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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日制

株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事担当(労務・給与計算)※東証1部上場子会社/博報堂Gの総務・人事・経理【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2021年3月17日

募集要項

仕事詳細
【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業/残業平均20〜30h程度/上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります/育成体制充実】
■業務内容:担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。
・勤怠管理/給与計算/賞与計算
・入社/退職/休職などのシステム登録処理
・身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム登録処理
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続き
・福利厚生業務(財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など)
・業務に関わる各種会計処理(仕訳登録/振込/納付など)
・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り
・新しく受託開始する会社や業務の導入作業(ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など)
★使用システム ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど
<対象会社>
・博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社(約40社) 約6000名

■配属先の特徴:
人事業務部は、全体で36名が在籍しており、20代〜30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。

■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】赤坂Bizタワー
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】赤坂パークビル
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20〜30時間程度(※1日の所定労働7時間以降に対しての残業時間数となります。)
最寄り駅
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
410万円〜550万円(残業手当:有)

<月給>
275,000円〜
基本給:275,000円〜

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
賞与:年2回支給
※上記年収は約20〜30時間分の残業代込みの金額となります(みなし残業ではありません)。
■昇給有無:有


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額別途支給有
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・年末年始は12/29〜1/3まで休み
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、子の看護休暇など)
・時間代休制度など
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日〜12日
休日日数120日

入社月に応じ上記範囲で有給休暇を付与。また次年度以降毎年4月以降に次の休暇を付与(1)12日以上の有給休暇(2)契約期間1年未満:5日間の連続休暇1回(3)契約期間1年以上:5日間の連続休暇2回
掲載終了予定日
2021年3月17日

求人の募集元企業

会社名
株式会社博報堂DYトータルサポート
(企業カナ名称:ハクホウドウディーワイトータルサポート)
本社所在地
東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
資本金
78百万円
代表者
代表取締役社長 橋爪 雅彦
従業員数
150名
URL
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/group/group.html
事業内容
■企業概要:
博報堂DYホールディングスグループにおいて、グループ各社の経理や人事・総務を業務委託として担当しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:社会人経験2年以上で、以下いずれかに該当する方
・人事労務関連の業務知識のある方(給与・社保・福利厚生等)
・会計知識(給与仕訳系)のある方

■歓迎条件:
・事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域(給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など)の経験があればなお可
・Officeツール使用経験(Excel/Wordなど)
※Excel中級以上(各種関数/ピボットテーブル/マクロなど)

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

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掲載終了予定日:2021年3月17日

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人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
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人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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