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ユニバーサルコンピューター株式会社
【東京圏勤務】PMO・プレイングマネジャー（管理職候補）
【東京圏勤務】PMO・プレイングマネジャー（管理職候補）
【東京圏勤務】PMO・プレイングマネジャー（管理職候補）
情報提供元：
求人更新日：2024年3月8日
募集要項
仕事詳細
・PMO
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、神奈川県
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
【東京本社】
JR山手線・京浜東北線『有楽町駅』日比谷口・・・徒歩約1分
東京メトロ有楽町線『有楽町駅』・日比谷線『日比谷駅』・都営地下鉄三田線『日比谷駅』
・・・A3出口(地下1F直結)
JR山手線・京浜東北線『有楽町駅』日比谷口・・・徒歩約1分
東京メトロ有楽町線『有楽町駅』・日比谷線『日比谷駅』・都営地下鉄三田線『日比谷駅』
・・・A3出口(地下1F直結)
給与・年収
490万円〜630万円
モデル年収
※前職給と希望額を元に、相談させていただいたうえで決定いたします。
モデル給与：30歳 490万/年、40歳 623万/年
※賞与年2回（７月・12月業績比例により変動）
※通勤手当：会社規程に基づき支給（月35,000円を限度）
モデル給与：30歳 490万/年、40歳 623万/年
※賞与年2回（７月・12月業績比例により変動）
※通勤手当：会社規程に基づき支給（月35,000円を限度）
待遇・福利厚生
各種社会保険
退職慰労金制度
研修制度（会社負担）
※技術、プロマネ等の研修メニューから希望選択し受講可
資格取得支援制度／各種情報処理資格・英語・中国語検定等
障害保険制度
独身寮（東京目黒）
育児・介護休業制度
短縮勤務時間制度
テレワーク勤務制度
マイカー（自転車）通勤制度
提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
社員会制度(各種イベント・社員旅行、等)
退職慰労金制度
研修制度（会社負担）
※技術、プロマネ等の研修メニューから希望選択し受講可
資格取得支援制度／各種情報処理資格・英語・中国語検定等
障害保険制度
独身寮（東京目黒）
育児・介護休業制度
短縮勤務時間制度
テレワーク勤務制度
マイカー（自転車）通勤制度
提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
社員会制度(各種イベント・社員旅行、等)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) ※年間休日127日
祝祭日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇（慶弔休暇等）
有給休暇(入社半年経過時点で10日)
祝祭日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇（慶弔休暇等）
有給休暇(入社半年経過時点で10日)
企業の特徴
自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年3月8日
企業情報
会社名
ユニバーサルコンピューター株式会社
本社所在地
〒540-6126 大阪府 大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F（大阪本社）
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F（東京本社）
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F（東京本社）
設立日
1974年01月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 今福太一
従業員数
575人
平均年齢
37.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3321
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■製造業、半導体・機械メーカー、自動車メーカー向け制御・組込・WEBオープン系システム開発
■医療用パッケージ・システム開発
■情報収集・配信システム開発
■インターネットサーバ、イントラネットシステム構築と運用保守
■FA用パソコン及び周辺機器類の設計・製造・販売
■ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス／システム構築支援（システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務）
■医療用パッケージ・システム開発
■情報収集・配信システム開発
■インターネットサーバ、イントラネットシステム構築と運用保守
■FA用パソコン及び周辺機器類の設計・製造・販売
■ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス／システム構築支援（システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務）
その他・PR
- キャリアパスと仕事の遣り甲斐
- 経験やスキルに合わせて、仕事の内容やポジションを高められるオープンな社風です。
中途入社のハンデも一切なく、技術者として確実なキャリアパスを手にできます。
もちろんキャリアアップに年齢や社歴も一切関係ありません。 - 目標管理制度
- 定期的に、上長と面談の機会を設けており、本人からは志を、上長からは評価と期待を伝え、
社員の想いと会社の想いをすり合わせることでキャリアビジョンを明確にし、
達成に向けたサポートを行ないます。
応募方法
選考プロセス
■書類選考
↓
■ 一次面接
↓
■ 二次面接＋条件面談
↓
■ 内定
※面接日程の調整については、ご都合にあわせて柔軟に調整させていただきます。
↓
■ 一次面接
↓
■ 二次面接＋条件面談
↓
■ 内定
※面接日程の調整については、ご都合にあわせて柔軟に調整させていただきます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・Javaでの開発について一連の経験がある事（10年以上）
・製造業をはじめとした、なんらかの業種に強みを持っている事
・組織管理と開発リーダー兼務の経験がある事
・Javaでの開発について一連の経験がある事（10年以上）
・製造業をはじめとした、なんらかの業種に強みを持っている事
・組織管理と開発リーダー兼務の経験がある事
必読
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