株式会社日立製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【配属組織について（概要・ミッション）】
募集部門であるヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタは、日立製作所のITセクターの中の人財部門の一組織として、「人財データ分析を始めとした日立のリソースを活用して、新たな人事の価値を研究・開発し、職場へ適用することで、事業成長を実現するイキイキとした新時代の『人と組織』を創造する」ことをミッションとして掲げ、データドリブン型HRのパイオニアとして、ピープルアナリティクスおよび組織活性化の推進を行っています。

具体的には、人財に纏わるデータを分析して事業成長や職場での課題解決に向けた方策を考案し、データ分析結果に基づく組織活性化を推進する活動やデータ利活用拡大に向けて、自部門で新規ソリューションを開発して、新たな付加価値を産み出す活動を行っています。

人と組織の持続的な成長に向けて、データ利活用を通じて、個人に寄り添い、一人ひとりがイキイキと活躍できる職場を一緒に創っていく方を求めています。

【ミッション／期待する役割・責任】
・社員一人ひとりの成長、組織の活性化、事業の成長に向けて、日立製作所の各BU・事業所に対して、「人と組織の可視化サーベイ」の提案・導入、サーベイデータなどの人財データの分析、データ分析結果の考察・方策提案、課題解決に向けた組織開発の活動支援を担って頂きます。
・上記の他に、個別テーマについてのデータ分析や新たな人財データの利活用を図るための新規ソリューション開発業務を通じて、アナリティクスの高度化を担って頂きます。
・これらの経験を通じて、データドリブン型HR人財のパイオニアの一人として、社内への啓発活動を担って頂きます。

【職務概要】
・データ利活用を通じた、日立製作所内の各BU・事業所への課題解決に向けた提案や議論
・データ分析方針の策定、データ分析（関係部署との連携含む）、分析結果の考察・方策提案
・分析結果および方策の纏め、関係部署への報告、関係部署での組織活性化活動支援、社員一人ひとりの成長支援
・データドリブン型HR人財としての社内への啓発活動の展開

人事、総務

正社員

東京都

〒140-8572
東京都品川区南大井６丁目２７番１８号　日立大森第二別館

JR京浜東北線　大森駅下車（東口） 徒歩約5分

500万円〜700万円

【給与】
■年収：500～700万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【勤務時間】
（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり




【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、
カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日125日(2020年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等

（試用期間：3か月）

【配属組織名】
人財統括本部 システム＆サービス人事総務本部　ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ

10名程度の組織ですが、様々なバックグラウンドを持った人財が集まっており、職位に関係なく切磋琢磨しながら成長できる環境です。

2021年3月2日