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株式会社物語コーポレーション（東証一部上場）

将来の管理職候補◆未経験OK/東証プライム上場/研修充実/年2回7連休有/各種手当・福利厚生充実◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給：24万2000円以上 【月給例】 ■社会人経験なしの未経験・第二新卒 ・月給24万2000円 ┗内訳：基本給20万円＋住宅手当4万2000円 ※残業代別途全額支給 ※自己負担額5,000円の寮あり ■社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも活かせるスキル経験あり ・月給28万2000円 ┗内訳：基本給22万円＋住宅手当4万2000円＋調整手当2万円 ※調整手当は年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ★53期1年間の店長全員の平均年収：620万円　平均年齢は32歳11ヶ月 ┗内訳：月給39万（能力給25万＋手当14万）＋賞与112万想定 ※53期実績
株式会社物語コーポレーション（東証一部上場） の求人情報

株式会社 シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/接客・業界経験者優遇/学歴不問/一年で店長になれる/20代で年収400万円

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給246,260円～361,180円 ※下記手当を含みます。 　固定残業手当：28,460～41,740円（20時間相当分) 　深夜割増手当：22,800～33,440円 (80時間相当分) ※時間超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇は変わりません) ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。 【賞与について】 賞与年2回（2月、8月）
株式会社 シン・コーポレーションの求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】

接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM404

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
≪26歳・リーダー職で年収420万円！≫ ■月給18万円～28万円＋賞与年2回＋残業代100％支給 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 ≪エリア別月給≫ ■東京 月給21.4万円～28万円 ■千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿 月給20.4万円～28万円 ■東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■福井、富山、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■石川、福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、愛媛、岡山、広島 月給18.5万円～28万円 ■徳島、沖縄 月給18万円～28万円
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】の求人情報

株式会社物語コーポレーション（東証一部上場）

店舗マネージャー/将来の管理職候補◆東証プライム上場/研修充実/年2回7連休有/福利厚生充実◆

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
■月給25万円〜35万円＋手当 　＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。 　ご経験に応じて初任給額を決定します。 　その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は620万円！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。 ＜年収例＞ ■新任店長（入社8ヵ月・独身） ┗544万円＋評価給 ■店長（入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任） ┗642万円＋評価給 ■エリアマネージャー（入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任） ┗708万円＋評価給
株式会社物語コーポレーション（東証一部上場） の求人情報

株式会社ワイズマート

店舗スタッフ★健康経営優良法人2024取得★未経験歓迎★5名以上採用予定★賞与平均2.7ヶ月分★定着率95.2％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与年2回※2022度実績2.7ヶ月分！ ★入社時の想定年収350万円～380万円 ★会社規程によるミニボーナス支給も！（予算報酬制度） ※2021年3月支給実績あり ★入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり！ 月給21万円～＋交通費全額支給など各種諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はスタート水準です ※時間外労働分は発生した分を全額支給します ※試用期間1～6ヶ月（雇用形態・給与に変更あり・待遇は変更なし） ※期間中はパート（時給社員）で、給与は時給1,200円（残業代は別途全額支給） ※試用期間について 会社として「社員みんなに自信を持って働いていただきたい」 という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。
千葉県、東京都、神奈川県
株式会社ワイズマートの求人情報

株式会社エフ・イー・ティーシステム

事業企画・SV（幹部候補）◆未経験歓迎/確かなキャリアプラン有/ゆくゆくは幹部として事業を動かせる◆

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
■年俸400万円〜600万円 ※固定残業代：7万4000円/45時間分含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【年収例】 ■600万円/40歳・店長・経験3年（月給45万円＋諸手当60万円　） ■400万円/30歳・店舗スタッフ・経験1年（月給30万円＋諸手当40万円）
株式会社エフ・イー・ティーシステムの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年01月08日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

経理

【商品開発】リリースから1年で累計5,000社利用を突破した食のサービスにイノベーションを！

リモートワークが普及し、社員同士のコミュニケーションはオンライン上で行われるようになりました。しかし「同じものを食べる」という行為は、ワークエンゲージメントの向上に欠かせないものだったと気づいた人も多いのではないでしょうか。

そんな状況の中、当社はオンラインフードサービス「nonpi foodbox」を開発しました。飲食店経営やケータリングサービスなど「食」の分野で20年以上の経験があるプロ集団で、EC事業でも実績があり、ITにも強い。食と空間の新しいデファクトスタンダードが、日本から誕生する瞬間に立ち会えます。

興味がある人はぜひ一度話を聞きに来てください！

募集要項

仕事詳細
日本全国に料理と飲み物を1箱にしたフードボックスをお届けするnonpi foodbox。超高速リリースから約1年で累計5,000社利用を突破し、リモート環境下で分断されがちな同僚や仲間達とのコミュニケーション機会を創出してきました。

スピード重視で立ち上げたサービスですが、私たちの想像以上に日本全国からのお問い合わせの声が多いこと、利用ユーザーからの非常に高いリピート率、政府による新しい働き方の推進など、社会に強いニーズと拡大が見込まれる市場の存在が分かりました。本ポジションでは、サービス成長の柱となる食品の商品開発責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
■マーケティング（4P）を踏まえた商品開発
・商品の企画立案、商品化までの各工程の実行、オペレーション構築、売れ筋分析
■OEM先のディレクション
・商品の品質管理、原価コントロール
・見積もり作成依頼（食材の仕入先指示や調整・原価コントロール）、生産ライン確保、納品リードタイム調整
・生産指示書作成（OEM先共有資料）
職種
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区海岸3-3-18 芝浦日新ビル6階
交通
■ゆりかめも「芝浦ふ頭駅」より徒歩9分
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩13分
給与・年収
700万円〜1000万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与体系：月給制
■給与改定：年2回（半期ごとの査定により昇給する場合がある）
■賞与：年2回（業績に応じて支給する場合がある）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

【諸手当】
■交通費一律支給

【福利厚生】
■オンライン社員総会（あしたのごはん会議）月1回
■フレックス制(コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
求人更新日
2022年1月8日

企業情報

会社名
経理
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号　竹橋ビル16階
設立日
2003年03月
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役社長　上形秀一郎
従業員数
300人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7482
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
オンライン懇親会用フードボックス「nonpi foodbox™」、新しい発想のオフィスランチ「nonpi Chef's lunch」、革新的な社員食堂・社内カフェテリア運営、キャラクター関連フード商品　など

その他・PR

求人の背景
事業拡大による募集となります。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（2～3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■食品の商品開発経験をお持ちの方
※小売・外食企業等でのメニュー企画開発経験をお持ちの方も歓迎
■OEM先との折衝経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・冷蔵保存期間3日以上を要する商品の開発経験者

お仕事探しアドバイス

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