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株式会社キュービック
★WEB面談・面接可能★企画から実行まで幅広く担当。「ヒト・ファースト」経営を実現する採用人事
何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が
得られなかった経験はありませんか？
私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、
成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、
「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、
その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。
””ヒト・ファースト””というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、
ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが
判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。
専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。
記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを
担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。
昨年、編集プロダクションとの業務提携契約が実現したことにより、
より一層クオリティにこだわったコンテンツ作りを実践しています。
また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2021年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。
募集要項
仕事詳細
まずは急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。
また、チームの状況に応じて新卒採用やインターン採用などにも採用全般に携わっていただくことができます。
【具体的な業務内容】
・採用要件定義
・中途採用計画の企画立案～実行
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-候補者との面談、面接 等
※年間採用人数：約20名～30名程度（中途）／約15名（新卒）
※採用職種：マーケター／エンジニア／デザイナー／バックオフィス 等
同じ本部では、研修や育成／人事企画／広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。
また、チームの状況に応じて新卒採用やインターン採用などにも採用全般に携わっていただくことができます。
【具体的な業務内容】
・採用要件定義
・中途採用計画の企画立案～実行
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-候補者との面談、面接 等
※年間採用人数：約20名～30名程度（中途）／約15名（新卒）
※採用職種：マーケター／エンジニア／デザイナー／バックオフィス 等
同じ本部では、研修や育成／人事企画／広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分
JR・各線「新宿」駅から徒歩15分
東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上」駅から徒歩8分
JR・各線「新宿」駅から徒歩15分
給与・年収
400万円〜700万円
・給与改定：年2回
・決算賞与：会社業績により支給
・業績連動賞与：会社業績により支給
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
※月給にみなし残業45時間分含む
・給与改定：年2回
・決算賞与：会社業績により支給
・業績連動賞与：会社業績により支給
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
※月給にみなし残業45時間分含む
待遇・福利厚生
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給
・近接住宅手当
・確定拠出年金
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
等
・通勤交通費支給
・近接住宅手当
・確定拠出年金
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
等
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日・祝）
・いつでも五暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能
・完全週休2日制（土・日・祝）
・いつでも五暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能
配属部署
ピープルエクスペリエンスオフィス
タレントアクイジションチーム（採用）
マネージャー以下、中途担当社員1名／新卒・インターン担当社員2名／オペレーション担当2名／インターン生3名
タレントアクイジションチーム（採用）
マネージャー以下、中途担当社員1名／新卒・インターン担当社員2名／オペレーション担当2名／インターン生3名
求人更新日
2021年10月29日
企業情報
会社名
株式会社キュービック
本社所在地
＜本社＞
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
＜福岡支社＞
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
＜福岡支社＞
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
設立日
2006年10月
資本金
3,100万円
代表者
代表取締役 世一 英仁
従業員数
350人
平均年齢
メディア責任者（マネジメント候補）
URL
https://www.green-japan.com/company/3543
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
キュービックの現在の主力事業は、情報の信頼性が命とも言えるデジタルメディア事業です。比較メディアを自社で運営し、多くのユーザーの意思決定を支援するとともに、クライアントに送客する成果報酬型のビジネスモデルです。
▼「自社メディア」型Webマーケティング事業▼
・コンテンツ・マーケティング
−メディア企画
−コンテンツ企画
−ディレクション
−クラウドソーシング連携
−ソーシャルメディア対策
−webマルチエントランス対応
−メディアグロース
・有料広告運用
−リスティング広告
−Facebook広告運用
−Twitter広告運用
−DSP運用
−メール広告・バナー広告運用
・開発・制作
−webデザイン
−広告クリエイティブデザイン
−webアプリ開発
−スマホアプリ開発
−LPO
−EFO
・コンサルティング
−アクセス解析
−各種広告運用
−コンテンツSEO
◆キュービックの特徴
・ユーザーインサイトを重視
ユーザーのインサイトをとらえた広告やコンテンツ作りに注力しています。たとえば、転職を考えているユーザーにデプスインタビューをしたり、ウォーターサーバーを複数種類自社に設置するなど、量産してPDCAを回すのではなく深くインサイトにDiveすることを大切にしています。
・記事品質へのこだわり
社内に紙媒体出身者のみ在籍する編集部や、グループ会社に編集プロダクション大手企業を加えるなど、一つ一つの記事にしっかり向き合って、高品質の記事を制作する体制を作っています。
▼「自社メディア」型Webマーケティング事業▼
・コンテンツ・マーケティング
−メディア企画
−コンテンツ企画
−ディレクション
−クラウドソーシング連携
−ソーシャルメディア対策
−webマルチエントランス対応
−メディアグロース
・有料広告運用
−リスティング広告
−Facebook広告運用
−Twitter広告運用
−DSP運用
−メール広告・バナー広告運用
・開発・制作
−webデザイン
−広告クリエイティブデザイン
−webアプリ開発
−スマホアプリ開発
−LPO
−EFO
・コンサルティング
−アクセス解析
−各種広告運用
−コンテンツSEO
◆キュービックの特徴
・ユーザーインサイトを重視
ユーザーのインサイトをとらえた広告やコンテンツ作りに注力しています。たとえば、転職を考えているユーザーにデプスインタビューをしたり、ウォーターサーバーを複数種類自社に設置するなど、量産してPDCAを回すのではなく深くインサイトにDiveすることを大切にしています。
・記事品質へのこだわり
社内に紙媒体出身者のみ在籍する編集部や、グループ会社に編集プロダクション大手企業を加えるなど、一つ一つの記事にしっかり向き合って、高品質の記事を制作する体制を作っています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談を予定しております。
採用人数
1
応募資格
【必須】
■人事としての中途採用経験（３年以上）及び新卒採用経験（経験年数不問）
■自ら面接を行い、合否を決めていたご経験
【歓迎】
■無形商材の営業経験
■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験
■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験
求める人物像
■しっかりと候補者に向き合った採用をしたい方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方
■人事としての経験値の幅を広げたい方
■環境や状況の変化に柔軟に対応しアクションを変えられる方
■人事としての中途採用経験（３年以上）及び新卒採用経験（経験年数不問）
■自ら面接を行い、合否を決めていたご経験
【歓迎】
■無形商材の営業経験
■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験
■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験
求める人物像
■しっかりと候補者に向き合った採用をしたい方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方
■人事としての経験値の幅を広げたい方
■環境や状況の変化に柔軟に対応しアクションを変えられる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
