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【ITエンジニア】年収アップ確約★自社開発&グループ案件&モダンな案件/フルリモ&年休130/GMOグループ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円~800,000円(※想定年収3,600,000円〜9,600,000円) ◆月給例 ■経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ■経験8年以上の方:月給54万円~+決算賞与 ■経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ■経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ■経験1年以上の方:月給30万円~+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円~+決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円~6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 (その間給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です。  (契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額:70万円(36歳/Java開発7年) 580万円  → 650万円 メンバー → リーダー ◎年収UP額:180万円(27歳/サーバー運用・保守4年) 300万円  → 480万円 運用保守 → 設計構築 ◎年収UP額:80万円(25歳/.NET2年) 300万円  → 380万円 開発   → 設計開発
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掲載期間:2021年02月02日〜2021年04月07日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 副業・兼業可

株式会社LITALICO

自社サービスを通じて教育・福祉業界全体の生産性と品質を高めるSREチームのメンバー募集

自社サービスを通じて教育・福祉業界全体の生産性と品質を高めるSREチームのメンバー募集

募集要項

仕事詳細
新規機能リリースに向けて、AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングなどを

現在、全国のコンビニエンスストアの数を上回る全国7万施設以上の福祉事業所に向けた、請求管理/集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムを開発しています。今後さらなる新規機能リリースに向けて、AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングなどをお任せします。また顧客基盤の統合やオンライン/オフラインデータの活用といったプロジェクトも多数走るため、データ分析基盤の構築・運用に強みを持つ方も歓迎します。

具体的には
・AWS等クラウドサービスを活用した自社サービスのインフラ設計/構築
・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用
・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築
・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善
・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善提案
・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング
・新規技術の検証/導入
・ログ収集/分析基盤の構築、運用
・パフォーマンス改善や信頼性の可視化
・自動化の推進
といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
株式会社LITALICO 東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)

★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり)
★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
給与・年収
年収550万〜700万円(経験・能力などを考慮)

月給:398,400円〜485,900円
賞与:720,000円〜1,170,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(53,200円〜)
※残業代超過分は別途支給
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
待遇・福利厚生
・副業・兼業推奨

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、交通費支給(上限5万円/月)、企業型確定拠出年金、時間外手当

・チームサポート制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。具体的には決起会や達成会、新入社員歓迎会などの会食の費用の一部を補助します。

・人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。

・公募・オファー制度
年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。

・その他
就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 書籍・セミナー費用一部補助 / 社内カウンセラー常駐

完全フルリモートはNGとさせていただいております
休日・休暇
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
スキル・経験
必須
【必須経験】
・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験
・監視設計、構築経験
・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験





歓迎
【歓迎要件】
個人開発や実務において以下の経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験 ※開発言語等は問いません
・Git利用経験
・Dockerなどのコンテナ技術を用いたインフラ構築/運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ設計/構築/運用経験
・リーダー経験
・機械学習やデータ分析基盤の設計/構築/運用経験
求人更新日
2021年4月7日

企業情報

会社名
株式会社LITALICO

その他・PR

なぜ募集しているのか
当社は「障害のない社会をつくる」というミッションを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)=【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国(法律など)とも密接に関わりがある領域で、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。

2016年からインターネット事業を立ち上げ多くのサービスを立ち上げましたが、ここからさらにプロダクトをグロースさせる1→10フェーズや、周辺領域で新規事業を立ち上げる0→1フェーズにご参画いただけるプロダクトマネージャーを募集します。
この仕事で得られるものは
・事業責任者のパートナー
・他社がなかなか参入してこない領域
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発
・プロダクトの0→1立ち上げ、1→10のグロース、10→100のスケールと多様な経験を数年単位で経験可
・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ
・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発
・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる
・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える
・多様なバックグラウンド(IT/ゲーム/教員/行政出身等)を持った専門家と働ける
・障害福祉・教育領域のtoC/toB両観点でのDXを推進
開発のスタイルは
開発環境
# 現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
雇用形態備考
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
扱う言語
Python / Ruby / PHP
企業の特徴
下限年収600万円以上 / 上限年収1000万円以上 / 転勤なし / 副業OK / 服装自由

応募方法

選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※選考スケジュールについては柔軟に対応いたします
※選考はオンラインでのご案内も可能です

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。