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スローガン株式会社
オープンポジション
スタートアップやベンチャー・オープンイノベーションを支援し、”新産業創出”を掲げる当社ミッションにご興味をお持ちいただける方、ポジションのご相談からいかがですか?
スタートアップやベンチャー・オープンイノベーションを支援し、”新産業創出”を掲げる当社ミッションにご興味をお持ちいただける方、ポジションのご相談からいかがですか?
情報提供元:
求人更新日:2023年12月14日
募集要項
仕事詳細
私たちSloganは、「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」というミッションのもと、HR領域において様々な事業を展開しています。
今回の募集は、【オープンポジション】ということで、スローガンの掲げるミッションや事業領域に共感・ご興味お持ちいただけることを前提として、面談をお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションを提案する形で募集しています。
以下は、想定ポジションの一例です。
・キャリアアドバイザー(未経験歓迎/優秀層学生対象)
・転職エージェント(20代~30代を中心とした社会人対象)
・コンサルティング営業
・採用戦略コンサルタント
・webマーケティング
・デザイナー
・エンジニア
今回の募集は、【オープンポジション】ということで、スローガンの掲げるミッションや事業領域に共感・ご興味お持ちいただけることを前提として、面談をお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションを提案する形で募集しています。
以下は、想定ポジションの一例です。
・キャリアアドバイザー(未経験歓迎/優秀層学生対象)
・転職エージェント(20代~30代を中心とした社会人対象)
・コンサルティング営業
・採用戦略コンサルタント
・webマーケティング
・デザイナー
・エンジニア
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
全国
勤務時間
9:30〜18:30
交通
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
給与・年収
350万円〜550万円
モデル年収
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
※ 個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
※ 個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■フレックス制(コアタイム 11:00-16:00)
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)
■フリードリンク
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
■フレックス制(コアタイム 11:00-16:00)
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)
■フリードリンク
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
休日・休暇
・週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2023年12月14日
企業情報
会社名
スローガン株式会社
本社所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
設立日
2005年10月
資本金
442,244,200円(資本準備金含む)
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
従業員数
120人
平均年齢
コンサルティングセールス
URL
https://www.green-japan.com/company/1310
業種
サービス系
事業内容
新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)
その他・PR
- スローガンの概要
- 「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」
これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。
私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。
今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。
人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。 - こんな方におすすめ
- ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方 - 代表プロフィール
- 伊藤 豊(代表取締役社長)
1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。 - 役員プロフィール
- スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO
北川 裕憲
公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。 - 採用実績
- 【キャリア採用】
東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社
※年間30名程度採用中、毎月2,3名中途メンバーが入社しています。
【新卒採用】
東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館
応募方法
選考プロセス
【ステップ1】書類選考
【ステップ2】面接×複数回
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
【ステップ2】面接×複数回
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
採用人数
若干
応募資格
【こんな方を広く求めています】
■スタートアップやベンチャー企業、新産業領域への支援にご興味をお持ちの方
■仕事に対して前向きで、変化していく環境を一緒に楽んでいただける方
■人事・人材などのHR領域へのご興味・ご関心のある方
※人格面も重視して選考を行います。
■スタートアップやベンチャー企業、新産業領域への支援にご興味をお持ちの方
■仕事に対して前向きで、変化していく環境を一緒に楽んでいただける方
■人事・人材などのHR領域へのご興味・ご関心のある方
※人格面も重視して選考を行います。
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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