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【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護全般

ケアマネージャーが作成した計画書をもとに、入居者の生活をサポートして頂きます。
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外出、趣味活動の企画や運営など、生活の楽しみもサポートします。
マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動がありません！

＜1日のおおまかな流れ（例）＞
7：00　起床・着替え
7：30　朝食介助・服薬
8：30　トイレ誘導
9：00　今日のスケジュールを確認
10：00　ティータイム準備
ご入居者さまに「何が飲みたいですか？」とお飲み物をお渡しします♪
11：30　昼食準備
キッチンで作られた温かいお食事を、冷めないうちに召し上がっていただくために、配膳の準備やご入居者さまへのお声掛けをします！
12：00　昼食
おしぼりを出したり、今日のメニューの説明やお食事の介助なども行います。
13：00　自由時間
雑誌を読んだり、編み物をしたりと、くつろぎタイム♪
14：00　アクティビティ
映画鑑賞、書道、体操など様々な企画を事前にスタッフ同士で相談して行います！
15：30　入浴
個室浴での入浴となります！（浴室の形態はホームによって異なります。）
16：30　トイレ誘導
17：30　介護記録
ご入居者さまについて気になった事などを申し送りとして遅番、夜勤スタッフへ伝えます。
18：00　夕食介助
20：00　就寝
22：00　スタッフ見回りを交代で行う
必要な人はトイレ介助などフォローをお願いします。
翌朝10：00・・・日勤スタッフに引き継ぐ

介護・リハビリ・福祉その他

正社員

愛知県

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8:30〜17:00
シフト制
・08:00～17:00（休憩60分）
・09:00～18:00（休憩60分）
・16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤は5回/月程度あります。
※残業ほぼなし（月平均5時間）

【アクセス】
※地下鉄地下鉄東山線「池下駅」より徒歩約5分
※車・バイク通勤可能！

【どんな施設で働くの？？】
愛知県名古屋市千種区にある定員51名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)での介護職求人です。
地下鉄東山線「池下駅」から徒歩5分の閑静な住宅内にあります。
近くには、さまざまな種類の飲食店にデパート、美容院や各種クリニックなど、生活しやすい条件が整っております！

【職場環境は？？】
企業全体23.739人（就業場所9人・うち女性7人・うちパート0人）
大手企業での就業ですが、働く場所は少人数でアットホームな環境です☆
入社時に、10日間しっかり研修を行います！
しっかりサポートしますので、ご安心くださいね♪

月給219,300円～219,300円

＜給与内訳＞
基本給184.300円～
精皆勤手当…6,000円/月
日祝手当…2,000円/回
夜勤手当…5,000円/回
※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月支払われる手当を含みます。
※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■昇給あり
■賞与あり（前年度実績：年2回・2ヶ月分）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■交通費支給(月50.000円まで)
■制服貸与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
【レジャー・エンタメ】
映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格など
【トラベル】
日帰り温泉最大60％オフ
宿泊最大80％オフ
宿泊補助制度
【グルメ】
宅配ピザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
【ライフスタイル】
・老後の安心に備えた退職金制度
・お祝い・見舞金制度
（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど）
【その他】
団体保険加入可
大変お得な保険料で自動車保険および、火災保険に加入することができます。

■子育て応援プラン
育児休業取得者数 →163人（2016年度実績）/ 出産者数→252人（2017年度実績）
育児休暇取得年数　3年
復職支援年数　9歳まで
育児支援取得率　100％
●特別休暇（プレママ休暇）
妊娠してから産前休暇に入るまでに最大で5日間、体調不良時の休養や妊婦検診など通院のための休暇を１日または半日単位で取得することができます。
●夜勤免除
医師の指示が出た場合は、業務内容の変更・勤務時間の変更等ができます。
●産前産後休暇
●ニューパパサポート休暇
●育児休業
●出産祝金（1児につき、20,000円）
●保育手当
子が2歳に達するまで月額25,000円、就学前までは10,000円
（※対象児全員分支給有り）
●育児サービス利用料の補助
病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合、利用料の補助金を支給します。

■研修制度
■退職金制度
■メンタルヘルスサポート
メンタルヘルス不調者対応や職場復帰支援など産業医と連携し、支援しています。
・メンタルヘルス不調者対応
・職場復帰支援
・心の健康電話相談＆対面カウンセリング

■資格取得支援制度
業界トップクラスの資格取得支援制度！資格を取り、介護のプロとして働きつづけたいあなたを、全力でバックアップ！
☆介護職員初任者研修（提携校での資格講座を割引価格で受講OK）
☆介護職員実務者研修（資格取得費用は会社が全額負担）
☆介護福祉士（合格報奨金　3万円）
☆介護支援専門員（合格報奨金　5万円）
☆すでに資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は全額会社負担！！

週休2日のシフト制

■年間休日113日（公休110日＋リフレッシュ休暇3日）
リフレッシュ休暇とは、有給休暇とは別に付与される特別休暇です。
入社時に付与されるので、入社月から利用することが可能です。

■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

※月8～10日休み、ローテーション制です。希望休を考慮いたします!

2023年10月30日