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  7. 株式会社ネオコンストラクションの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 40代以上活躍中

株式会社ネオコンストラクション

【施工管理】前職給与保証★月給40万円~★資格手当3万円~★転勤なし★年収140万円UPの実例も/ NT1_5

株式会社ネオコンストラクションの求人情報-00

施工管理は、家庭を持つと続けにくい? そんな業界のイメージなんて、当社が払拭してみせます!

施工管理が長く続けにくい仕事だなんて、
当社に入社したら二度と感じることはないでしょう。

当社は「技術者第一主義」を掲げ、2019年に立ち上がりました。
技術者一人一人がいかに満足して就業できるかを常に考えており、
業界最高水準の手当や体制を敷いております。

▼転居を伴う転勤なし
技術者の希望を100%考慮致します。
会社都合での転勤はございません。

▼「勤務の時間帯」や「残業の有無」など希望の案件で働ける!
『子どもの登園があるから朝が遅めの現場がいい』と希望した方に、朝9時からの現場をアサインしたことも。
希望する案件がない場合は、営業がわざわざ獲得してくる!なんてことも珍しくありません。

▼年収アップを実現!
前職給を保証しているため、転職前と年収が下がることはありません。加えて、資格手当なども充実。確実に年収アップを実現できる環境です。

<実際の年収アップ例>
年収550万円⇒年収690万円(経験7年/32歳)
年収750万円⇒年収830万円(経験20年/49歳)

当社の掲げる技術者ファーストの信念が伊達じゃない…という事実。
是非あなたの目で確かめてください。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年2月10日

募集要項

仕事詳細
全国各地で、建築・土木・設備・電気等の現場で設計業務・施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・建築
・土木
・電気、空調衛生設備
・プラント

等様々な分野の設計・施工管理業務の中から
あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。

・施工管理
・施工図面の製図・設計、チェック・訂正業務
・積算業務
・配筋検査や安全担当
・現場での工務

◎商業施設、高速道路といった大規模案件が多数!
◎参画する案件を決める際は、場所や時間等の条件面だけでなく「15階以上の建物の案件」「新築工事の現場」といった細かな要望も考慮します!

▼ポイント
~ネオコンで働くメリット~
◎正社員雇用なので、派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にナシ!
◎残業代が1分単位で100%支給! 
◎微経験者、ブランク復帰の方でも参入できる案件が多数
◎スキルや経験、希望にあった現場を経験できる
◎何かあった時、営業担当・人事・技術者のサポート部隊に相談できる

など…業界で慢性化していたサービス残業や、案件をアサインして終了なんてことは一切ありません。あなたの望む働き方を叶えられます。


【手がける商品・サービス】
取扱案件は、建築、土木、電気、空調衛生など常時数100件。大手ゼネコンやサブコンなど幅広い案件から、あなたの希望に合う案件でご活躍いただきます。

★勤務地・仕事内容の希望は100%叶えます!
★大規模プロジェクトも多数抱えております。

【注目】「技術者ファースト」の信念は、起業時からの”誓い”です!
「一人ひとりの価値ある未来を実現すること」をミッションとし、多彩な人材サービスを展開するネオキャリアグループ。その中で、建設や土木の業界で技術者が存分に活躍できない現状に課題を感じ、この業界を変えるべく生まれたのが、当社「ネオコンストラクション」です。

「働き方改革」という言葉が流行し数年が経ち、各業界で就業環境が見直されてきた昨今。しかしながら、建築業界にはサービス残業などの古い慣習が根づいたまま、働かざるを得ない人たちが多くいます。そんな方々の環境を「抜本的に変えたい」との思いから立ち上がった企業なので、私たちはいつまでも「技術者ファースト」の信念を曲げることはありません。

【注目】『キャリアアップコンサルティング』でミスマッチをゼロに!
▼1.ヒアリング
独自のスキルシートで現時点のスキルを「見える化」し、就業にあたっての希望条件(勤務地、年収、目標など)をお聞きします。

▼2.案件提案
ヒアリングをもとに、あなたに合う案件をご案内します。

▼3.職場見学
ご希望の方全てに職場見学を実施。

▼4.就業後
月一度程度の定期面談会を必ず実施して、次のステップアップに向けての相談もしっかり行います。

★あなたのキャリアにとことん寄り添う!
ただ希望を叶えるだけでなく「この案件に参画すると、こういう経験ができる」というところまで落とし込んで説明するのが当社流。条件面だけでなく、今後のキャリアを見据えたアサイン先の相談に応じています!

【身につくスキル・キャリアパス】
◆資格取得で収入大幅アップ!手当だけで【月5万円】もらえます。
業界内ではかなり好待遇だと好評です!

≪各1級資格:月5万円支給/各2級資格:月3万円支給 ※一部抜粋≫
・建築施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・土木工事施工管理技士
・建築士

<目指せるキャリアパス>
技術者を究める道だけでなく
「管理部門」「技術統括」「研修担当」など、
希望次第で多彩なキャリアも描けます。
職種
設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
★転居を伴う転勤なし!U・Iターン歓迎!希望考慮!
◎直行直帰OK

全国各地での募集です。
技術者の希望を100%考慮しますので、
ご希望のエリアで長く活躍することができます。
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※現場によって多少異なります。
※残業時間は細かくチェックし、労務管理の面談なども行っています。また、残業代は100%支給です。
交通
<新宿本社>
■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
└JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
└都営新宿線・大江戸線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
給与・年収
≪前職給与を保証!残業代100%支給!資格手当3万円~≫
業界最高水準でお待ちしております!
月給40万円以上+各種手当

※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士/月3~5万円)

~給与アップ例も多数~
◎年収140万円UP(前職:年収600万円⇒現在:年収740万円)
地方の小規模会社勤務で日々サービス残業をしていた方

◎年収100万円UP(前職:年収570万円⇒現在:年収670万円)
10名の会社で下水道工事をしていた方
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
※土日に出社する場合は、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※年間休日120日以上
掲載終了予定日
2022年2月10日

企業情報

会社名
株式会社ネオコンストラクション
(企業カナ名称:ネオコンストラクション)
設立日
令和元年5月1日
資本金
1億5000万円
代表者
代表取締役 駒木 俊祥
従業員数
70名(令和元年12月1日現在)
URL
https://neoconstruction.recruitment.jp/
業種
人材派遣/ゼネコン・サブコン・建設会社
事業内容
建築・土木・設計業界への人材派遣
・労働者派遣事業: 13‐313964
・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611

≪業界で最も技術者ファーストな技術者派遣会社を目指します≫
ネオキャリアグループとして、令和元年5月1日に設立した当社。当社では技術者一人ひとりの「今」を正しく評価すること、さらに今以上の評価が得られるように導くことに、とことんこだわる唯一無二の技術者派遣の会社になりたい、と考えています。
  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-01

    経験者の社員はみな前職より給与アップも叶えています。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-02

    営業やサポート部隊があなたにピッタリな案件を探し出します。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-03

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-04

    働き方・給与面など100%希望を叶えます。面接の場では希望を何でもお話しください!

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-05

    残業代100%支給・資格手当月3万円~なので年収が100万円近くアップした方もいます。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-06

    配属後も安心して就業できるよう月に1回必ず面談を実施しております。抜群のサポート体制整っております。

その他・PR

募集背景
派遣会社として実績のある「ネオキャリア」のグループとして、令和元年5月1日に新たなスタートを切った当社。業界の「働きづらさ」をなくし、“技術者ファーストな組織づくり”を実現していきます。まだ立ち上げて間もないため、会社の規模拡大を目指し、施工管理のポジションを積極採用中です。
実際の給与例
■月収70万円(45歳/経験15年)
└月給55万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

■月収60万円(40歳/経験8年)
└月給46万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

■月収48万円(30歳/経験5年)
└月給40万円+残業代(月30時間)5.6万円+各種手当

~昇給のチャンスあり~
派遣先からの評価、自己評価、勤怠評価、社内評価の4側面から評価を行い、頑張った分しっかり評価します。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回(10月)
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士が該当)
■定年60歳/65歳までの再雇用制度あり
■産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方)
■労務管理面談/キャリア面談(各月1回)
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有※勤務先により異なる

<帰社日あり>
派遣のスタイルですが、社員がコミュニケーションをとる場をしっかりご用意。
参加は自由ですが、コロナ以前は半数以上が参加しています!
現場は離れていても社員同士の距離が近く、仲のいい雰囲気です。

<新たな制度も導入を検討中>
もっと社員が働きやすいように、お子様がいる家庭には誕生日にクオカードプレゼントするなど、家族も嬉しい福利厚生サービスを考案中です。
毎月の面談で、社員から希望を聞いていますので、ぜひ欲しい制度も伝えてください!
入社後の成長サポート
<3名体制で手厚くフォロー致します!>

★営業担当
他社では、営業一人で技術者約50名を担当するところ、当社では「約20名」と少人数の担当制。また、当社の営業は「会いに行く」ことを大事にしているので、一人ひとりに寄り添い、しっかりサポートできるのが特徴です!

★サポート部隊
昨年10月には技術者のサポート専門部隊も設置。一級施工管理技士の資格を持ち、現場をよく知る技術者が技術面での悩みも手厚くフォローします。

★採用担当
新宿に勤務する採用担当が、連絡をもらった日に横須賀や川崎など、県を越えて現場訪問をしに行った事例もあります。人材会社だからこそ「人」を大事にする風土が根付いています。
大規模な案件、希望する条件を叶える案件にアサインします。
「ネオコン」に入社して良かった点は、社員の希望を叶えるために最大限に努力してくれるところ。僕の場合、前職で残業が多く、妻や子どもとの時間がつくれていないことが大きな悩みの種でした。それを踏まえた上でキャリア面談に臨んだところ、今では残業はほぼゼロに。家族との時間を確保しつつ前職給から下がらないという夢のような現実を手に入れることができました。【Fさん】

「息子に自慢できる仕事がしたい」と思って選んだのが当社です。以前は下水道工事で成果が見えにくかったのですが、今は首都高速の道路を作る案件に挑戦しています。息子にも「この道路を作ってるんだ!すごい!」と言われるのが嬉しいです。【Tさん】
圧倒的な営業力!ネオキャリアグループの一員として更なる成長を
多彩な人材サービスを展開する「ネオキャリア」グループ。2018年度の売上は520億円と、大きな実績を残しています。

その中で、建設・土木の業界で技術者が更に活躍しやすい環境をつくるべく生まれたのが、当社「ネオコンストラクション」。2019年10月に事業部として立ち上がり、令和元年5月に法人化するなど急成長を遂げています。

また、当社の営業は経験者の中途入社ばかり。そのため、前職から信頼関係が構築できている企業様から引き続き取引をいただけるケースが多く、圧倒的な顧客数を誇っています。抱える案件が多い分、技術者の方の選択肢も増え、働きやすい環境の実現にもつながる好循環を生み出しているのが当社の強みです。
取材担当者より
「技術者を一番に」という思いが取材の中でひしひしと伝わってきた。残業代100%支給や希望案件へのアサインなど待遇面はもちろんだが、それ以上に「技術者との接し方」がいい。営業が担当する人数を最小限にして、1人のキャリアに寄り添うこと、派遣して終わりにならないアフターフォロー、などなど…。設立間もない企業とは思えないほど充実した体制が整備されているのは、さずが売上実績520億円を誇る『ネオキャリア』グループの一員といったところか。ここまで技術者の声に耳を傾け、技術者の希望に寄り添うスタイルを貫く企業も珍しいといって差し支えないレベルといえる。

また、普段から採用担当に相談をする技術者がいたり、帰社日は半数以上の社員が自主的に参加したりすることから見ても、技術者から信頼されている企業であるといって良さそうだ。ぜひ同社の担当に会ってみて、人の良さ・技術者を大事にする姿勢を感じてみてほしい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Webエントリー・書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1回)※遠方の方は出張面接or電話面接
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

≪面接について≫
◆当日は履歴書・職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
◆基本的には本社(新宿)での面接となりますが、遠方の方も出張面接・電話面接を行いますので、お気軽にご相談ください。
◆面接日は平日夜間、土日も対応可能です。※応相談
◆入社日はご相談に応じます。
◆応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
応募資格
■施工管理経験者(建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問)
■学歴不問
■ブランクありOK

◎20代~60代まで幅広い年代が活躍中。
◎特に土木関連の経験者の方は、ご活躍できる案件を多数ご用意できます
◎施工管理技士の有資格者は大歓迎!

直近では年収900万円プレイヤーや
1級の建築施工管理技士の転職事例もあります。
ベテランからも選ばれるほど、しっかりと待遇が整っている証拠です。

【過去の採用例】
「残業代が出るところで働きたい」「もっと大きな案件で仕事がしたい」など、経験者の方は働き方や案件の改善を求めて、当社に入社しています。
実際に前職でサービス残業していた方は、残業代全額支給で給与がアップ。大規模な案件を希望する方は、首都高の道路工事へ。希望を実現でき、イキイキと働いています。

掲載終了予定日:2022年2月10日

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お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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