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Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社VISIONARY JAPAN

SE・PG◆経験半年からOK／フルリモート＆チーム参画案件多数／営業組織×案件選択制×高還元

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給40万円～130万円＋各種手当 ◎入社したエンジニア全員年収UP！平均160万円UP！ ◎還元率80~93.3%！平均還元率86.9% ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代30時間分／93,750円～を含む。超過分は別途支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ・案件単価60万円⇒年収約520万円 ・案件単価80万円⇒年収約730万円 ・案件単価100万円⇒年収約930万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に紐づき、社員への業界最高水準の還元を重要視！ 【2】ITとHRの複数事業で毎月増収増益を確立！ 【3】毎月リファラルでの入社も多数！高い採用力×定着率99% 【4】シェアオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費を削減！
株式会社VISIONARY JAPANの求人情報

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

  • 学歴不問
  • 転勤なし
【経験者】 ・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。 《固定残業代について》 ・月給25万円〜の場合　3万3784円〜 ・月給27万円〜の場合　3万6487円〜 いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。 【モデル年収例】 年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京 年収800〜1200万円/ITコンサル/東京 年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京 年収600〜800万円/NW設計・構築/東京 初年度の年収 400万円〜1400万円
株式会社アクロビジョンの求人情報

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

近未来の技術を実現するＩoＴエンジニア◆在宅案件もあり/最先端のプロジェクト多数/残業少なめ◆

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
■月給21万5000円〜55万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有（残業手当・通勤手当・就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当） 面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。 当社規定により給与を優遇いたします。 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 【年収例】 709万円/入社10年/月給59万円 603万円/入社5年/月給50.3万円 360万円/入社1年未満/月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部の求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅの求人情報

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
株式会社オルトロボの求人情報

株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】

ITエンジニア/AI,DX,IoT,など最先端案件多数/微経験から上流にチャレンジできる/年収100万円UP事例有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★残業代は1分単位・全額支給 ★賞与年2回※合計142.45万円(2023年度実績・管理職を除く平均賞与) 月給18万6000円～48万7815円＋諸手当 ※能力・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※超過勤務手当、交通費などの諸手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します ≪参考：初任給例　※経験者は経験にもとづき決定≫ ●大学院卒/月給21万8500円 ●大学卒/月給20万7700円 ●短大・高専卒/応用課程・4年制/20万7700円 ●短大・高専卒/専門課程・2年制/19万6800円 ●高校卒/18万6000円 諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。 【給与構成について】 構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえ決定 【グレードとは】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、 要件を満たすと昇格できる仕組みです。
株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社 T-TOP

【システム推進業務】システムの改善、新規システムの導入を担当いただきます！

“ホームアフターセールス”の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇るT-TOP。大手ハウスメーカーや大手ハウスビルダー、電力会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電など人々のくらしを便利で快適にする商材の販売を拡大させている。関西と関東を中心に事業を展開してきたT-TOPだが、2019年から中部エリアに進出。今後はWEBによる集客に力を入れ、WEB関連の新規部署を立ち上げる計画もある。ホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指して新規事業の立ち上げに関わり、自由度高く成長できる環境だ。

募集要項

仕事詳細
【概要】
今年導入したセールスフォースと既存の各種システムの連携や仕様改修、売上データ管理や定量目標の
管理をお任せ。現場の声を大事にするボトムアップ体制で、のびのびと自由度高く成長できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■セールスフォースの仕様変更
■新規WEB事業の開発
■将来のビジネス拡大に備えた全体の設計
■共通開発基盤の設計・実装
■RPAの導入

【仕事の魅力】
新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
PDCAを回せますので、自身の成長の実感ややりがいを感じられる環境です。

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、代表自ら笑いを求めるノビノビとした環境。現場の声を⼤事にするボトムアップ体制です。
プライベートもキャリアアップも欲張りになれる、働きやすい環境を従業員一同で作り上げています。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
⼤阪府⼤阪市中央区博労町3丁⽬5-1 御堂筋グランタワー18階
交通
⼤阪メトロ御堂筋線⼼斎橋駅より徒歩4分
給与・年収
320万円〜700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
休日A：月給26万円～
休日B：月給28万円～
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（寸志）
■試用期間：4カ月
待遇・福利厚生
■社内イベントによるプチボーナス（随時⽀給）
■社員旅⾏（過去実績はマカオ・沖縄（2019年）、韓国（2018年）、マカオ（2017年度））
■社内行事（忘年会等）
■携帯貸与
■産休育休制度（取得実績あり）
■健康診断
■資格取得支援
■年間表彰
■社内自販機
■勤務時間は9：00～18：00 OR 11：00～20：00から選べます。
休日・休暇
休⽇はA、Bいずれかから選べます。
A：完全週休2⽇制（シフト）
B：隔週休2⽇制（シフト）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社 T-TOP
（企業カナ名称：カブシキガイシャ ティートップ)
本社所在地
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目5-1　御堂筋グランタワー18F
設立日
2015年03月
資本金
5,000万円
代表者
村田 達也
従業員数
60人
平均年齢
30.0歳
URL
https://www.ttop-inc.co.jp/
事業内容
ホームアフターセールス”の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇るT-TOP。大手ハウスメーカーや大手ハウスビルダー、電力会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電など人々のくらしを便利で快適にする商材の販売を拡大させている。関西と関東を中心に事業を展開してきたT-TOPだが、2019年から中部エリアに進出。今後はWEBによる集客に力を入れ、WEB関連の新規部署を立ち上げる計画もある。ホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指して新規事業の立ち上げに関わり、自由度高く成長できる環境だ。

その他・PR

求人の背景
今年で6期目の当社はパートナー事業で培ったノウハウや実績を評価され、大手電力会社やハウスメーカーとタッグを組んでおります。

今回事業拡大やRPAの導入に伴い、増員を行います。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接 数回実施することもあります
3.最終面接 役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※WEB⾯接も対応いたします︕
採用人数
1
応募資格
【[1]～[3]いずれか必須】
[1]セールスフォースの運用経験や認定資格をお持ちの方
[2]開発上流工程の経験や、PRAの設定/機械学習の知見がある方
[3]Apexコード、Java等のプログラミング言語の知見のある方

【歓迎要件】
・一つの言語について深い知見があるる
・オープンソースを利用したプロダクト開発経験
・クラウドサービスの開発経験
・技術力をビジネスに結びつけ、ビジネスを創造することに興味がある
・PM、PL経験のある方

【求める人物像】
■前向きな気持ちで挑戦するのが好き
■会社と一緒に成長したい
■最先端の流行に敏感で、開発が大好きな方

お仕事探しアドバイス

この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:520万円です。男女比は男性・79%：女性・21%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。