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サイオステクノロジー 株式会社

【直請け案件多数】FintechやGreen Tech、HR Techなど多様なプロジェクトでスキルアップ!Java、.NET経験者積極採用中!

募集要項

仕事詳細
「Financial&Unique SI Service Line」におけるシステム構築案件においてアーキテクト、要件定義等上流⼯程、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。

(現行プロジェクト例)
◎銀行系Wrap(富裕層向け金融商品)取引システム開発
当社がアーキテクトを担う
Java11、Oracle SpringBoot、Spring、当社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA

◎ネット専業証券系Wrap取引システム開発
当社がフロントエンドを担当し、基幹システム側と連携
Java11、Spring

◎仮想通貨系プロジェクト
Webからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス
Java11、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin
取扱通貨:Bitcoin Etherium Bitcoin cash、Ripple、litecoin

◎Willysm(当社プロダクト)
■Willysm本体
Ruby 2.3.8、Rails 4.2.11、Backbone.JS、CoffeeScript
AWS Aurora(MySQL)、Amazon-rekognition、Amazon-s3
■スマホアプリ(iOSとAndroid)
ハイブリッド設計(WebViewとネイティブ)
Swift4(iOS)、Android-java(Android)

◎後払い小口決済⼤⼿
Ruby、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング

◎Green Tech、不動産REIT関連
VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、Oracle、SQLServer、 etc.

【キャリアパス】
将来的に、
・PM/PLとして大規模案件をリードする道
・プレーヤーとして最先端の研究開発を続ける道
・自社サービスの企画を手掛ける道
など、様々なキャリアを選択できる環境です。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都港区南麻布2-12-3

※2020年4月より基本的にリモートワーク体制となりましたが、本求人については、案件によって、顧客先での作業が月に数回、顧客先常駐の可能性もあります。
交通
■都営線「白金高輪駅」より徒歩9分
■都営線「麻布十番駅」より徒歩14分
給与・年収
420万円〜750万円

上記年収には、固定払時間外勤務手当 月間30時間分を含む(超過分は別途支給)
(例)
・年収700万円の場合110,400円の固定払時間外勤務手当を月給に含んで支給。
・年収800万円の場合 160,360円の固定払時間外勤務手当を月給に含んで支給。
・年収900万円の場合 180,420円の固定払時間外勤務手当を月給に含んで支給。
・年収1000万円の場合 200,450円の固定払時間外勤務手当を月給に含んで支給。
待遇・福利厚生
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:あり(固定残業代制超過分 別途支給)
■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
■昇  給:年1回(4月)
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社員表彰制度(SIOS Value Award)
■育児・介護休業者の短時間勤務制度
■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)
■リモートワーク手当/全社員に適用(月5,000円)
休日・休暇
年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)

企業情報

会社名
サイオステクノロジー 株式会社
(企業カナ名称:サイオステクノロジー カブシキガイシャ)
本社所在地
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
設立日
2017年02月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 喜多 伸夫
株式公開区分
非上場
従業員数
431人
URL
http://sios.com/
事業内容
★東証二部上場サイオスグループの中核企業★

私たちサイオスグループは、イノベーションによって人々の課題を解決し、より
良い社会の実現に貢献します。

◆創造性あふれる社会 
~機械ができることは機械に任せ、人々はよりクリエイティブな取り組みを。~

◆心豊かな社会 
~楽しく学び、自分らしく働ける機会を。不安や心配をなくして心と体に健康を。~

◆持続可能な社会~安全で安心できる暮らしを。効率的で賢い資源の利用を。活き
活きとした地域社会の創生を。~

その他・PR

求人の背景
事業拡大につき増員
挑戦し続ける技術集団
1997年創業。当時の商用ソフトウェアは企業がソースコードを公開しておらず、オープンソースソフトウェア(OSS)は趣味の世界と考えられていました。

この誰でも自由に活用できるOSSをビジネスの世界に普及させたいとの思いを事業の中核に据え創業。

以来20年以上が経ちますが、OSSに関連する事業を起点としている国内の上場会社は未だに当社グループ以外に無く、豊富な知見と経験を有する企業に成長しました。
長期キャリア形成
■評価制度と企業文化の醸成
近年は360°評価導入、大規模組織改革を行い、クリーンで公正な評価、社員の能力向上により一層の力を注いでいます。やりがいのある仕事に加え、社員同士の連帯感、共通文化を醸成するプロセスを体感できるのはこの会社ならではのものです。

■連続休暇取得の推進
連続休暇制度の運用、および5月ゴールデンウィーク週の平日を全社的に有休取得奨励日とすること
により、年に2回、土日を含め9日連続休暇の取得を支援しています。

■計画的有給休暇の取得推進
四半期単位で消化日数の目標を設定し進捗をモニタリング。より休暇を取得しやすい環境整備を行っています。

■産前産後休暇・育児休業からの復職
時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰し長期活躍しています。
また男性社員も育児休業を取得。男女問わずライフイベントに応じた多様な働き方の実現を支援しています。
勤務環境
■リモートワーク制度
全社的にリモートワークを導入し、通勤のストレス軽減と働きやすさやの向上を図っております。

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレキシブルタイム制(8:00~21:00のうち7.5時間就労)

■所定外労働時間 全社平均20時間未満
オン・オフを明確に。長時間労働を是とする風土は当社には無縁です。

■ドレスコード…服装自由。
堅さから解き放たれた自由な環境が創造力を高めるという信念の下「ドレスコードの無い会社」と私たちを規定しました。

■社内表彰制度
「大勢に流されず、人のやらないことに果敢に挑戦する」創業以来のカルチャー
サイオステクノロジー株式会社は、Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア(OSS)の開発と利用を軸に、自社ソフトウェア製品の開発・販売、システム基盤構築、テクニカルサポートサービスなどを提供している企業だ。直近ではAI(人工知能)、クラウド、Fintech(金融技術)の技術領域に注力。次世代を支える新製品とサービスの提供を開始している。

サイオステクノロジー設立の1997年当時、Linuxは趣味の世界のものと見られており、ビジネスでLinuxを使うことは非常識、不可能と考えられていた。しかしサイオステクノロジーは将来Linuxがビジネスの世界も席巻することを確信し、Linuxをあらゆる分野で推進するビジネスをスタート。今日ではLinuxは世界で最も多く使われるOSとなっており、またサイオステクノロジーのLinuxを含めたOSS事業も大きく育ち、同社の礎となっている。
不可能を可能にする。これがサイオステクノロジーのDNAだ。

創立20周年の節目にあたり「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を新たなミッションと定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献する。サイオスグループが考えるより良い社会とは、「創造性あふれる社会」「心豊かな社会」「持続可能な社会」であり、持てる力と提供する製品・サービスを通じてこれら社会の実現に貢献することだ。

具体的な製品として『LifeKeeper』、『SIOS Coati』、『SIOS iQ』など自社オリジナルのソフトウェア開発を複数手掛けており、社内各部門が連動し、製品の企画から開発・サポートに至るまで、全社一丸となって各製品のプロジェクトを推進している。開発工程においては、米国子会社とも連携。そのため、世界に展開するプロダクトの開発メンバーとして活躍することが可能だ。

※2017年10月1日付でサイオステクノロジーは持株会社体制へ移行し、持株会社たるサイオス株式会社(東証二部上場)と、事業会社たるサイオステクノロジー株式会社へ会社分割した。本募集は、サイオステクノロジー株式会社の募集となる。
事業継続ソフトウェア・クラウド・OSSなど、得意領域で抜群の技術力を誇る
自社開発ソフトウェア『LifeKeeper』は、障害発生に備え予備装置を常に配置するHAクラスターソフトウェアで、日米共同開発を行い全世界で販売。地震や津波などから影響を受けずに事業を継続するIT環境を実現し、顧客のビジネスを24時間支える。

そして自社開発ソフトウェア『複合機アプリケーション』は、複合機のスキャナー機能を利用して紙文書を電子化するソフトウェアで、ペーパーレスオフィスの推進や、業務の効率化・スピードアップを実現する。

クラウドインテグレーションの領域では、OSSの活用とクラウド基盤を前提としたシステム設計や、クラウドメールの導入に伴うID情報の統合管理、統合認証システムの導入など、システムの利便性向上とセキュリティ対策を強化する。

強みとするOSS領域では、80種類以上のOSSに対応するサポートサービスや、OSSの活用に関連するアドバイザリーサービスを提供。システム開発者などITのプロが解決できない問題に対する回答を行い、障害発生時のログ調査やソースコード調査・解析に至るまで、深いレベルでのソリューションを提供している。また、米国レッドハット社のパートナーとして、国内はもちろんアジア・パシフィックにおいてもトップクラスの販売実績を残している。
ITが大好きで自主的に学ぶメンバーに囲まれ、圧倒的に成長できる
働き方改革に非常に力を入れており、平均残業時間は全社平均で月間12.7時間。
徹底したプロジェクトマネジメントや進捗管理により合理的な仕事の進め方を追求し、無意味で非生産的な残業を排除しているのだ。そのため、エンジニアの定時退社はまったく珍しくない。また、サイオステクノロジーがリモートワーク制度を本格的に導入したのは2017年。自宅やカフェなど、オフィスに縛られない勤務形態は既に当たり前のものとして全社に根付いている。

一方で、堅苦しさから解放された自由な環境もサイオステクノロジーの特徴だ。
就業時の服装はもちろん自由、部や課を廃止しフラットな環境を目指して設計されたCoE・SL制度や、対象の所属や職位を問わず1対1でキャリアの展望や仕事以外の会話、ちょっとした困りごとの相談などをため込まずに話して解決・成長を促す1on1制度もある。
他にも、休暇制度として平日5日間の連続休暇の取得も推進しており、この連続休暇制度と5月のゴールデンウイーク週の平日を全社的な有休取得奨励日とすることで、年に2回、土日を含め9日連続休暇の取得を支援している。また、四半期単位で有給休暇消化日数の目標を設定し、進捗をモニタリングすることで、より休暇を取得しやすい環境整備を行っている。

その他の福利厚生として、その月に誕生日を迎える人に対し、バースデーケーキを用意。社員の一言コメントも寄せられ、社員同士の交流を深めることに役立っている。また創立20周年を迎えた際には、舞浜のテーマパークで連結グループ会社の全社員や家族を無料招待する記念式典を開催した。このように会社の”誕生日”も盛大に祝うことで、全社的な一体感を醸成している。
原則リモートワークとなった現在も、形を変えて継続開催すべく様々な施策を思案中だ。

以上のように、IT業界でのキャリア形成をするにあたって、ハイレベルなスキルを身につけながら自分の希少価値を高めたいと思っている人にとっては、打ってつけの環境といえるだろう。何よりも、ITが好きで自主的に学ぶ社員に囲まれる環境であるため、入社後はおのずと自分自身のレベルを引き上げることにもなる。心身ともにリフレッシュし、結婚・出産・育児といったライフイベントにも柔軟に対応でき、長期的なキャリア形成を図ることも可能だ。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.適性テスト(Web)
3.適性テスト合格の場合面接(1回の予定ですが2回の場合もあります)
4.内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
Java又は .NETでの開発経験3年以上

【歓迎要件】
・Vue.jsなどフロントエンドに特化したスキル
・Springに限らずオープンソースのフレームワークの利用経験
・新規開発プロジェクトの立ち上げに従事した経験
・Go言語など比較的新しい言語に触れている(少なくとも1年以上)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力(お客様との要件調整などが必要になるため)
・報連相(リモート環境でも機能不全に陥らない)

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:422万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が35%・就業中の人が65%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。