FACTO PTE. LTD. /※人事経験者不可※　全く新しい【日本一の人事】を共に創れる【人事マーケッター】募集の転職・求人情報（42379086）

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役員・執行役員・CEOの他の求人はこんなものがあります

ＬＩＮＥヤフー株式会社

事業戦略・事業企画

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給400,000円～734,000円 ※想定年収：600万円～1,110万円 ※時間外労働の有無に関わらず、　35時間分の固定時間外手当（90,472円～163,994円）を支給　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給　※月給の各項目名はグレードにより異なります【備考】賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給【諸手当】時間外手当、通勤手当※1、LY Working Style手当※2　など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給（月額上限150,000円） ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）
: 東京都

ファインディ株式会社

経営企画

転職祝い金あり

: 想定年収：500-1200万円基本給38万円〜 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

株式会社ＮｅＵ

エンジニアリングマネージャー

転職祝い金あり

: 想定年収：500-850万円基本給26〜29万円 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

ＳＢクリエイティブ株式会社

出版事業会社での事務系総合職◆東京勤務/未経験歓迎/土日祝休み/賞与年2回/ソフトバンクグループ◆

転勤なし
年間休日120日以上

: ■月給23万1,861円〜27万8,234円＋賞与2回（6月、12月） ※標準支給率は基本給×5ヵ月 ■想定年収：400-550万円 ※1日1時間、月約20時間のみなし残業代を職種手当として支給。それを上回る残業代は別途支給。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

有名ゲームメーカーの経営企画担当(東京勤務)◆完全週休2日制/ソフトバンクグループ◆

転職祝い金あり
完全週休2日制

: ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

ＳＢプレイヤーズ株式会社

【さとふる】PMO(プロジェクト推進/企画)

年間休日120日以上
転職祝い金あり

: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有・賃金形態月給制・昇給年１回・賞与年２回 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

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掲載期間：〜2021年11月16日まで

正社員
未経験者歓迎
学歴不問
転勤なし
服装自由

FACTO PTE. LTD.

※人事経験者不可※　全く新しい【日本一の人事】を共に創れる【人事マーケッター】募集

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代表メッセージ
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～～　納得できることだけしよう。そうしないと全力だせないから　～～

僕は、ずっとベンチャーで働いてきましたが、
「大企業より、ベンチャーで働くことが正解だ」
「起業することが、正解だ」と思うことはないです。

なぜなら、僕は大企業で働いたこともないし、どっちがいいかは比べることができないからです。

ただ１つ言えるのは、僕が、仕事を始めてから、今、過去を振り返ってみて
後悔してることは一度もありません。

もちろん「うまくいかなかったこと」も「こうしておけばもっと早く成功までいったかもなー」と反省する部分はあるけど
1個1個の瞬間で、自分なりに精一杯考えて納得がいった上で行動した結果なので、後悔と感じることはないし、
結果としてその積み重ねで、少なからずある程度の実績は詰めたのかなと思っています。

僕としては、起業でもいいし、スタートアップで働くでもいいし、大企業で働くでもいいし、
料理家になるでもいいし、選択は何でもいいのかなと思ってます。

その時その時、自分が100％納得がいくもので、やり切れるもので、自分が格好いいと思えるものなら何でも。

納得できることだけしよう。そうしないと全力だせない。

もし“やり切れる”なら、全て正解だと思いますし、中途半端が一番ダサいなと。

結局、自分が選んだ道を正解とするか、失敗とするかは、その後の自分の行動次第ですよね。

アナタの数ある選択肢の中で、FACTOを全力の場として選んでもらって成果だしてもらって「ここ選んで正解した！」って思ってもらえたら、それはすごく嬉しいです。
（もちろんこちらも全力サポートします）

アナタのご応募を心よりお待ちしてます。

募集要項

仕事詳細

～人事経験者には絶対創れない「ルールゼロ」の人事制度を創りたい～

日本の人事ってこれでいいの？

目線の低い人間に合わせた制度設計だと思いませんか？

私たちの理想の組織像は、「ルールがゼロであること」です。
なぜならゴール・価値観が共有されていて、そこに目線が高い優秀なメンバーがいれば、そもそもルールが不要だから。

この私たちの理想を支える人事制度を創れば、それは「日本一の人事」が誕生することになると確信しています。

私たちの２～３年の目標は、「100億円事業創出」を「楽しみながら」成し遂げること。
「苦しむ」のではなく、あくまでも「楽しみながら」。
一般的には「スゴイことを成し遂げる」かつ「ツライ」が世の中の常識だと感じますが、それは悪しき常識、そして妥協だと思っています。

日本にはびこる「常識」にとらわれずに、「マーケティング」視点をもって「人事を科学」する。
そして、日本の人事の「再構築」できる「人事責任者」を募集します。
ぜひ、あなたの力を貸してください。

※人事経験は不要です。
※マーケティング視点をもって戦略的に、人事・組織作りをできる方を重視します

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弊社の特徴
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● 起業率３０％越え
● 女性比率４２％
● ＡＩ
● ＷＥＢマーケティング
● 少数精鋭
● 海外スタートアップ
● 勤務地は、半自由
● 社員の平均売上１億

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“日本一”の成長環境!? 何が学べるのか？
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ゼロから“利益・サービス”を創れる WEBマーケティング力が身につきます。

以下実績をみてもらえれば、わかりますが、弊社以上に成長できる環境は他にないと思います。

（学びの実績）

● 起業率３０％越え！起業家８人輩出

・内、2名：年商10億越え
・内、1名：数億円で事業売却
・内、1名：月間1,000万MAU（1,000万ユーザー）のメディアを0から作り上げた
・内、1名：1年で月1,000万MAU（1,000万ユーザー）のメディアを創り、数億円で某大手企業に売却。現状はM&Aや、脱毛サロン、EC通販等多数の事業を手掛ける
・内、3名は、まだ起業して数カ月。

● 起業以外も、活躍してる卒業生多数

・卒業後に、1名 IOT系ベンチャーのCOOに
・卒業後に、某大手企業の子会社社長に抜擢

● 社員1人当たりの売上が【１憶】と高い生産性

※入社して、短期間で活躍する社員が多数。

・大学生インターンで参加し、半年で広告事業のマネージャーに
・動画広告を担当し、入社後2か月で1日の売上が100万越え（自宅リモートの主婦の方。お子様も2名）
・営業からマーケッターに転身し、数カ月で広告事業の責任者に抜擢
・入社1年で子会社社長に
・入社1ヶ月でメディア責任者になり1年未満で月間500万MAUのサイトを創る

職種

役員・執行役員・CEO、経営企画

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore

交通

勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の３箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。

給与・年収

550万円〜2000万円

待遇・福利厚生

☑ 仕事は9時から。出社は14時まで。
☑ 有給取り放題
☑「入社1ヶ月目」は社員同士の飲み会全額支給
☑ 書籍代、全額支給
☑ 交通費支給
など

休日・休暇

土日祝日＋年末年始休暇＋有給取り放題

求人更新日

2021年11月16日

企業情報

会社名

FACTO PTE. LTD.
（企業カナ名称：ファクト)

本社所在地

105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore

設立日

2018年02月

資本金

3000万

代表者

Yuuki kurokawa

従業員数

15人

URL

http://fact-global.com/

事業内容

● VIDEO AD（動画広告）
動画クリエイティブに特化した広告事業。行動学、人間心理に基づく
DRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）の手法を駆使し、
日々最先端のマーケティング手法を研究・開発。

専属クリエイター含め、現在15名前後のチームにて運営し、
動画広告市場のナンバーワンを目指しております。

● AI（AIを活用したアプリ事業を展開）
AIを活用したアプリ事業を展開。
自撮りすると『自分のことが好みな人』だけ表示されるマッチングアプリをリリース予定。

● SOUND TEC（ボイスファースト事業）
音声を活用し、世の中のあらゆる事象のショートカットを目的とした事業。
第一段階の実験として、ボイス（音声）ファーストなマッチングアプリをリリースしています。

● NEW BUSINESS（新規事業）
WEBマーケティングを軸に新規事業を展開。

応募方法

こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

【１】書類選考
【２】社長面談
【３】二次面談
【４】仕事体験・テスト
【５】オンライン飲み（１時間）

採用人数

応募資格

【　必須条件　】

・人生目標や目線が高い
・人当たりが良い。面白い。ポジティブ。言葉、表情から受ける印象が良い
・「技術・デザイン・マーケティング」はあくまで手段で、「ビジネスの成長＆ユーザーへの提供価値の最大化」が優先という考えがある
・テイカーではない（感謝の気持ちが強い人がよい）

【　歓迎条件　】

・年商10億円以上の『事業責任者』経験がある（もしくはそれに近しい実績がある）
・10人以上のチームのマネジメント経験がある

お仕事探しアドバイス

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