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掲載期間:〜2021年05月19日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

ビルコム株式会社

【経験者歓迎】成長企業の人事戦略を担うHR部門◆採用~人事制度の立案・運用まで幅広くお任せします!

当社は2003年設立のデジタルPRに関するコンサルティングを提供するPR会社です。
クライアントが抱える課題に対し、PRの視点から解決策を提案しています。

「統合型PR」を目指し、マスメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア等
デジタル時代における多様なメディアを用いて、
潜在顧客や採用候補者の熱量を高めるコミュニケーション活動を推進しています。

「PR Tech®局」という新設部署では、PR効果測定ツール「PR Analyzer」を開発し、
大手から成長企業まで100社以上に導入が進んでいます。
こうしたプロダクトの開発・運用を通じて、アナログ業務が多いPR業界のDX推進を目指しています。

募集要項

仕事詳細
HR部門にて、中途採用をメインに、主に採用戦略の立案、各チャネル(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント)を活用した応募者獲得の最大化を担っていただきます。
部門側との要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで一貫してお任せ致します。
なお、業務範囲についてはこれまでのご経験とあわせて相談の上決定いたします。

▼採用
・採用戦略構築、採用計画の立案
・採用選考の実施(書類選考、面接実施、結果連絡など)
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画実施
・採用決定以降のオンボーディングプロセスの実行支援

▼制度
・人事制度(既存)の運用~評価、査定
・社内人事制度の新規立案、運営
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒106-0032
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F
交通
東京メトロ 日比谷線 :
「六本木」駅1b出口より直結 徒歩1分

東京メトロ 大江戸線 :
「六本木」駅3番出口より徒歩3分

都営バス :
「六本木駅前」下車 渋谷方面へ徒歩1分
給与・年収
450万円〜

※月例基本給に、45時間のみなし残業代含む

基本賞与:年2回(3月・9月)
人事考課:年2回
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■フレックスタイム制度
■通勤手当 (1ヵ月定期代)
■定期健康診断
■家賃補助制度(勤続6年以上)
■勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年)
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごと)
■ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度)
■ライフイベントサポート制度(育児や介護にかかる特別有給休暇制度)
■資格取得支援制度
■各種打ち上げ支援制度
■健保組合の保険事業(保養所や施設割引など)
■社内レクリエーション
■従業員持株会 他
休日・休暇
<年間休日120日程度>
■週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季特別休暇(3日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごと)
■育児や介護にかかる特別有給休暇
配属部署
経営管理局
求人更新日
2021年5月19日

企業情報

会社名
ビルコム株式会社
本社所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F
設立日
2003年10月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役兼CEO 太田 滋
従業員数
83人
平均年齢
34.4歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6736
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
統合型PRコンサルティング

PR Tech®ソフトウェア

メディア・データベース

その他・PR

求人の背景
組織力強化のための増員です。
この仕事で得られるもの
★ここが自慢★
・日本を代表する企業と直接取引100%による高収益体質
・創業15年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業
・PRエージェンシー事業とSaaS事業(PRAnalyzer)の両輪で事業グロースしていくフェーズ

このような会社で、HR部門のジェネラリストとしてスキルアップ、キャリアアップを目指すことが可能です。
これまでの経験や、得意領域を見極めながら徐々にその裁量を広げていただき、ゆくゆくは人事領域全般の責任者としてご活躍いただきたいと思っています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接
(▼2次面接)
▼筆記テスト
▼最終面接

※1次面接から約3週間で内定となります。
採用人数
1
応募資格
※学歴不問

▼MUST要件
採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験

▼WANT要件 下記いずれかあればなお可
・PR,広告業界の事業会社でのHR経験
・人事制度や働き方に関する制度企画、運営
・評価制度の企画と運用経験

▼求める人物像
・業務に粘り強く責任をもって取り組める方
・社内外と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方
・ビルコムの事業を理解し理念に共感できる方
・人事(採用や育成・制度設計など)の仕事を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方
・自分で考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方

お仕事探しアドバイス

この求人のような広告・制作業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、広告・制作業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:483万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。広告・制作業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。