仕事詳細
【概要】
当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、
デジタル×全国の眠れる人財・企業に向けて、地方創生を行っているIT企業です。
また当社は2011年8月の創業から成長を続け、
2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。
今後更なる成長を遂げるべく、事業拡大と共に
会社の中核となるエンジニアの人材コーディネーターを募集します!!
弊社の人材コーディネーターは一人一人の裁量が大きく、
カウンセリングから提案、アサイン後のフォローまで全て対応して頂くため、
クライアントと長くお付き合いいただきます。
【OJT&先輩からの手厚いフォローで安心スタート】
企業とITエンジニアをつなぐマッチングやキャリア相談などを担当します。
オンラインの対応が中心♪身に付けられる能力は多岐に渡り、
「IT知識」「調整力」「企画提案力」など、営業として市場価値を高められる
スキルを身に着けることが可能です!!
【主な業務内容】
・新規・既存企業に対し、エンジニアのニーズをヒアリング
・エンジニアに対し、希望条件・スキルのヒアリング
・企業とエンジニアのマッチング
・マッチング後もエンジニア、企業双方に案件状況や課題をヒアリング
【未経験歓迎】
人材営業は初めての方でも大丈夫です。
活躍している営業の約80%がIT業界未経験です。
まずはOJTで、当社の事業や業務の流れを理解して頂き、
新規顧客の開拓から、企業とエンジニアのマッチングまでの流れを
しっかり先輩社員がフォローします!
専門的な知識はゼロでも、先輩がイチから分かりやすく教えます♪
IT業界未経験多数在籍。
経験がなくともIT営業として活躍できる環境がBTMにはあります!
【弊社の特徴】
■2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞!
■「Job Creation」受賞!(雇用創出効果の高い企業を表彰するもの)
■サークル活動活発!活動費用補助制度もあります。
■社内SNSで所属が違えど仲良し!
■完全週休二日制(土日休み)、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。
■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ!
モデル年収
■経験者月給 25~70 万円
■微経験者月給 23~25 万円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■試用期間:入社後3ヶ月(その間の条件は変わりません)
■給与改定:年2回(2月・8月)
■賞与:あり(8月)
<各種手当>
■通勤手当
■TOEIC手当
■資格手当
■残業手当
待遇・福利厚生
▼就業環境について▼
・就 業 時 間 :フレックスタイム制(コアタイム11-16)
・残 業 平 均 :全社的に20h/月程度
・女 性 活 躍 :女性役職者登用有
・産 休 育 休 :取得率 100%
※女性も男性も積極的に取得いただいています!
▼待遇・福利厚生について▼
・社保完備
・S-FIT (不動産割引制)
・コムサポ (懇親会/送迎会の補助)
・キャパサポ(資格保有者への手当金制度)
・テスサポ (資格受講料の補助制度)
【NEW】
・兼 業 制 度 :一定の条件を満たした場合、
本業と異なる内容での就業も可能
休日・休暇
・結婚休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・土日祝(※常駐の場合異なる可能性有)
※一般的な慶弔休暇、介護休暇についても完備
▼BTMオリジナル休暇▼
・ときメモ休暇 :誕生日休暇
・ジャスマリ休暇 :結婚休暇
・W(ウーマン)休暇 :女性のための休暇
【NEW】・入社3か月後から有休付与
・有休積み立て制度(最大40日)
企業の特徴
上場を目指す、残業少なめ、カジュアル面談歓迎