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掲載期間:2023年11月14日〜2024年02月17日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • リモートワーク可

株式会社コウェル

コンサルティングQA(リーダー候補)

【東南アジア初 ISTQB Global Partner取得企業】コンサルティングQA(リーダー候補)

【東南アジア初 ISTQB Global Partner取得企業】コンサルティングQA(リーダー候補)

募集要項

仕事詳細
【リモートワーク推奨 ※ハイブリッド型勤務】
★品質管理事業を牽引するリーダー候補★
元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、 「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多く頂き、2019年より専属部門を立ち上げ、現在は事業本部としての当事業のリーダー候補としてお任せします。

【業務・職務概要】
貴方のこれまでのご経験と取り組みたい分野に応じて下記のような業務をお任せしたいと考えております。

■テスト案件PM/PL
・テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 など
■テスト自動化エンジニアリング
・CI/CD環境構築、テスト自動化範囲検討、テスト自動化実装、保守運用

★マネジメント経験のある方には、下記のいずれかの業務をお任せしたいと考えております。
■品質保証事業マネジメント
・お客様からの引き合い対応、品質保証戦略策定、案件マネジメント
■テスト自動化事業マネジメント
・プリセールス対応、ソリューション開発、案件立ち上げ支援、教育 など

【入社後のお仕事について】
まずは、プロジェクトの実務を通して現状のお仕事の進め方などを経験していただきます。
(3~6ヶ月程度を想定)
以降は品質保証事業をどのように成長させていくかを一緒に考え、実現に必要なアクティビティーを行っていく予定です。 現時点で想定している作業内容としては「業務の標準化」「メンバー教育の企画・推進」「テストソリューション開発」「自動化サービス立ち上げ」です。
これまでのご経験やスキルに応じ、管理経験を積んでいただくことで、早い段階でリーダー、将来的にマネージャー職をお任せしたいと考えています。
また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。

【出張】
ベトナムへの出張あり(年複数回)
オンラインで対応可能な場合はオンラインでコントロールしますにで、各人の裁量で調整可能です。
※プロジェクトや担当範囲、フライトの状況によって頻度は変わります。
職種
コンサルタント・プリセールスその他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜18:30
交通
東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
JR「品川駅」港南口より徒歩17分
給与・年収
400万円〜750万円
モデル年収
年俸制
月収イメージ・・・年俸を12分割
※経験やスキルによって考慮します。
※月30時間相当の固定残業代として月94,650円(年収600万円の場合)を給与に含みます。
(職位に応じて超過分支給有)
※深夜・休日なども調整・支給します。
■勤務体系:裁量労働制(職位に応じて変更される場合(フレックスタイム制など)があります)
■給与形態:年俸制
■給与改定:年1回(8月)
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
■Mac or Windows支給(選択可)
待遇・福利厚生
【各種保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金

【各種手当て】
■通勤手当
■深夜手当
■業務支援手当
■慶弔見舞金

【福利厚生】
■コンビニ徒歩30秒
■公認クラブ活動支援制度
■保養施設(蓼科・箱根・富津 ※健康保険組合所有)

【受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:専有部内全面禁煙
休日・休暇
<年間休日120日>
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■有給休暇(10~20日)
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年2月17日

企業情報

会社名
株式会社コウェル
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目2番28号Tビル8F
設立日
2007年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長CEO 天野 信之
従業員数
80人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5455
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■グローバルITアウトソーシング

■ウェブソリューション

■ECソリューション

■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション)

■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング

■システム開発運用保守

■オフショア開発

■人材紹介事業

応募方法

選考プロセス
▼書類選考
▼Webテスト(適性検査・技術検査)
▼面接(原則3回)
▼内定

※選考内容は途中で変更になる可能性がございます。
採用人数
1
応募資格
【必須(MUST)】

■経験
・ソフトウェアテストの設計経験のある方
・ソフトウェアテストのプロジェクト管理経験のある方
・何らかの言語でのプログラミング経験のある方(プログラミング経験が中心の方でも、品質管理に興味がある方も歓迎です)

■指向性
・海外のエンジニア、お客様とともに成長したい方
・最新の技術動向に関心がある方
・業務改善に関心がある方
・課題意識を持って能動的に考え、動くことが好きな方
・チームでの作業が好きな方、慣れている方
・海外のエンジニアと仕事がしたい方
・ソフトウェアテストが好きな方

【歓迎(WANT)】

■経験
・メンバーマネジメント経験
・お客様との折衝/調整経験
・英語が得意な方
・テスト自動化の経験がある方
・海外の方と仕事をしたことがある方
・プリセールスや提案の経験のある方

■指向性
・海外の人との共同作業に興味関心のある方
・IT技術者との共同作業に興味関心のある方
・勉強会の企画などに興味がある方

面接は2−3回を予定しています。回数が多いいですか?これはお互いをよく知るためです。
また、もし、もっと会社のことを知りたいならばカジュアル面談も行います。

お互い不明点をなくすためにも納得いくまで話し合います。遠慮することなくご不明点をお聞きください。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:462万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が61%・就業中の人が39%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。