表者
代表取締役 藤田 晋
株式公開区分
東証一部
従業員数
5282人
平均年齢
32.2歳
URL
http://www.cyberagent.co.jp/
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

その他・PR

この仕事で得られるもの
大規模サービスの開発、運用にて高負荷なシステムの設計、開発経験
新規事業の立ち上げ
BtoCサービスの面白さ
技術選定
新しい技術の導入
スピード感ある技術の習得
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。

■休んでファイブ
リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、継続勤続年数が丸 2年を経過した正社員が毎年5日間の休暇を取得できます。

■部活動支援制度
社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、麻雀部、ボードゲーム部など多種多彩。
「21世紀を代表する会社を創る」常に大きな成長を目指すベンチャー企業
1998年の創業以来、インターネットを軸に事業を展開し、
現在では当社の代表的なサービスである「Ameba」をはじめ、
スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しています。

2011年よりスマートフォン事業へ経営資産を大きくシフトし、
2014年9月期には売上高の約7割がスマートフォン事業に転換。
Ameba事業は、先行投資期から収穫期に移行し、
インターネット広告市場では国内ナンバーワンのシェアを拡大にまで至りました。
現在も、アドテクノロジー分野や動画広告など、新しい広告手法にも積極的に取り組んでおります。
2009年から展開するゲーム事業においても、ネイティブゲームにて複数本のヒットタイトルが出るなど、国内有数のゲーム事業へ成長いたしました。

今後も、音楽動画、コミュニティ、ゲーム事業と
多くの方々が利用して頂けるサービスを展開して参ります。

当社は2014年9月に東証一部へ市場へ
「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げ、
私たちは、常に大きな成長を目指すベンチャー企業であり続けます。
macalon(マカロン)パッケージ
■エフ休
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。今後、通常の有給休暇も含め、女性社員が取得する休暇の呼び方を「エフ休」とすることで、利用用途がわからないようにし、取得理由の言いづらさ、取得しづらさを排除します。(エフ=FemaleのFを指します)
■妊活休暇
不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。急な通院や体調等に考慮し、当日取得が可。本休暇取得の際には「エフ休」という言葉を使用することで、周囲に知られず取得が可能。
■妊活コンシェル
妊活に興味がある社員や、将来の妊娠に不安がある社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度。このほかにも、専門医による社内セミナーの開催およびクリニックの紹介を実施。
■キッズ在宅
子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度。契約した労働時間を上限に利用が可能。
■キッズデイ休暇
子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。年に半日休暇2回の取得が可能。
給与・住宅・休暇
■退職金制度(勤続インセンティブ)
業績連動型退職金制度。30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能です。 当社業績と連動し営業利益の一定率を配分します。

■2駅ルール・どこでもルール
家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

■休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
コミュニケーション
■部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、料理部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

■ファミリー懇親会
子供のいる社員とその家族を集めた家族間懇親会。情報交換や交流を目的としています。
健康
■インフルエンザ予防接種
年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。

■婦人科検診
通常の健康診断の他に、任意で婦人科検診の受診が可能です。年1回、初回検診のみ、会社負担で受診できます。

■コミュニケーションカウンセリング制度
上司、同僚、部下、クライアント、協力会社など、多様なコミュニケーションの課題を解決することによって、さらに高い成果の発揮を目指す、メンタルサポート制度です。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼面接(複数回)
▼内定
採用人数
3
応募資格
【必須(MUST)】
・Maya/Photoshop などのDCCツールでのアセット制作経験およびツール開発経験
・Maya でのモデリング・リグ・アニメーションの知識
・シェーダに関する知識
・Python の業務での使用経験
・チームマネージメントの経験

【歓迎(WANT)】
・Unityでのゲーム制作経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・チームワークを重んじる方
・どんなに困難な状況にも向き合い、課題を定義して、解決策をチームで遂行できる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・成果に圧倒的にコミットできる/成果を出すことに楽しさを感じれる方

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