株式会社土屋の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり、
業務知識を学んでいただきますが
その時点から月30万円スタートをお約束します。

業務内容：
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート

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▼【入社3～6ヶ月後でコーディネータ昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、
指導する現場リーダー的なポジションです。
管轄現場数は10前後。利用者とケアマネとの
円滑なコミュニケーションで事業所運営を支えます。

業務内容：
・行政との折衝
・ケアマネージャーとのMTG
・業務書類の作成
・シフト作成
・現場の介護業務

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▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメント、各コーディネーターの
現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決め、
そこに達するためにメンバー一人ひとりをサポートし、
評価・フィードバックする役割を担います。

業務内容：
・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政（福祉課）との折衝

【注目】利用者はもちろん、 国からのニーズも高い事業です
「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社の介護は少し異なります。

たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごすための
生活サポートが主です。

小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代～70代の方まで幅広い年齢の方がいます。

「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩！

あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言ってもいいほど、
社会貢献度が高い仕事です。


【注目】介護未経験でも安心して始められます！
入社後はまず、資格を取得(最短3日)して頂き
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます。

【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
・会社の理念や心得
・「医療的ケア資格」を取得
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料

▼同行研修(1日～)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。

▼晴れて1人立ち
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。

※「夜勤なし希望」も相談可
※一日一件が訪問目安

【身につくスキル・キャリアパス】
【採用担当よりコメント】
今回は当社初の「マネージャーとなって頂く前提の採用」なので、
会社としても早い段階での成長、そして昇進を全力でサポートする予定です。

当社には介護未経験でケアスタッフからスタートし、
最短半年、平均1年でマネージャーになっている方が沢山います！

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他、その他

正社員

東京都

東京事業所（東京都板橋区高島平9丁目3-8ロイヤル大和401号室）
★直行直帰OK
　(コーディネーターに上がるまでは自宅⇔現場の直行直帰になります)
★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
　(研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

★マネージャー昇進後は日勤が主となります

シフト制
（1ヶ月単位の変形労働時間制／実働平均週40時間程度）

シフト例）
日勤／9:00～18:00
夜勤／22:00～翌7:00
※1週間ごとにシフトを組んでいます

《平均的なシフトイメージ》
1週間あたり、日勤3回、夜勤2回

★基本的には、1日1件の訪問になります
ご利用者宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します
※介護保険の訪問介護のように、1日1時間程度のサービスを7件回るというようなお仕事ではありません

【残業について】
月平均20時間程度

【目安残業時間】
20時間以内

担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

▼現在、全国24カ所（今後増加予定）に事業所があります
北海道（札幌市、旭川市）
東北（青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市）
中部（岐阜県岐阜市、静岡県静岡市）
関東（東京都板橋区）
東海（愛知県岡崎市）
大阪（大阪府大阪市）
関西（兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市）
中国（岡山県井原市、岡山県岡山市、広島県広島市）
四国（徳島県徳島市、愛知県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市）
九州（福岡県糟屋郡、福岡県北九州市）

月給30万円～＋賞与年2回

（内訳と給与アップのイメージ）
●入社後：月給30万円～
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当4万円＋コロナ特別応援手当8万円
●コーディネーター昇格後：月給32万円
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当4万円＋役職手当10万円
●オフィスマネージャー昇格後：月給37万円
基本給16万円＋処遇改善手当2万円＋地域加算手当4万円＋役職手当15万円

※上記それぞれ交通費、残業代、資格手当（初任者研修以上）別途支給あり

《コロナ特別応援手当について》
・コロナ特別応援手当は3ヶ月毎に面談の上で更新。
・コロナによる直接的な影響が無くてもマネージャー経験者であれば適用されます。
・コロナ特別応援手当はステップUPすると役職手当に変わり金額も上がります！

※試用期間約3か月
※試用期間中の夜勤手当2,500円/回
※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件
※半年に一度昇給審査あり（昇給は年1回、成績による）
　⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP！

【賞与について】
年2回支給

■週休二日（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇

2021年3月15日