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社会福祉法人 芳香会 青嵐荘ケア・アシスタンスの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
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お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2021年01月09日〜2021年03月20日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 経験者優遇
  • 40代以上活躍中

社会福祉法人 芳香会 青嵐荘ケア・アシスタンス

【介護老人保健施設の看護スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

子育てサポート認定企業!≪敷地内に託児所完備/子育て手当支給/時短勤務制度/産休・育休実績多数≫

厚生労働省が「仕事と子育ての両立に必要な雇用環境を整備している」と認定した企業に与える“くるみんマーク”を取得!
家事や育児と両立しながら働く女性が多数活躍しています。

【敷地内に託児所を完備】
子どもを預けながらの勤務が可能!
また、お子さん1人に付き“2,500~4,500円/月”の子育支援手当を支給しています(社内規定有)。

【ほぼ残業ナシ/休みやすさ◎】
残業は月平均10~20hと少なく、基本的には定時でキッチリ帰れますし、残業した分は時間外手当として全額支給します!
シフトに関しても“希望休制度”を導入するなど、プライベートとの両立がしやすい体制づくりを行っています。また、「子どもが急に熱を出して…」といった突発的な休みや早退にも柔軟に対応!

【産休・育休取得実績◎】
多くのスタッフが産休・育休制度を活用し、復職しています。
復職後、希望があれば、子どもが3歳になるまでの時短勤務(実働6h)もOK!給与は若干下がりますが、正社員として働けるため、賞与(年2回)などの各種手当や福利厚生は変わりません。
扶養内で働きたければ、パートへの変更も可能です!

募集要項

仕事詳細
主に、利用者様の体調管理や服薬管理をしていただきます。
▼具体的な仕事内容▼
□ バイタルチェック(血圧・脈拍・体温などのチェック)
□ 薬の管理
□ 医師との連絡・調整
□ 通院時の付き添い
□ オンコール対応
など。

介護老人保健施設なので、あくまで利用者様の健康管理が中心!
施設長が医師なので、一緒に回診を行い、記録を取るなどのサポートをしていただきます。イレギュラーがない限りは1日の流れも決まっているので、バタバタすることは少なく、比較的落ち着いた環境で業務に臨めます!


□ 正職員募集です。
職種
看護師、医師・看護師系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県
勤務地(住所)
社会福祉法人 芳香会
青嵐荘ケア・アシスタンス
茨城県古河市上大野703-1
勤務時間
[早番]7:30~16:30
[日勤]8:30~17:30
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]16:00~翌9:15
※夜勤月3回程度(仕事に慣れるまでは入りません)。
給与・年収
月給208,500円~+各種手当(住宅・扶養・子育・オンコール・夜勤など) 【月収例260,000円~270,000円/勤続1年目】

※月3回程度夜勤有(1回に付き8,000円の夜勤手当を別途支給)
※仕事に慣れるまでは夜勤には入りません。
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回/4.3ヵ月分)
社会保険完備
交通費規定内支給(30,000円迄)
退職金制度
各種手当
・扶養手当(配偶者15,000円/子6,000円)
・子育支援手当(1人につき、保育園・幼稚園4,500円/学童2,500円)
・住宅手当(40,000円迄)
・夜勤手当(8,000円/回)
・オンコール手当(1,200円/回)
託児所完備(同一敷地内)
資格取得支援制度
制服貸与
車通勤OK(無料駐車場有)
受動喫煙対策:敷地内禁煙

*大手テーマパークのチケットなどが当たる“お楽しみくじ制度”有!
休日・休暇
月9日(シフト制)※2月のみ月8日
有給休暇
産前・産後、育児休暇
リフレッシュ休暇
求人更新日
2021年3月20日

企業情報

会社名
社会福祉法人 芳香会 青嵐荘ケア・アシスタンス
本社所在地
茨城県古河市上大野703-1
設立日
昭和45年
URL
http://www.houkoukai.or.jp/

その他・PR

各種手当充実!手当だけで月5~10万円の収入UPも♪≪豪華賞品が当たる“お楽しみくじ制度”も好評≫
スタッフが安心して長く働けるように、充実の手当をご用意しています。手当だけで“月5~10万円”の収入UPも!
◆昇給(年1回)・賞与(年2回/4.0~4.3か月分)
◆業務手当(1万8,000円)
◆扶養手当(配偶者:1万5,000円/子:6,000円)
◆子育支援手当(2,500~4,500円/人)
◆住宅手当(4万円迄)
◆夜勤手当(1回につき8,000円)
◆オンコール手当(1回につき1,200円)
◆祝い金制度(結婚・出産、子どもの入学時など)
◆退職金制度

また、年に2~3回抽選会を行い、応募して当選すれば“映画鑑賞券や大手テーマパークのチケット”などの賞品がGETできる「お楽しみくじ制度」を導入!
これは、日頃スタッフを支えているご家族への感謝を目的としており、“ご家族と充実した時間を過ごす際に活用して欲しい”との想いから始まりました。
その他、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、時代の変化に伴って定期的に社内体制の見直しを行い、働きやすさに繋がるものは積極的に採り入れています!
《未経験者・ブランク明けの方も歓迎》働きながら“資格GET&キャリアUP”できる職場!
当施設は、利用者様(高齢者)の在宅復帰を最終目標とし、各種リハビリテーション(歩行訓練や指先の機能訓練など)を通じて、利用者様の身体機能改善や生活機能向上に取り組む介護老人保健施設!
周辺地域の方々を中心に、地域密着で活動しています。

▼誰もがキャリアUPを目指せる体制▼
無資格・未経験から始めて働きながら必要資格を取得、経験を積みながら徐々にステップUPしていき、現在は役職に就いている人も!
“看護師として入職したけど、途中で目標が変わってリハビリ職に”など、他業種へのチャレンジも可能です。

▼資格取得支援制度有▼
社内条件を満たせば、働きながら実務者研修や介護福祉士といった専門資格が取得可能!
費用面の補助はもちろん、希望者を対象に試験対策の勉強会を行うなど、全面的にバックUPするためスムーズに資格が取得できます。

▼教育スタイルの統一▼
専用の教育マニュアルを完備していることはもちろん、より分かりやすい指導スタイルの構築のため、新人専用の教育シートを作成中!
人を相手にする仕事なので100%は難しいですが、基本的な内容においては、誰に聞いても同じ回答が返ってくる体制づくりに取り組んでいます。
学生時代に実習でお世話になり、“働きやすい雰囲気”と“充実の待遇面”に惹かれて入職を決めました!
関 みなみ (22歳/勤続2年目)

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専門性を追求!利用者様や地域の要望に応える福祉サービスの提供に努めます。

当法人は1970年に設立され、養護老人ホームの開設を皮切りに高齢者、障がい者、児童と幅広い福祉事業を提供してきました。

私たちが目指しているのは、利用者様を主体とし、地域に密着した福祉サービス。
具体的には「施設と居宅・地域の隙間を無くす」ことであり、すべての分野での在宅サービスをさらに充実させ、生きていることのすばらしさを享受してほしいと考えています。

また、地域への雇用の提供に力を入れ、スタッフ1人ひとりが納得して働ける職場づくりにも取り組んでいます。
その1つとして、育児休暇取得者に向けてのワーク・ライフ・バランスの指導といった様々な研修の実施や福利厚生の見直しなどを行っています。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
応募資格
看護師免許

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この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:425万円です。男女比は男性・56%:女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。