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掲載期間:〜2021年03月09日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

WealthPark株式会社

【セールスマネージャー|テクノロジー×不動産】自社サービス「WealthParkビジネス」を拡大するセールス部門を牽引する、プレイングマネージャーを募集!

2013年に本格始動した、WealthPark株式会社。
オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すグローバルITスタートアップです。

現在展開している『不動産×DX』は、WealthParkを支える大事な柱として
今後も事業拡大を加速させていきます。
しかしながら、世界に視点を向けている私達にとって『不動産×DX』に留まらず
今後は、アート、収集品、ワイン、コインランドリー、太陽光発電など、
あらゆるアセットをテクノロジーで流動化していきます。
WealthParkが掲げ、描いている未来はその先にあります。

2019年4月にはシリーズAラウンドで5億4000万円、2020年8月にはシリーズBラウンドとして
9億700万円の資金調達を完了しました。
拠点は、東京・上海・台北・香港・ニューヨークです。

募集要項

仕事詳細
今回お任せしたいのは、SaaS事業部営業部門でのプレイングマネージャーの仕事です。

SaaS事業部営業部門は、不動産管理会社に自社サービス『WealthParkビジネス』を
導入いただけるように、企業へのファーストコンタクトから成約に至るまでを担当しています。
『WealthParkビジネス』では、不動産管理に必要である契約書のやり取りや
収支の確認・報告、管理会社とオーナー間のコミュニケーション等を全てデジタル化します。

テクノロジーの進化が遅れている不動産業界ですが、今まさに変化がはじまっています。
これまで使用してきた書類・電話・Eメール・FAX・判子などから脱却し、
デジタル化に取り組むことを検討している企業が増えています。

まさに営業部門は、デジタル化に取り組むことを検討している企業や、
まだデジタル化に取り組むことを検討していない企業に
どのようにアプローチすることができるかを考えるところから担当します。

デジタル化に取り組むことを検討している企業に対しては、業界や競合動向にアンテナを張りながら
「どのようにアプローチすることができるか」を考える必要があります。
まだデジタル化に取り組むことを検討していない企業に対しては、
「どうすればデジタル化に興味をお持ちいただくことができるのか」
「日々直面している業務課題をデジタルで解決できることをどうすれば知っていただけるのか」を
営業戦略に落とし込むところからはじめる必要があると思います。

不動産業界や競合他社への理解を深めることはもちろんですが、
業務に携わる現場の方々が日々直面している課題に寄り添い、解決する方法を主導したり、
ときには一緒に悩むことも必要になると思います。
決まったかたちはなく、各企業と並走するコンサルティングを率先して進めていただく、
プレイングマネージャーとしての高いパフォーマンスを本ポジションの方へ期待しています。

カスタマーサクセス部門や事業開発部門とも連携しながら、
顧客や市場状況に合わせて様々な営業手法を駆使し、
多くの顧客へ「アプローチ~ヒアリング~ニード喚起~成約」を実現する。

フィールドセールスやインサイドセールスなどの職種枠にとらわれることなく、
フレキシブルに幅広く活躍いただくことを期待しています。

以下、SaaS事業部の組織構成になります。
①営業部(新規顧客獲得から成約までを担当):7名
②カスタマーサクセス部(サービス導入決定以降のすべての対応を担当):8名
③事業開発部(アライアンス企画や提携先開拓、事業計画、営業企画):1名

【業務内容】
・チームマネジメント、チームビルディング
・重要顧客や難易度の高い企業へのセールス(トップセールスとして)
・メンバーのフォローアップ
・営業戦略の立案
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
交通
・JR山手線 恵比寿駅;東口改札から徒歩3分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅;改札から徒歩5分
給与・年収
650万円〜850万円

上記推定年収は参考として記載しています。
給与条件につきましては、現職(前職)の給与を考慮して決定いたします。

・年俸制
・給与改定 年2回
・試用期間:3ヶ月(試用期間中も条件等に変更はありません)
・みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給
待遇・福利厚生
【保険】
・社会保険完備

【福利厚生】
・通勤手当(上限あり)
・社内イベント(新年会、忘年会等)
・ウェルカムランチ ※現在は中止しています
 CEOの川田が選んだレストランで食事を食べながら創業秘話を聞くことができたり、
 皆さんがWealthParkや人生で実現したいことをお話ししてみてください。

【その他】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
・PC;Windows10ノートパソコン+モニタ1台
・屋内全面禁煙
・リモート勤務推奨
 現在は新型コロナウイルスの影響を鑑みまして全社でリモート勤務を推奨しております。
休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産後休暇
・育児休暇
配属部署
SaaS事業部営業部

【SaaS事業部の組織構成】
 事業統括:取締役 CBO 1名
 営業部:部長 1名、メンバー 6名
 カスタマーサクセス部:部長 1名、マネージャー 1名、メンバー 6名
 事業開発部:部長 1名
求人更新日
2021年3月9日

企業情報

会社名
WealthPark株式会社
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
資本金
524,999,733円
代表者
川田 隆太
従業員数
165人
平均年齢
35.2歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4370
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
[事業内容]

 大手不動産デベロッパー・仲介・管理会社向けDX事業:『WealthParkビジネス』『不動産DXコンサルティングサービス』

 海外投資家向けアセットマネジメント事業:『WealthParkアセットマネジメント』

 フィンテック事業:『WealthParkオルタナティブ』



[支社]

 香港

 ニューヨーク

 台北



[グループ会社]

 WealthPark RealEstate Technologies株式会社

 WealthPark Capital株式会社

 WealthPark,Inc. [米国子会社]

 WealthPark (HONG KONG) LIMITED [香港子会社]

 WealthPark Alternative Investments株式会社

その他・PR

求人の背景
事業好調に伴う、増員募集です。

【入社日】
毎月、1日と16日にご入社いただけます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
①一次面接(より多くの方にお会いしたいと思っております)
②二次面接(営業部長がお話しさせていただきます)
③最終面接(事業管掌役員がお話しさせていただきます)
※選考プロセスは変更となる可能性もございます

内定までの期間は2~3週間になります。(状況により変更となる可能性もございます)
内定となりましたら双方同意の上、ご入社となります。
また詳しい内容につきまして、内定後にオファー面談で説明いたします。
採用人数
1
応募資格
【必要スキル、経験】
・営業経験(業界及び商材不問);8年以上
・営業部長経験;3年以上
・マネジメント経験;3年以上
・顧客のビジネスに関心を持ち、顧客の成功にコミットすることができる方

【歓迎スキル、経験】
・SaaS企業での営業経験
・セールスイネーブルメントに携わった経験
・プレイングマネージャーの経験
・Salesforceをはじめとする、デジタルツールを活用した業務経験(活用に長けている方を歓迎)
・言語スキル(英語、中国語)
 ※言語スキルをお持ちの方は、英語や中国語を使用するプロジェクトをお任せすることがございます

【求める人物像】
・テクノロジーの力を使って、世の中を大きく変えていきたいと考えている方
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方
・大きな失敗や挫折経験を経て、それでもチャレンジを続ける方
・成長意欲や学習意欲が高く、素直で誠実な方
・チームメンバーが困っていたら、主体的にサポートできる方
・愚直に継続することが事業成長や成功に必要であるということを理解している方
・自ら考え、主体的に取り組むことができる方
・ベンチャーの環境を楽しむことができる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。