FACTO PTE. LTD. の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ー 超優秀なマーケターが、ネクストキャリアとして選ぶべき職種とは？

現在、腕に自信があるマーケター限定で、CHRO（最高人事責任者）を募集しています。
CHROとして人事領域全般をお任せしたいのですが、人事経験は完全不要です。
※成長阻害要因となるため、一般企業での人事経験は無い方が望ましい。

人事領域といえば、「確立されたスタンダードが存在しない」「戦略的に人事を遂行できる人材が圧倒的に少ない」「しかし経営に与えるインパクトは極めて大きい」という、競合は弱く対価は大きい領域です。

人事経験不要でCHROにキャリアの選択肢を広げる機会もそう多くは無いと思いますので、「面白そうだなー」と感じたアナタ！ぜひ一度、お話だけでもしてみませんか？

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弊社はシンガポール本社のスタートアップで、
日本市場に向けて事業を展開しています。

WEBマーケティングを武器に、
広告事業とアプリ開発事業を主軸とし、
創業3年目を迎えました。

現在、人事責任者・経営パートナーとして、
日本一の人事を共に創り上げて頂ける方を募集しています。

人事・教育・採用における戦略立案から制度構築まで、
一貫してお任せさせて頂きたいと考えております。

私たちの理想の組織像は「ルールがゼロであること」です。

“自由”で“本質的”な最低限の制度・ルールの中で、
楽しみながら、スゴイことを成し遂げる今の組織風土の基で、
更なる成長を遂げたいと考えています。

人事領域はスタンダートと呼べる成功ノウハウも未だ確立されておらず、
経営に与えるインパクトも大きいことから、取り組む意義も大きく、

マーケティング視点で、日本最高と称される人事ノウハウを確立し、
世の中に大きなインパクトを共に与えていく、“常識の枠”を超えた人事責任者を探しています。

● 理念
ー “今”を最高に楽しく、大きい“未来”を成し遂げる。

未来や将来の目標を大事にしている人は多いですが、
私たちは、“未来”と同じくらい、“今”を大事にしています。

そして「スゴイことを成し遂げる」かつ「楽しみながら」は両立できると考えているので、その証明をしたい。一般的には「スゴイことを成し遂げる」かつ「ツライ」が世の中の常識だと感じますが、それは悪しき常識、そして、妥協だと思っています。「楽しむ」ことに妥協せず、まずは理想で考えて行動すべきであり、それを世に示したい。

まずは、茨（イバラ）の道とも言える「100億円事業創出」を「楽しみながら」成し遂げることが、当社の2～3年スパンでの目標です。そこで得た知識を新たな常識として世に広め、「苦しまず、楽しみながら、スゴイことを成し遂げる人を増やす」という価値を提供していきます。

従来の人事は「目線が低い人」に合わせた「人を縛るルール」とも言える部分があるかと思いますが、当社では「目線の高い人」に合わせた「自由で本質的な最低限のルール」の中で成長を続ける組織こそが、在るべき姿だと考えています。加えて、人事領域は確立された成功手法が無いことから、人事責任者の募集ですが、人事経験は不問で良いと考えています。

● 実績紹介
採用面では、マーケティング視点を採り入れることで、過去には、採用サイト[Wantedly]で、企業ランキング2万社中、2位となる高い成果を出しています。最近では、人材紹介会社を経由して採用するコストの100分の1程の費用で、最高クラスの若手優秀人材の自社採用に成功しています。

制度面では、[有給取り放題・出社14時ルール・コロナ以前から実施しているリモート体制]など、常識や風習に捉われず理想から逆算し、目線が高く優秀なメンバーが、能力を最大限に発揮できる組織体制を敷いています。

その結果、変化の激しいWEBマーケティング領域においても、幾つもの領域で業界最高水準の結果を出し、起業家を8人輩出（＝起業率30％超え）したり、上場企業グループ会社の幹部となる社員を輩出する等、人材面でも優れた実績を出しています。

ー ぜひ一度、お話させて頂けませんか？

役員・執行役員・CEO、経営企画

正社員

東京都

105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore

勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の３箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。

550万円〜2000万円

☑ 仕事は9時から。出社は14時まで。
☑ 有給取り放題
☑「入社1ヶ月目」は社員同士の飲み会 全額支給
☑ 書籍代、全額支給
☑ 交通費支給
など

土日祝日 ＋ 年末年始休暇 ＋ 有給取り放題

2021年5月11日