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  7. 株式会社ネオコンストラクションの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 40代以上活躍中

株式会社ネオコンストラクション

【施工管理】業界最高水準の待遇『前職給与保証★月給40万円~★資格手当3万円~』年齢不問/ NT1_2

株式会社ネオコンストラクションの求人情報-00

一人一人に向き合い、経験を活かし輝ける環境を用意してお待ちしています。

『絶対に後悔させません』

私たち『ネオコンストラクション』は
長年業界に携わる中で
業界の体質が故の悩みや働きづらさで
業界から離れていく仲間を何人も見てきました。

「力はあるのに、もっと成長できたはずなのにもったいない…
技術者に悔しい想いをしてもらいたくない」
そこでこの業界を変えるべく
株式会社ネオコンストラクションを設立致しました。
そんな私たちの想いは…

<技術者の想いを汲み取り、希望を叶えること>
<前職の給与を保証すること>
<技術者のフォロー体制を盤石にすること>

一人ひとりに、最高の仕事環境と幸せを
手にして頂くことを目標にし
『技術者を一番に!』をブランドメッセージに掲げ
これからも邁進していきます。

ネオキャリアという強固な経営基盤の上で産声を上げた
未来あるネオコンストラクションで
あなたの夢を叶え、更なる高みを目指し
私たちと一緒に、日本の未来を創り上げていきませんか。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2021年4月22日

募集要項

仕事詳細
<実際の案件(2020年11月末時点)>
【建築】※全体の約30%
・大型再開発工事(銀座、八重洲、梅田など) ※一部夜勤あり
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事

【土木】※全体の約40%
・北陸新幹線の新設工事
・高速道路新設工事(新東名高速道路など)
・災害復旧工事(震災関連、河川改修など)

【設備】※全体の約30%
・商業施設の設備改修工事(給排水衛生、空調、電気)
・ゼネコンの設備担当(改修工事中心、東京エリア、大阪エリア)
・プラント改修工事、配管中心(化学プラント、製造工場など)

※案件の配属先は希望・適性を考慮します。
※チームで配属できる案件もご用意しています。
※基本は現場のOJTで業務を教えますが、今後研修や勉強会も積極的に実施します!

【注目】設立して間もないのに「案件が豊富な理由」がある!
1.親会社「ネオキャリア」からの紹介が多数!
…他職種の派遣もご提案する中で、施工管理のニーズがあれば紹介してもらっています。
2.営業が持つ既存顧客が多数!
…当社の営業は経験者の中途入社が多く、前職からお付き合いのある企業様をネオコンでもお取引いただいています。
3.営業力・人間力が信頼されている
…建設や土木の業界は人情に厚い世界。当社の営業は「会いに行く」ことを大事にしているので、コミュニケーションがしっかり取れており、信頼をいただいています。

【注目】ネオコンの「派遣」で働くメリットは結構多い。
◎正社員雇用なので、派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にナシ!
◎残業代が1分単位で100%支給! 
◎微経験者、ブランク復帰の方でも参入できる案件が多数
◎スキルや経験、希望にあった現場を経験できる
◎何かあった時、営業担当・人事・技術者のサポート部隊に相談できる

など…業界で慢性化していたサービス残業や、案件をアサインして終了なんてことは一切ありません。あなたの望む働き方を叶えられます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は「派遣スタイルの仕事だけど正社員採用」。そのため、もし景気が不安定でも契約が切られる心配はありません。また、正社員採用だからこそ、技術者を究める道だけでなく「管理部門」「技術統括」「研修担当」など、希望次第で多彩なキャリアも描けます。
職種
設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務地(住所)
関東・関西・東海・九州
★U・Iターン歓迎!希望考慮!
◎直行直帰OK
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※現場によって多少異なります。
※残業時間は細かくチェックし、労務管理の面談なども行っています。また、残業代は100%支給です。
交通
<新宿本社>
■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
└JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
└都営新宿線・大江戸線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
給与・年収
≪前職給与を保証!残業代100%支給!資格手当3万円~≫
業界最高水準でお待ちしております!
月給40万円以上+各種手当

※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士)

~給与アップ例も多数~
◎年収140万円UP(前職:年収600万円⇒現在:年収740万円)
地方の小規模会社勤務で日々サービス残業をしていた方

◎年収100万円UP(前職:年収570万円⇒現在:年収670万円)
10名の会社で下水道工事をしていた方
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
※土日に出社する場合は、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※年間休日120日以上
掲載終了予定日
2021年4月22日

企業情報

会社名
株式会社ネオコンストラクション
(企業カナ名称:ネオコンストラクション)
設立日
令和元年5月1日
資本金
1億5000万円
代表者
代表取締役 駒木 俊祥
従業員数
70名(令和元年12月1日現在)
URL
https://neoconstruction.recruitment.jp/
業種
人材派遣/ゼネコン・サブコン・建設会社
事業内容
建築・土木・設計業界への人材派遣
・労働者派遣事業: 13‐313964
・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611

≪業界で最も技術者ファーストな技術者派遣会社を目指します≫
ネオキャリアグループとして、令和元年5月1日に設立した当社。当社では技術者一人ひとりの「今」を正しく評価すること、さらに今以上の評価が得られるように導くことに、とことんこだわる唯一無二の技術者派遣の会社になりたい、と考えています。
  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-01

    経験者の社員はみな前職より給与アップも叶えています。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-02

    営業やサポート部隊があなたにピッタリな案件を探し出します。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-03

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-04

    残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-05

    経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。

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    スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。

その他・PR

募集背景
派遣会社として実績のある「ネオキャリア」のグループとして、令和元年5月1日に新たなスタートを切った当社。業界の「働きづらさ」をなくし、“技術者ファーストな組織づくり”を実現していきます。まだ立ち上げて間もないため、会社の規模拡大を目指し、施工管理のポジションを全国で積極採用中です。
実際の給与例
■月収70万円(45歳/経験15年)
└月給55万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

■月収60万円(40歳/経験8年)
└月給46万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

■月収48万円(37歳/経験5年)
└月給40万円+残業代(月30時間)5.6万円+各種手当
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■昇給年1回(10月)
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士が該当)
■定年60歳/65歳までの再雇用制度あり
■産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方)
■労務管理面談/キャリア面談(各月1回)

<帰社日あり>
派遣のスタイルですが、社員がコミュニケーションをとる場をしっかりご用意。
参加は自由ですが、前回は半数以上が参加しています!
現場は離れていても社員同士の距離が近く、仲のいい雰囲気です。

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有※勤務先により異なる
入社後の成長サポート
<現場の悩みは誰にでも相談できます>

★営業担当
他社では、営業一人で技術者約50名を担当するところ、当社では「約20名」と少人数の担当制。そのため、一人ひとりに寄り添い、しっかりサポートできるのが特徴です!

★サポート部隊
今年10月には技術者のサポート専門部隊も設置。一級施工管理技士の資格を持ち、現場をよく知る技術者が技術面での悩みも手厚くフォローします。

★採用担当
悩みの相談は採用担当にも相談OK!新宿に勤務する採用担当が、連絡をもらった日に横須賀や川崎など、県を越えて現場訪問をしに行った事例もあります。人材会社だからこそ、何より「人」を大事にする風土が根付いています。
大規模な案件、希望を叶える案件にアサインします。
社員K)前職は北海道の小さな会社で勤務していました。当たり前のように日々サービス残業をして、小規模な案件ばかり担当して…「このままで人生終わりたくないな」と思ったのが転職のきっかけです。東京で大きな仕事をしたいと思い見つけた当社では、現在河川改修など10億円規模の案件を担当できています。残業代もしっかり出るので、その分給与まで上がりました!

社員T)「息子に自慢できる仕事がしたい」と思って選んだのが当社です。以前は下水道工事で成果が見えにくかったのですが、今は首都高速の道路を作る案件に挑戦しています。息子にも「この道路を作ってるんだ!すごい!」と言われるのが嬉しいですね。
『キャリアアップコンサルティング』でミスマッチをゼロに!
<より希望にマッチした案件をご紹介するために>
▼1.ヒアリング
独自のスキルシートで現時点のスキルを『見える化』し、アンケートで就業にあたっての希望条件(勤務地、年収、これからの目標や夢など)をお聞きします。
▼2.案件提案
取扱案件は、建築、土木、電気、空調衛生など常時数100件。あなたに合う案件をご案内します。
▼3.職場見学
現場の具体的なイメージを持てるよう、ご希望の方全てに職場見学を実施。
▼4.就業後
月一度程度の定期面談会を必ず実施して、次のステップアップに向けての相談もしっかり行います。※もちろん困ったことがあった時、いつでも相談が可能です。
取材担当者より
「技術者を一番に!」という思いが取材の中でひしひしと伝わってきた。残業代100%支給や希望案件へのアサインなど待遇面はもちろんだが、それ以上に「技術者との接し方」がいい。営業が担当する人数を最小限にして、1人のキャリアに寄り添うこと、派遣して終わりにならないアフターフォロー、などなど…。まだ設立2年目にもかかわらず60名の技術者が入社していたり、普段から採用担当に相談をする技術者がいたり、帰社日は半数以上の社員が自主的に参加したりすることからも、技術者から信頼されている証ではないだろうか。
ぜひ同社の担当に会ってみて、人の良さ・技術者を大事にする姿勢を感じてみてほしい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Webエントリー・書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1回)※遠方の方は出張面接or電話面接
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

≪面接について≫
◆当日は履歴書・職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
◆基本的には本社(新宿)での面接となりますが、遠方の方も出張面接・電話面接を行いますので、お気軽にご相談ください。
◆面接日は平日夜間、土日も対応可能です。※応相談
◆入社日はご相談に応じます。
◆応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
応募資格
■施工管理経験者(建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問)
■学歴不問
■ブランクありOK

◎20代~60代まで幅広い年代が活躍中。
◎特に土木関連の経験者の方は、ご活躍できる案件を多数ご用意できます
◎施工管理技士の有資格者は大歓迎!
過去の採用例
「残業代が出るところで働きたい」「もっと大きな案件で仕事がしたい」など、経験者の方は働き方や案件の改善を求めて、当社に入社しています。
実際に前職でサービス残業していた方は、残業代全額支給で給与がアップ。大規模な案件を希望する方は、首都高の道路工事へ。希望を実現でき、イキイキと働いています。


【過去の採用例】
「残業代が出るところで働きたい」「もっと大きな案件で仕事がしたい」など、経験者の方は働き方や案件の改善を求めて、当社に入社しています。
実際に前職でサービス残業していた方は、残業代全額支給で給与がアップ。大規模な案件を希望する方は、首都高の道路工事へ。希望を実現でき、イキイキと働いています。

掲載終了予定日:2021年4月22日

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