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Dr.JOY株式会社
【管理部長】医療✕IT 管理部門7名を率いるリーダー募集 IPO直前前期
医療現場では、診療業務以外での業務負荷が高いことにより、医療費の増加などの問題につながっています。それをITの力を駆使して解決するためのツール「Dr.JOY」を弊社が提供しています。
医療従事者の情報共有やコミュニケーションの円滑化を図るサービスは決して珍しくありません。しかし「Dr.JOY」の一番の特徴は、新薬や最新機器を提供する製薬企業、医療機器メーカーなどの取引業者にも同機能を提供していること。限られた時間の中で最新医療の情報がほしい病院と、情報提供を行いたい取引業者をつなぎ、双方の業務を効率化。同時に非公開型・招待制による運用を行うことで、院内のセキュリティ強化も実現しています。
現在は全国の大規模病院を中心に導入を進めており、2016年8月にサービスを開始し、2021年1月現在では大学病院をはじめとする全国の医療機関と医療関連企業の合算で5000事業所が導入を決めています。
まだ若い会社ながら、医療業界における課題解決の一助となるこのサービスは高い評価を獲得し、設立6年目にして30億円以上の資金調達を実現。2016年にはグッドデザイン賞ベスト100にも選出されました。
募集要項
仕事詳細
管理部門の責任者として経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。
社長や上層部と話し合いを行い業務を遂行していただきます。
バックオフィスにおける生産性の向上
社長や上層部と話し合いを行い業務を遂行していただきます。
バックオフィスにおける生産性の向上
職種
役員・執行役員・CEO、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷 1-17-4 PMO渋谷6階
交通
東急田園都市線・東横線・東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線「渋谷」駅 徒歩2分
JR「渋谷」駅 徒歩6分
＊13番出口徒歩2分
JR「渋谷」駅 徒歩6分
＊13番出口徒歩2分
給与・年収
800万円〜
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与形態：年俸制（年俸の1/12を月々支給）管理監督者
※試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与形態：年俸制（年俸の1/12を月々支給）管理監督者
※試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
■永年勤続制度（3年勤務したら、5万円＋特別休暇１日付与）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
休日・休暇
土日・祝祭日
年末年始休暇
年末年始休暇
配属部署
事業開発部
事業デザイン部
研究開発部
管理部（←こちらの配属となります）
事業デザイン部
研究開発部
管理部（←こちらの配属となります）
求人更新日
2021年3月10日
企業情報
会社名
Dr.JOY株式会社
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷5・6階
設立日
2013年11月
資本金
35億円（資本準備金等を含む）
代表者
代表取締役 石松 宏章
従業員数
76人
平均年齢
グラフィックデザイナー
URL
https://www.green-japan.com/company/4433
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
その他・PR
- 求人の背景
- 医療業界の未来を支えるため、病院・製薬企業・医師達などに向けたコミュニケーションインフラとして最先端レベルのデザインと機能を持った製品を提供することでイノベーションを興す事業を展開しており、設立8年で３０億円超の資金調達を実行しています。
まだまだ会社として整備できていないことも多いため、決められたことを事務的に行うだけではなく、日々の業務の中で常にインプットを行い、気付いたことを改善したり、業務フローを考えて仕組化したりと、経理として会社の基盤を整備していきたいと考えています。 - この仕事で得られるもの
- ■会社全体を見渡して仕事をしていける面白さがあります！！管理の立場から会社創りにも携わることも出来ます。
■1人1人が軸となるベンチャー企業で基盤作りという責任感のある仕事を担うことで他では味わえない達成感や成長を感じられます。
■自由な環境と社風で、新しい技術の導入も積極的に取り組める環境です。
■業界に精通した顧問の支援と教育体制があります。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
書類選考
↓
面接（2回を予定していますが、場合により変更となります。）
↓
内定
↓
面接（2回を予定していますが、場合により変更となります。）
↓
内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■マネージメント経験があること
■プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル
■現在新事業立ち上げる最中のため、フル出社勤務に抵抗ない方
【歓迎要件】
■公認会計士
■ベンチャー企業又は上場準備企業、直近上場企業でのバックオフィス経験
【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方
■自身の経験のある領域以外でも、新しいことに取り組むことに前向きな方
■受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
■マネージメント経験があること
■プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル
■現在新事業立ち上げる最中のため、フル出社勤務に抵抗ない方
【歓迎要件】
■公認会計士
■ベンチャー企業又は上場準備企業、直近上場企業でのバックオフィス経験
【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方
■自身の経験のある領域以外でも、新しいことに取り組むことに前向きな方
■受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
