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株式会社アペックスコーポレーション
[社]賞与・5連休も年3回！1年目年収400万円も◎店舗社員
”龍の家で活躍！”飲食店未経験でも正社員！店長候補！初年度から年収400万円以上が可能！賞与＆5連休取得も年3回！
「やりがいある仕事をしたい！」「まずは安定した収入を得たい！」「でも休みもきちんと欲しい！」「いずれは自分で店舗経営できるくらいのチカラを身に着けたい！」「口だけでなく、頑張る自分でいたい！」「周りに誇れる自分になりたい！」そういう方に、今こそお勧め！！福岡・熊本・大分で活躍できる、ラーメン「龍の家」を運営する企業の、正社員の募集です。
募集要項
仕事詳細
ホールや厨房の業務全般。慣れてきたらスタッフの教育・指導、店舗運営管理のサポートも。まずは適性に合わせて、できることから始めましょう！商品開発・店舗開発にも携われ、飲食コンサルタントにもなれるほどの経験がえられることも。
職種
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県、熊本県、大分県
勤務地（住所）
◆ラーメン龍の家◆
[上津店]久留米市上津1-2-1
[久留米インター店]久留米市御井旗崎1-11-1
[春日店]春日市星見ヶ丘4-7(MrMax春日ＳＣ内)
[ワシントン通り店]熊本市中央区下通2-3-8-1F
[ワンダーシティ店]熊本市中央区九品寺6-9-40
[益城インター店]熊本市東区桜木6-7-20
[光の森店]菊池郡菊陽町光の森7-35-1
[下郡バイパス店]大分市大字片島370-1
■らーめん息吹■
[イオンモール大牟田店]大牟田市岬町3-4
[イオンモール福津店]福津市日蒔野6-16-1
[ゆめタウン久留米店]久留米市新合川1-2-1
[上津店]久留米市上津1-2-1
[久留米インター店]久留米市御井旗崎1-11-1
[春日店]春日市星見ヶ丘4-7(MrMax春日ＳＣ内)
[ワシントン通り店]熊本市中央区下通2-3-8-1F
[ワンダーシティ店]熊本市中央区九品寺6-9-40
[益城インター店]熊本市東区桜木6-7-20
[光の森店]菊池郡菊陽町光の森7-35-1
[下郡バイパス店]大分市大字片島370-1
■らーめん息吹■
[イオンモール大牟田店]大牟田市岬町3-4
[イオンモール福津店]福津市日蒔野6-16-1
[ゆめタウン久留米店]久留米市新合川1-2-1
勤務時間
9:00〜23:00の間で実働8時間※一部店舗では異なります
(月間変形労働時間制/月平均173時間)
(月間変形労働時間制/月平均173時間)
交通
勤務地により異なる※勤務地の希望は最大限考慮
給与・年収
[1]【エリア職(地域限定)】
月給25万円＋諸手当(固定残業手当5万円含)
[2]【総合職】
月給28万円＋諸手当(固定残業手当6万円含)
[1][2]固定残業手当：30時間相当分(超過分別途支給)
※給与額は能力を考慮の上、当社規定により優遇
＜年収例:総合職1年目＞
年収406万円＝月給28万円×12ヶ月＋賞与60万円＋諸手当10万円
＜年収例:総合職6年目＞
年収638万円＝月給44万円×12ヶ月＋賞与110万円
月給25万円＋諸手当(固定残業手当5万円含)
[2]【総合職】
月給28万円＋諸手当(固定残業手当6万円含)
[1][2]固定残業手当：30時間相当分(超過分別途支給)
※給与額は能力を考慮の上、当社規定により優遇
＜年収例:総合職1年目＞
年収406万円＝月給28万円×12ヶ月＋賞与60万円＋諸手当10万円
＜年収例:総合職6年目＞
年収638万円＝月給44万円×12ヶ月＋賞与110万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、賞与年3回支給、通勤・深夜・残業・役職・地域手当、社内レクリエーション有、社員旅行(海外)、まかない有、研修制度あり ◇試用期間3ヶ月間(月給25万円〜)
休日・休暇
年間休日107日、シフト制/月9日(2月のみ月8日)、有給・慶弔・育児・介護休暇有 ※1年に3回、5日間連続休暇取得可
求人更新日
2020年12月17日
企業情報
会社名
株式会社アペックスコーポレーション
設立日
1989年1月
資本金
9500万円
代表者
代表取締役 梶原 龍太
URL
http://www.tatsunoya.net/
事業内容
ラーメン店の展開、コメダ珈琲店のFC、不動産、美容室、カラオケ店の運営
その他・PR
- 海外にも3店舗展開！設立30年の安定
- 福岡県久留米市を本社に、外食・カフェからカラオケ・美容事業等
様々な事業を展開している当社。
なかでも中核を成すラーメン事業部は、立上げから20年。
「龍の家」ブランドを中心に、
日本国内に14店舗、アメリカにも3店舗展開するなど、着実な成長を遂げてきました。
成長を支えてきたのは、
「『人』を大切にし、感謝・感動を重んじること」の想い。
お客様のため、常に最高のお店と商品を準備し、
社員のため、年3回の5連休等充実した福利厚生を敷いています。
大切にしている想いを、一つ一つカタチにすることを目指しています。 - メリハリのついた働き方を。
- 「働くときは、やりがい持って働く」
「プライベートもバッチリ充実！」
本当に、こういう環境を用意します。
入社時の飲食業界経験の有無は不問。
頑張りを見て、年齢に関係なく正当に評価！
社員から副店長、店長へとキャリアアップができます。
エリア職の店長は月給35万円×12ヶ月＋賞与＝年収500万円が可能。
店長の平均年収は580万円、平均年齢35歳で、最年少店長は28歳です。
30代で入社し、店長になった社員もいるほどです。
一方で、年3回の5連休取得ができるなどの、
プライベートの充実も確保。
その「余裕」からか、パート・アルバイトさん達との関係も良好です。 - なぜ、プライベートも重視するのか
- お客様に、感謝や感動を伝えるためには、
まずは自分自身が感謝や感動を感じられる人でなければなりません。
「心を育てること」を重点に、当社では休日などとは別に、
職種・部門を超え、日常では経験できない時間を共有する様々な機会を設けています。
日々起きる物事、言葉はもちろん、接する全ての方々の表情などから、
ときには仕事以外のプライベートなどでの出会いなどから
自分なりのメッセージを得てカタチにしていっていただきたいです。
どんな機会もあなたに充実をもたらせるハズ！
「挑戦」「情熱」「躍進」の想いを常に胸に抱き、共に進んでいきましょう。 - 昨年入社、20代先輩の場合
- 以前もラーメン屋で働いており、将来的な独立も目指し転職しました。はっきり言って、休みと給料も魅力でしたね。
入社前の龍の家の印象は、元々「好きなラーメン屋」ということもあったんですが、接客がとても良い印象でしたよ。
年末年始も越えかなり忙しくはあったのですが、今までやったことのないスープの作り方や、味の調整を間近で教えていただき、今までより知識が増えて、自分の中でもひとつ、成長を感じられましたね。
実際、休みについても、面接・入社時に説明も受けてはいたんですが、前職より休みが間違いなく増えたと実感しています。 - 4月入社、30代先輩の場合
- 社会人になってからサービス業を中心に、コンビニ・ファミレスなどで14年間働いてきました。
店長をしていた時もあったんですよ。
結婚を機に、転職。
やはり、当社の給与・休日に惹かれたのはありますね。
ですが、実際に働き始めてから最初は戸惑いも多くありました。
まず、驚いたことがお店の回転の速さと「マニュアル」がないこと。
基本的な決まり事などはあるものの、求められるのは、「いかにしてその忙しい中でもお客様に『感動』を与えられるか」を考え実行し続けていくこと。
「どうやってやればいいんだろう？」
最初はついていくのに必死でしたよ。 - 「お客様を”観て”」
- そんな時に店長がよくかけてくれる言葉です。
お客様の動き・表情が、私が今やるべきことを教えてくださるという意味。
確かに店長は、麺上げ等、全く別の仕事をしていても
「卓上のもやしが入ってないよ」「あちらのお客様、オーダー！」
と、店舗全体が見えています。
それは、お客様のことをよく”観て”いるから。
そこで私も「いらっしゃいませ」と「ありがとうございました」
の時は必ずそのお客様と目を合わせるように。
基本的なことですが、ここを意識することで、
以前より「お客様を”観る”」という感覚がつかめているような気がしています。
まだまだですがね。 - ≪社長より≫
- 私が目指しているのは、お客様の期待値のさらに上をいく商品やサービスを提供し“感動”を与えること。感動は人から人へ広がっていきます。だからこそ社員たちには「感動を感じられるような人になる」教育を心がけてきました。
そして、同じ会社で働くからにはみんなの人生をより良いものにするための手助けをしたい。仕事の楽しさや喜びを知ってもらいたい。そんな思いから環境や福利厚生の整備に注力してきました。
人生という名の1冊の本をお客様、そして社員たちと一緒に作っていきたい。そして悔いのない人生を送っていきたいと思っています。
応募方法
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応募資格
■第二新卒・UIターン歓迎■経験・学歴不問■要普通自動車免許(AT限定可)■38歳以下の方（キャリア育成の為）
