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  7. 株式会社富士ピー・エスの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 5日以上長期休暇あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 経験者優遇

株式会社富士ピー・エス

安心の充実した研修制度あり!定着率も抜群◎【 橋梁施工管理 】

株式会社富士ピー・エスの求人情報-00

安心して転職できる富士ピ—・エスの3つのポイント!

《1》転勤ありorなしを本人の希望で選べます
当社には転勤ありの総合職、転居を伴う転勤がない一般職という
2つの働き方があり、本人の希望で選択できます。
個人の理想に合わせて働くことができるので、
安心して入社頂けます。

《2》ストレスの低減、仕事満足度の向上へ!
社員が心身ともに健康で個々の適性や能力を
最大限発揮できる環境こそ理想の職場であると考える当社。
健康診断および再検査受診の費用補助をはじめ
社員の健康状態の向上や生活習慣改善のための
サポートも充実。また、長時間労働の是正や
人員配置の適正化を行い、休日数や睡眠時間の増加を図っています。

《3》入社までの面接も手厚くサポート
面接は全国で対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
また、一次面接から交通費は当社が負担します。
WEBでの面接も可能です。

情報提供元:マイナビ転職

掲載終了予定日:2021年1月28日

募集要項

仕事詳細
【研修充実】橋梁中心の新設工事や補修、補強の施工管理をお任せします。*人々の生活を支えるやりがいのある仕事です。★賞与年4.5ヶ月*2019年度実績

・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成 など

★工期中、必要に応じて現場近くに会社が住まいを用意します。
 帰省のための交通費は会社負担(既婚者:月2回/単身者:月1回)

東証一部上場の安定した経営基盤
1954年創立の当社。以来65年という長い歴史の中で
信頼と実績を積み上げ、2018年には東証一部上場を果たしました。
橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、
安定した経営基盤は当社の大きな強みとなっています。

”プレストレスト・コンクリート”技術が当社の特徴!
鉄筋コンクリートはその補強構造から、大きな引っ張る力が加わるとひび割れは避けられませんでした。そこで考えられたのがあらかじめ緊張材で(Press)圧縮する力(Stress)をコンクリート(Concrete)に与える手法。これが当社が得意とする技術であり、この手法により、ひび割れを自由に制御できます。
職種
建設・建築・設備工事スタッフ、土木施工管理、技術(建築・土木)系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
関東、関西、九州エリアの各支店
または、全国の施工現場

※工期中、必要に応じて現場近くに会社が住まいを用意します。
※47都道府県の各現場へは直行直帰となります。
※【総合職:転勤あり】と【一般職:転居を伴う転勤なし】のどちらかを選べます!
勤務時間
8:00~17:00(休憩あり)
給与・年収
月給25万~45万円

【 モデル給与例 】
■35歳(1級土木施工管理技士)
総合職:月給34万円/年収620万円
一般職:月給30万5000円/年収580万円

■30歳(資格なし)
総合職:月給27万8000円/年収530万円
一般職:月給26万5000円/年収510万円

■45歳(1級土木施工管理技士)
総合職:月給44万4000円/年収790万円
一般職:月給40万5000円/年収730万円

・総合職:転勤あり
・一般職:転居を伴う転勤なし

※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

【昇級・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回(2019年度実績:計4.5ヶ月分)
待遇・福利厚生
・退職金制度(企業年金含む)
・各種研修制度(階層別研修、職務別研修、現場代理人研修、PC研修 等)
・帰省旅費負担(既婚者:月2回/単身者:月1回)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・独身寮
・契約保養施設(ハウステンボス・東急ハーヴェスト)
・健康経営宣言(健康診断および再検査受診の勧奨、喫煙率低下への取り組み、昼寝の推進、長時間労働の是正など)
休日・休暇
★年間休日126日(長期休暇取得可能/実績多数)
完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり(もしくは手当支給)
創立記念日
夏季休暇
年末年始
産休育休
介護休暇
有給休暇
掲載終了予定日
2021年1月28日

企業情報

会社名
株式会社富士ピー・エス
(企業カナ名称:フジピーエス)
本社所在地
福岡県福岡市中央区薬院一丁目13番8号 九電不動産ビル
設立日
1954年3月
資本金
23億7,927万円
代表者
代表取締役社長 堤 忠彦
従業員数
454名(2020年4月現在)
売上高
279億円(2020年3月期)
URL
https://www.fujips.co.jp/
業種
建設・土木
事業内容
【 事業内容 】
[1] 土木事業
■PC橋梁(道路橋、鉄道橋)工事
■PCタンクなど容器構造物工事
■土木構造物の耐震補強工事、メンテナンス工事
■その他PC土木工事

[2] 建築事業
■PC合成床版(FC・FR板)※特許商品
■建築構造物の耐震補強工事(パラレル構法)※特許工法
■PCリング、PC緊張工事、プレキャスト

[3] その他事業
■PC軌道マクラギ、PC軌道用床版、PC矢板など土木コンクリート製品の製造販売
■PC梁、高強度コンクリート柱など建築コンクリート製品の製造販売

【 建設業許可番号 】
国土交通大臣許可(特-29)第2301号

【 上場証券取引所 】
株式会社東京証券取引所 市場第一部
証券会員制法人 福岡証券取引所
  • 株式会社富士ピー・エスの求人情報-01

その他・PR

募集の背景
創立以来、PC(プレストレストコンクリート)技術を用い、橋梁を中心とした社会的インフラを手掛けてきた当社は、2018年に東証一部上場するなど、成長を続けています。

今回は、今後見込まれる、リニア中央新幹線や、災害復興工事、全国の高速道路の4車線化、北海道新幹線、北陸新幹線、阪神高速といった事業拡大に伴う増員募集!階層別研修、リーダー研修、eラーニング研修といった研修や福利厚生が整う当社で活躍しませんか?
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または
メールにてご連絡差し上げます。
面接回数
2回
面接地
■関東支店
東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル

■関西支店
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル

■九州支店
福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル

※上記以外でも全国で面接が可能ですのでお気軽にご相談ください。
※面接にお越しの際の交通費は当社が負担致します。
福利厚生その2
・ベネフィットステーション会員権の付与
※全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用/スポーツクラブ法人契約(全国3,600ケ所)/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング(250講座)/飲食店優待割引(全国15,000店舗)/映画館・レジャー施設の優待割引/物品購入割引(家電・食料品・消耗品等)
取材後記(マイナビ転職編集部から)
株式会社富士ピ—・エスは、1954年に設立。土木の花形と言われることが多い橋梁をはじめとするコンクリート構造物の建設が得意分野である。たくさんの人たちが利用し、生活の利便性を支えるものが多いことも特徴で、仕事の大きなやりがいも魅力だ。

また、社員が働きやすい環境や、成長をサポートする研修制度も、充実しているのは安定した企業ならでは。長く、安心して働ける転職先をお探しの方に、是非、オススメしたい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・勤務地手当(関東地区:18,000円、関西地区:14,000円)
・健康増進手当(非喫煙者:5,000円)
・時間外手当
・資格者手当
・家族手当
・住宅手当 他
求める人材
【 未経験・第2新卒者歓迎 】◎高卒以上◎理系学科卒業の方(土木系の学科出身者・土木関連の知識をお持ちの方は優遇) ★20代や女性施工管理も活躍中!
━━━━【 必須 】
◎理系学科出身の方
※土木系の学科・その他学科出身の方でも施工管理経験者は歓迎!
 経験が浅くても充実した研修があるので安心♪
◎高卒以上
◎要普通免許(AT可)

━━━━【 こんな方は、ぜひご応募を!】
◎ものづくりを通して社会貢献をしたい方
◎協調性やコミュニケーションを大切に働ける方
◎安定した企業で長く活躍したい方

━━━━【 歓迎する資格 】
◎土木施工管理技士
◎コンクリート技士
◎技術士 など
※応募に必須ではありません

上記の資格によっては、資格者手当も支給!
また、入社後の取得の際には奨励金を支給します。

長期的なキャリア形成を目指せる環境
社員が着実に成長できる環境の整備にも力を入れている当社。
管理職向けの研修や、次世代リーダーを育成する研修など
各種教育プログラムも充実。
また、現場近くの社宅から帰省する際の交通費負担や
年に3回、9連休程度の大型連休を取得することも可能で、
オンオフの切り替えもしやすい体制も整えています。

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」

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掲載終了予定日:2021年1月28日

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