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  7. 株式会社ネオコンストラクションの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 40代以上活躍中

株式会社ネオコンストラクション

プロジェクトサポート★未経験OK★転勤なし★未経験から手に職を★NT1_6

株式会社ネオコンストラクションの求人情報-00

チームで支え合い、”地図に残る”仕事をする。 大人の胸を熱くさせるステージがココにあります。

「ナイスフォロー!助かった!ありがとう」
「何いってんだよ。俺たちチームじゃないか」

——あの頃の僕たちは、そんなやり取りをしながら
グラウンドを走って、走って。ただ夢中で一つの目標を追いかけていた。
試合終了を告げる最後のホイッスルを聞いたのは、何年前のことだろう。

正直、あの頃のように熱くなれる日々は、もう来ないと思っていた。
ココに来るまでは。

大人になった僕は今、「建築現場のプロジェクトサポート」として働いている。
大型商業施設や高速道路などの工事に関わる進捗管理などを担当する仕事だ。

大規模な案件に携われる機会が多いから、
一つの工事に数百人、数千人の「人」が関わっていることもある。

それぞれが自分の仕事を全うしているけれど、決してバラバラじゃない。
たくさんの「人」が連携して仕事をすることで
やがて、とてつもなく大きなモノが出来あがっていく。

もちろん、その途中で壁にぶち当たることもある。
その度に、仲間で知恵を出し合いながら解決していける一体感が心地良い。

僕の試合は、まだまだ終わっていない。
あの頃のように、いやそれ以上に熱くなれるステージを見つけたから。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2022年2月10日

募集要項

仕事詳細
建設プロジェクトでの施工管理業務やサポート業務、
設計サポート業務を担当して頂きます。

★ポイント~未経験でも大丈夫!~
入社後2年ほどは、工程・安全・品質管理や写真撮影、
書類作成・データ入力といった先輩社員のサポート業務をメインに
担当しながら一連の業務の流れを覚えていただきます。
そして、ゆくゆくは「施工管理スタッフ」となり、
先輩社員と一緒に施工管理業務にチャレンジしていく流れで
ステップアップしていきます。

\ 具体的な仕事内容 /
■管理業務
 現場撮影、安全管理、工事進捗管理
■サポート業務
 工程・安全・品質管理や写真撮影
■技術業務
 工事図面や設計、工程表の作成・チェック、危険予知など
■事務業務
 各種申請書・書類の作成、データ入力、CADを用いた製図など

☆職人さんとの連携が大事な仕事のため、コミュニケーション力が活かせます!

【入社後のサポート体制】
まずは先輩のお手伝いをしながら
業務の流れを覚えていきましょう。
営業担当とサポート担当も徹底的にフォローするので、
安心して就業できます。
※月に1回面談を実施しております。

【手がける商品・サービス】
◇RC6階建てマンションの施工管理補助
◇大手ハウスメーカーでの戸建施工管理補助・検査
◇スーパーゼネコンでの施工管理・CADオペ(リニアモーターカー)
◇新築ホテル建設工事現場での施工管理・CADオペ
◇道路・橋・ダムなどの土木現場の施工管理・補助など

★ポイント~参画できる案件が多い理由~
当社の営業は経験者の中途入社ばかり。
前職から信頼関係が構築できている企業様から、多数取引をいただいています。

【注目】★未経験者へのサポート体制バッチリ!案件参画前の職場見学もOK
参画できるプロジェクト先が多数あるため、
慣れないうちは未経験の方が参画しやすい案件を選んでアサインしていきます!

<参画しやすい案件の一例>
◎チームで配属ができる案件
◎お客様との信頼関係が強固で自社スタッフが動きやすい案件
◎教育体制がしっかりと整っている現場 など

現場での実務を通して業務をお教えしていくのが基本ですが、
今後は研修や勉強会も積極的に実施して、
スキルアップ面のサポート体制を強化していきます。

★営業担当やサポート担当など、3名体制で未経験の社員を
サポートするので安心して業務に取り組むことができます。
また、希望者には案件参画前の職場見学も実施しています!

【注目】★手掛けるのは”地図に載る仕事”です。
「これは私が作ったんだ!」と胸を張って言えるのが
建設・土木業界のやりがいです。

例えば、銀座・八重洲・大阪梅田エリアの再開発や
新東名高速道路・北陸新幹線の新設工事など!
自分の関わったものが目に見えてカタチになっていき、
今後多くの人が日常的に使うようになっていく…
完成した頃には、友人や自分の子どもに
思わず自慢したくなってしまう案件ばかりです。

大規模な案件に携わる機会が多いからこそ、
多くの「人」と関わり、一つのチームとして働いている一体感を
感じられる点もこの仕事の醍醐味。

自分の仕事に”誇りとやりがい”を持てること。
社会人として、これほど有意義なことはないと思いませんか?

【1日の仕事の流れ】
入社後の1日※現場によって異なります。
08:00 朝礼にて1日の工程の確認や危険予知の確認。 安全管理点検を行います。
 ▼
09:00 先輩社員に同行して、工程の進捗の確認や安全点検業務を行います。
 ▼
11:00 図面チェックや工程のスケジュール作成・作業員の確保等も行い、打合せを実施。
 ▼
12:00 お昼休憩
 ▼
16:00 作業員の方と終礼を行い、1日の仕事の進捗や作業確認を実施。
 ▼
17:00 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は「派遣スタイルの仕事だけど正社員採用」。そのため、もし景気が不安定でも契約が切られる心配はありません。また、正社員採用だからこそ、技術者を究める道だけでなく「管理部門」「技術統括」「研修担当」など、希望次第で多彩なキャリアも描けます。

<ピッタリな案件をご紹介するための4STEP>
▼STEP1.ヒアリング
独自のスキルシートと、就業にあたっての希望条件アンケートを実施

▼STEP2.案件提案
建築、土木、電気、空調衛生など数100件の中から希望に合う案件をご案内

▼STEP3.職場見学
ご希望の方全てに職場見学を実施

▼STEP4.就業後
月一度程度の定期面談会で、次のステップアップに向けて相談
職種
CADオペレーター、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
★転居を伴う転勤なし!U・Iターン歓迎!希望考慮!
◎直行直帰OK

全国各地での募集です。
技術者の希望を100%考慮しますので、
ご希望のエリアで長く活躍することができます。
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※現場によって多少異なります。
※残業時間は細かくチェックし、労務管理の面談なども行っています。また、残業代は100%支給です。
交通
<新宿本社>
■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
└JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
└都営新宿線・大江戸線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
給与・年収
★未経験の方でも月収30万円可能★

<未経験者>月給25万円以上+各種手当
<経験者>月給40万円以上+各種手当

※経験者は前職給与を保証
※残業代は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません


【手当】
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
※土日に出社する場合は、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※年間休日120日以上
掲載終了予定日
2022年2月10日

企業情報

会社名
株式会社ネオコンストラクション
(企業カナ名称:ネオコンストラクション)
設立日
令和元年5月1日
資本金
1億5000万円
代表者
代表取締役 駒木 俊祥
従業員数
70名(令和元年12月1日現在)
URL
https://neoconstruction.recruitment.jp/
業種
人材派遣/ゼネコン・サブコン・建設会社
事業内容
建築・土木・設計業界への人材派遣
・労働者派遣事業: 13‐313964
・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611

≪業界で最も技術者ファーストな技術者派遣会社を目指します≫
ネオキャリアグループとして、令和元年5月1日に設立した当社。当社では技術者一人ひとりの「今」を正しく評価すること、さらに今以上の評価が得られるように導くことに、とことんこだわる唯一無二の技術者派遣の会社になりたい、と考えています。
  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-01

    未経験から入社しましたが、営業担当やサポート担当のおかげで安心して働けてます!

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-02

    設立1年足らずで、社員数は70名まで成長しました。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-03

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-04

    働き方・給与面など100%希望を叶えます。面接の場では希望を何でもお話しください!

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-05

    残業代100%支給・資格手当月3万円~なので年収が100万円近くアップした方もいます。

  • 株式会社ネオコンストラクションの求人情報-06

    配属後も安心して就業できるよう月に1回必ず面談を実施しております。抜群のサポート体制整っております。

その他・PR

募集背景
派遣会社として実績のある「ネオキャリア」のグループとして、令和元年5月1日に新たなスタートを切った当社。業界の「働きづらさ」をなくし、“技術者ファーストな組織づくり”を実現していきます。まだ立ち上げて間もないため、会社の規模拡大を目指し、建築プロジェクトサポートとして活躍いただく方を積極採用中です。
実際の給与例
≪20代未経験も月収30万円以上を実現!≫
■月収33万円(25歳/未経験)
└月給25万円+残業代(月30時間)5.6万円+各種手当

≪経験を積めばどんどん収入アップ≫
■月収42万円(28歳/経験3年)
└月給30万円+残業代(月30時間)7.8万円+各種手当

■月収58万円(35歳/経験8年)
└月給45万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

~昇給のチャンスあり~
派遣先からの評価、自己評価、勤怠評価、社内評価の4側面から評価を行い、頑張った分しっかり評価します。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回(10月)
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士が該当)
■定年60歳/65歳までの再雇用制度あり
■産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方)
■労務管理面談/キャリア面談(各月1回)
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有※勤務先により異なる

<帰社日あり>
派遣のスタイルですが、社員がコミュニケーションをとる場をしっかりご用意。
参加は自由ですが、コロナ以前は半数以上が参加しています!
現場は離れていても社員同士の距離が近く、仲のいい雰囲気です。

<新たな制度も導入を検討中>
もっと社員が働きやすいように、お子様がいる家庭には誕生日にクオカードプレゼントするなど、家族も嬉しい福利厚生サービスを考案中です。
毎月の面談で、社員から希望を聞いていますので、ぜひ欲しい制度も伝えてください!
入社後の成長サポート
<相談できる場所が、たくさんあります>

★営業担当
他社では、営業一人で技術者約50名を担当するところ、当社では「約20名」と少人数の担当制。また、当社の営業は「会いに行く」ことを大事にしているので、一人ひとりに寄り添い、しっかりサポートできるのが特徴です!

★サポート部隊
昨年10月には技術者のサポート専門部隊も設置。一級施工管理技士の資格を持ち、現場をよく知る技術者が技術面での悩みも手厚くフォローします。

★採用担当
新宿に勤務する採用担当が、連絡をもらった日に横須賀や川崎など、県を越えて現場訪問をしに行った事例もあります。人材会社だからこそ「人」を大事にする風土が根付いています。
歓迎する経験・スキル
施工管理経験者(建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問)は歓迎します!
★働きやすさを追求して何が悪い!当社では、ワガママも大歓迎♪
いくら営業力が高くても、肝心の”技術者”がいなければ成果を残すことはできません。そのため、当社が何より大切にしているのが「技術者ファースト」な企業体制を敷くこと。面談時にキャリアシートを用意し、技術者一人ひとりの目指すキャリアや抱えるバックグラウンドに配慮した案件をご紹介しています。

例えば、残業をしたくない人には残業のない現場を、給与をより多く稼ぎたい人には報酬の高い案件を。15階以上の建物の案件以外担当したくない人には、大規模案件を。

このように一人ひとりの希望に沿った案件を探し(ときにはお客様に営業し)、技術者のワガママにとことん寄り添うスタイルを設立時から貫き続けています。
人材業界で実績のあるグループの一員として、更なる成長を。
多彩な人材サービスを展開する『ネオキャリア』グループ。2018年度の売上は520億円と、大きな実績を残しています。

その中で、建設・土木の業界で技術者が更に活躍しやすい環境をつくるべく生まれたのが、当社『ネオコンストラクション』。2019年10月に事業部の一つとして立ち上がり、令和元年5月に株式会社化するなど急成長を遂げています。

そんな当社の成長を支えてくださっているのは、他でもない”技術者”の方々。だからこそ入社時に前職給与を保証。スキルに応じて給与がアップしていく体制を敷き、参画する案件を選びやすいよう豊富な案件をご用意しています。あなたも「技術者への還元」にこだわる当社の一員になりませんか?
取材担当者より
「技術者を一番に」という思いが取材の中でひしひしと伝わってきた。残業代100%支給や希望案件へのアサインなど待遇面はもちろんだが、それ以上に「技術者との接し方」がいい。営業が担当する人数を最小限にして、1人のキャリアに寄り添うこと、派遣して終わりにならないアフターフォロー、などなど…。設立間もない企業とは思えないほど充実した体制が整備されているのは、さずが売上実績520億円を誇る『ネオキャリア』グループの一員といったところか。ここまで技術者の声に耳を傾け、技術者の希望に寄り添うスタイルを貫く企業も珍しいといって差し支えないレベルといえる。

また、普段から採用担当に相談をする技術者がいたり、帰社日は半数以上の社員が自主的に参加したりすることから見ても、技術者から信頼されている企業であるといって良さそうだ。ぜひ同社の担当に会ってみて、人の良さ・技術者を大事にする姿勢を感じてみてほしい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Webエントリー・書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1回)※遠方の方は出張面接or電話面接
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

≪面接について≫
◆当日は履歴書・職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
◆基本的には本社(新宿)での面接となりますが、遠方の方も出張面接・電話面接を行いますので、お気軽にご相談ください。
◆面接日は平日夜間、土日も対応可能です。※応相談
◆入社日はご相談に応じます。
◆応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
応募資格
≪手に職をつけたい未経験の方大歓迎!≫
■学歴不問(社会人経験がなくてもOkです)

<接客や営業などで培った「コミュニケーション力」が活かせます>
施工管理のポジションは多数の職人さんをまとめていくポジションです。そのため、職人さんと仲良くなることや、先回りした気遣いなどができればスムーズにお仕事を進められます!

★過去の採用事例★
・飲食店店員
・不動産営業
・警備スタッフ
・倉庫作業員
・自動車整備士
・営業事務

など未経験から活躍されている方が多数います!


\人柄重視の面接をいたします!/
面接時にスキルシートを記載していただくことはありません。
大切にしていることは、
どういう”思い”で今回ご応募いただいたかどうかです。
未経験からスタートするため、不安もたくさんあるとは思います。
「やりたいこと」「叶えたいこと」「不安なこと」を
ぜひ面接の場で聞かせてください!

【この仕事に向いている人】
資格取得支援やOJT形式の研修など、未経験から着実にスキルアップできる環境が整備されているので、未経験からキャリアを積んでいきたい方に向いています。自身の成長が目に見えて実感できるので、日々やりがいを持って働ける環境です。

【この仕事に向いていない人】
案件の進捗管理を行うポジションなので、お客様と職人さんの間に入って各種調整業務を担うシーンが発生することがしばしばあります。自分より年上、場合によっては親世代の職人さんも多くいらっしゃるので、そういった方々と上手な距離感でコミュニケーションをとることができない方には向きません。現場を円滑にまわすために「どんな伝え方をするのが最良か」をよく考え、気持ちの良いコミュニケーションを図るための努力が必要となるポジションです。

掲載終了予定日:2022年2月10日

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CADオペレーターに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。パソコン操作ができる人なら、未経験からでも目指せる職種です。電気系CADオペレーターの場合、電気関係の図記号に関する知識や電気図面の見方を身につける必要があります。機械系CADオペレーターの場合、資格としては、CAD利用技術者試験があり、取得しておくと転職に有利です。また、設計者やデザイナーからの指示を受けて図面を作成する際に、理解力やコミュニケーション力、状況判断力が必要となります。
CADオペレーターどんな人に向いている?
設計士やデザイナーからの指示を見落とすことなく、円滑にコミュニケーションをとり、正確かつ丁寧な仕事ができる人に向いています。また複数の案件を同時に行う場合がある為、自分の能力に応じて、どのくらい完成までに時間が掛るのか事前に把握に、期日から逆算して、作業に優先順位を立てられる人が向いています。仕事はコツコツとした作業が多いため、一つのことにじっくりと取り組める人や、地道な作業も苦にしないで取り組める人が向いています。また、電気・機械系の知識に関心がある方がよいです。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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