株式会社 Groonyの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【概要】
主たる業務：弊社開発のPOSレジシステムや業務管理システムの設計・開発業務

■テレワーク全面導入
希望があれば札幌・東京・大阪の各拠点にて社内勤務可能ですが、基本的にはテレワークでの業務となります。そのため、パソコン、カメラ、スマートフォン、デスク、椅子など必要な機器はすべて会社支給をし、別途テレワーク手当もつきます。

【仕事の魅力】
当社は札幌のIT企業として珍しく、メーカーとして自社製品を開発しておりますので、じっくりと腰を据えて業務に携わって頂けます。

【社内の雰囲気】
比較的フランクな雰囲気です。リモートでは毎日の申し送りとは別に、各拠点（北海道・東京・大阪）の全社員が集まった懇親会も定期的に開催しておりますので、交流は自然と深められます。やるときはやる、という切替は確り出来る環境です。

また、勤務時間は10：00～となっているため朝はゆっくり出来、余裕を持った仕事が可能です。

【開発環境】
JavaとPHPを使用しています。フレームワークを用いたバックエンドとandroidアプリを主に開発しており、それらをクラウドサーバで運用しています。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

本社：北海道札幌市中央区大通西６丁目１番地　富士フイルム札幌ビル11F
※基本はテレワークとなります。

本社：札幌市営地下鉄 大通駅 １番出口徒歩１分

360万円〜650万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
月給制
給与見直し年2回
賞与業績による
試用期間：6ヶ月（試用期間中は月給28～30万円）

■給与改定：年2回（4月、10月）
■交通費（月2万円まで）
■リモートワーク手当
└手当として月1万円、リモートワーク環境整備補助として一時金を3万円を支給します。
■家族手当（配偶者：月5000円、子ひとり：月5000円～1万5000円※お子様の年齢による）
■出張手当
■職能手当
■資格手当（日商簿記2級ほか）※スキルアップを推奨するため、様々な資格手当を準備しています。
■時間外手当（みなし超過分の支給）
■役職手当
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社内禁煙
■資格取得支援制度（必要なスキルに応じて、外部研修の受講が可能です）

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
└1・5・8月以外の月は土日とは別に1日、1・5・8月は下記の日数分、好きな日に休みを取ることが出来ます。
■GW（2日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です。

開発本部/開発部

2021年9月17日