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掲載期間:〜2021年08月24日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社ネットオン

【CMO候補】全国のSMB向けHRTechプロダクトのマーケティング @関西ITベンチャー

私たちネットオンは、中小・地方企業向け採用支援SaaS「採用係長」の開発・販売を行っています。

2017年6月にローンチした採用係長は2回の資金調達を経て順調に成長しており、全国のSMB事業者への普及が進んでいます。
(2020年10月現在 28,000事業所)

これまでWeb広告やオウンドメディアを中心にユーザーを拡大してきましたが、今期(2020年10月)より広範なマーケティング施策を行っていきます。

■プロダクトについて
求人票作成から集客(採用マーケティング)、応募者管理までおこなうことができるクラウドサービスです。
ターゲットユーザーである中小企業に使っていただきやすいUI/UX、入力支援機能やAI(機械学習)を用いた採用費シミュレーション機能など、Techを活用して中小企業の採用DXにチャレンジしています。

■今後の展開
「中小・地方企業向けHRTechのリーディングカンパニー」を目指し、まずは近い将来の上場を視野に入れ、「採用係⻑」のさらなる拡大をおこないます。

募集要項

仕事詳細
CMO候補として、地方・中小企業向け採用支援Saas「採用係長」のマーケティングを担っていただきます。
マーケティング責任者として、より効率的、効果的な方法を提案・実践していただくことを期待しています。

■具体的には
・マーケティングの戦略の策定・マーケティングマネジメント
・ブランディング、広報
・マーケティングチームのマネジメント
 現在、メンバー5人、リーダー1人のチーム構成です。
  Web広告(リスティング広告、ディスプレイ広告運用)
  SNS運用
  オウンドメディアの運営
  SFAやMAなどを利用した、ナーチャリング・エンゲージメント施策
  セミナー、DMなどオフラインプロモーション
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル1F
交通
地下鉄堺筋線「扇町」駅 徒歩7分
地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅 徒歩8分
地下鉄御堂筋線「梅田」駅 徒歩11分
JR「大阪」駅 徒歩12分
給与・年収
700万円〜900万円
待遇・福利厚生
・給与改定年2回(4月・10月) ※人事評価による
・賞与年2回(6月・12月)

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当
■出張手当
休日・休暇
■完全週休2日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■大型連休休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)
配属部署
マーケティングチーム
チーム構成:メンバー5名、リーダー1名
求人更新日
2021年8月24日

企業情報

会社名
株式会社ネットオン
本社所在地
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
設立日
2004年10月
資本金
7億3,628万円(2022年3月末時点)
代表者
代表取締役 木嶋 諭
従業員数
49人
URL
https://www.green-japan.com/company/5505
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■SMB向けSaaS型採用ツール「採用係長」の運営

■採用Webマーケティング支援

その他・PR

求人の背景
これまでWeb広告やオウンドメディアを中心にユーザーを拡大してきましたが、今期(2020年10月)より広範なマーケティング施策を行うため、マーケティング戦略を担うCMO候補の方を募集することになりました。
この仕事で得られるもの
・順調に成長している自社開発Saas「採用係長」のマーケティングを率いていただけます。
・SFDCやマルケト、Google、AWSやGoogle Cloud Platformなど、最新のテクノロジーを利用した、データドリブンなマーケティング
・セールス、CS(カスタマーサクセス)、プロダクト開発との風通しが良く、連携したマーケティング活動ができます。
研修
外部セミナーや技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励します。
また、メンバーからの研修要望も受け入れ、データベースの研修やマネジメント研修など、希望者には、外部研修を積極的に取り入れています。
書籍
参考文献/技術書籍の購入について、会社で負担します。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接 数回実施することもあります
3.最終面接 役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
応募資格
■必須要件
・マーケティング経験
・MAツール利用経験
・エクセル等を利用した、基本的なデータ分析経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・SMB(中小企業)向けのクラウドサービス・Saasのマーケティング経験
・Salesforce(セールスフォース)、Marketo(マルケト)利用経験
・CMOもしくはマーケティング責任者としての経験
・ベンチャー企業での就業経験

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