仕事詳細
★個人住宅中心のセールスエンジニアを正社員として募集します★
入社後全員1ヵ月間~1ヶ月半はみっちりと研修を行います。
特に水道の知識、漏水原因、詰まりの原因など、様々なトラブルを実際に現場に同行しながら一人で解決できるように研修を受けていただきます。
2ヵ月目からは基本的に1人で動くことが増えて行きます。
研修で学んだことを実践していき、様々な水のトラブルに対応できるように経験を積んでいただきます。
自分の手に負えないケースだと判断した時には、近くの社員がサポートに直行するよう、チームとしてサポート体制を組んでいますので、どうぞ安心してください。
一通りどんな現場でもある程度対応できるようになるには、約1年かかります。2年目からは半人前として、3年目から一人前!?更に経験をバリバリ仕事が出来るようになる人が多いです。
★★★研修中の1日の勤務例★★★
8:30 本社出社、準備開始、現場へ移動。
(2ヵ月目以降、自分専用の社用車と工具を持てるようになれば、現場には直行、直帰もしていただきます。)
9:00~9:30 1軒目のお客様訪問。「台所での水漏れ」
訪問後まずはよ~く点検。するとキッチンリフォームのご相談。お客様からよくお話を聴き、リフォーム意欲倍増!! お見積りを提出すると納得し成約!!
→後日作業決定。
10:30退出。
11:00~11:30頃 2軒目の訪問。
当社にHPのお問い合わせから入った、トイレ水漏れ緊急対応。応急措置で水漏れは一時止めました。しかしトイレの使用が18年!老朽化したトイレで他にも今後起きそうな水漏れや不具合を発見!! そこで部品修交換による延命修理の提案。そして我々の芯になる行動で、より心地よい空間もお客様の潜在ニーズに合わせてのトイレリフォームをご提案!!奥様はこの際だからとリフォームに乗り気!!ただご主人とも相談したいとのことで、後日再度提案書を作成し旦那さんのいる時間帯にお伺いすることになった。
12:20分ころ退出。
12:20~13:20 お昼休み(変動あり)(いつもの定食屋に社用車で移動)
13:40~14:10 3軒目の訪問。
凍結による水道管の破裂。という緊急依頼!
訪問後 ①点検し原因箇所を見つける。②作業方法の説明お見積りの作成 ③お客様からのその場での承諾と捺印。④作業開始 ⑤作業後は通水し、細心の水漏れ確認。(作業後が肝心)⑥無事作業完了をお客様とも確認し修繕箇所の説明、決済へ。⑦現金決済もしくは振込、クレジット等で精算頂く。
16:20分ころ退出。
17:00 4軒目の訪問。
ボイラー機器異常、エラーでお湯が使えないと言うお客様からの依頼。
先ほどの現場と同じく(①~③)お湯が使えないという事のお客様の生活の「不」を早期解決の為、翌日の朝8:45分よりボイラー機器の本体の交換作業で決定。後日作業。
17:30~18:30 本社に戻り、ご注文いただいた分の資材の発注作業。
上司に報告と相談を行い、退社。今日もよく頑張った!
(業務報告売上金の入金業務。独り立ち後は直帰して終了。)
受動喫煙対策:敷地内禁煙:社用車は喫煙禁止。(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
■勤務時間は交代によるローテーション
①9:00~18:00
②12:00~21:00
③21:00~24:00迄(夜間自宅待機)当番制で月に1回~5回程「季節によります。」
もちろん手当あります。
■休憩:昼休み1時間以上
給与・年収
月給230000円〜400000円
月給230,000円~400,000円(試用期間3ヵ月間は月給190,000円~220,000円)
入社4カ月目以降の給与は固定給で試用期間中の評価により決まります。
230000円~250000円(新人2年未満の社員・職級制度より)職級が上がると固定給は上がっていきます。
※家族のいる方は研修中は手当として考慮しておりますよ。
【給与例】
入社1年~2年目
①基本給年収300万円+年3回のボーナスで合計40万円~320万円、
合計年収340万円~620万円
3年目以上
②基本給年収360万円+年3回のボーナスで合計90万円~400万円
合計年収450万円~760万円
待遇・福利厚生
■試用期間3ヵ月(延長の場合あり。個人差[社会経験など]によります)
■通勤手当:有(交通機関使用者)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■有給休暇(法定支給)
■慶弔休暇
■借り上げ社宅制度(札幌以外に在住の方が入社した場合に、住宅に関わる敷金の本人負担不要。引っ越し費用も会社で負担します。)
※会社の指定するエリアへの引っ越しの場合に限る
■社員旅行(国内旅行・海外旅行。海外旅行は台湾、タイへの実績あり。)現在は自粛してます。
休日・休暇
【休日・休暇】
4週6休制、希望休 盆休み(交代制)、正月休み(交代制)
家族のいる方を優先した希望休です。