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  7. ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の転職・求人詳細
  • 契約社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実

ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】

枕専門店の店長候補*著名人愛用ブランド*ノルマなし*長く働ける

ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-00

\日本におけるオーダー枕販売のリーディングカンパニーです/

*幅広い世代に愛されるオーダーメイドの枕ブランド* コロナ禍でも業績堅調です!

寝具業界のリーディングカンパニー
エアウィーヴのグループ会社である当社。
「睡眠の質」を追求した
オーダーメイドの枕を届けています。
当社の商品は、著名人に愛用いただいたり、
LEE、with、MOREなどの雑誌や
TV番組にも取りあげていただいています。

おうち時間のニーズもあり、
2020年も黒字経営を実現。
EC部門については、
2019年の倍以上の売上を達成しました。

また、アパレルのように
ブランドアイテムと
自分の年齢とのを差を気にすることもありません。
長く働き続けやすいのも
「枕」を扱うブランドで働く魅力です。

情報提供元:女の転職type

掲載終了予定日:2021年5月13日

募集要項

仕事詳細
《日本初の枕コンサルティングショップ》◇TV番組や雑誌(LEE、with、MOREなど)で話題◇スポーツ選手や著名人愛用商品◇睡眠の専門家になれる◇専門知識を習得できる教育サポート

▼…続きをcheck…▼

ロフテー各店舗で、睡眠に関するカウンセリング&枕の提案をお任せします。店長候補としての採用のため、働きぶり次第で店舗の運営(売上管理、商品管理、スタッフの教育)などをお任せします。

~具体的な仕事内容~
◎カウンセリング&お客様に合った枕の提案
◎社員のシフト管理、教育
◎店舗運営
◎ブランドのプロモーション活動 など

~年齢を重ねても働き続けられます~
全国の店舗で多くの女性が活躍している当社。安心して働いていただけるように、産・育休をはじめ、記念日休暇などの制度を整えています。今後、さらに働きやすい環境にすることを目指して、環境整備に力を入れています!
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
雇用形態
契約社員
勤務地(住所)
宮城/東京/神奈川/千葉/愛知/京都/兵庫/長崎の百貨店、直営店にあるロフテー枕工房
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※原則転勤なし。転居の伴わない店舗異動あり

【東北エリア】
宮城県(仙台三越)
【関東エリア】
東京都
 直営店(枕工房本店、二子玉川クチュリエ)
 百貨店(大丸東京、池袋東武、三越本店、新宿伊勢丹、小田急新宿、京王新宿)
神奈川県(横浜高島屋、そごう横浜)
千葉県(ららぽーとTOKYO-BAY店)、
【東海エリア】
愛知県(JR名古屋タカシマヤ、松坂屋名古屋)
【近畿エリア】
京都府(JR京都伊勢丹)
兵庫県(神戸大丸)
【九州エリア】
長崎県(浜屋)
勤務時間
◆9:15~21:30の時間内でシフト制(実働8時間/休憩60分以上)
(シフト例)9:30~18:30, 10:20~19:20, 11:15~20:15

※原則定時での退社となります。
※勤務時間は、勤務先の百貨店・専門店により異なります。
給与・年収
月給23万~30万円+業績賞与年1回(首都圏)
月給21.5万~30万円+業績賞与年1回(関西・名古屋)
月給20万~30万円+業績賞与年1回(宮城・広島)

※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に変更はありません
※ご経験と地域により考慮させていただきます
※店長昇格後、職務手当あり
※ピローフィッター資格取得後、資格手当あり
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆業績賞与年1回
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆各種社会保険完備
◆入社時導入研修
◆フォローアップ研修
◆制服貸与
◆雇用形態の切替相談可
◆社割あり
◆受動喫煙防止策:店舗により異なる
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制/月8~9日休み)
◆出産休暇
◆育児休暇
◆記念日休暇制度(最大1日/年) 
教育制度
***入社後の流れ***
▼座学研修
睡眠やロフテー製品に関する知識を
学んでいただきます。
▼OJT研修(店舗)
配属先の店舗で、カウンセリングや接客について
実践しながら覚えていただきます。
▼その後
1ヶ月程度を目安にお客様に自信を持って
提案ができるスキルを身に付けられます。
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
☆こんな方を歓迎します☆
◆人材育成の経験がある方
◆百貨店、専門店などでの販売経験がある方
◆語学力(英語や中国語など)も活かせます
※必須ではありませんのでご安心下さい。
掲載終了予定日
2021年5月13日

企業情報

会社名
ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】
(企業カナ名称:ロフテー)
設立日
1948年11月5日
資本金
100百万円(2015年3月末現在)
代表者
代表取締役社長 吉川正
事業内容
寝具製造卸・小売
  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-01

    店長としての仕事にやりがいを感じています。

  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-02

    10年、20年と歳を重ねても活躍し続けられる会社です。

  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-03

    現在成長中のリーディングカンパニーです。

  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-04

    ロフテーは、寝具業界のリーディングカンパニーであるエアウィーヴのグループ会社です。

  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-05

    販売以外にカウンセリングも行ったり、認定資格が取得できたりと、キャリアの幅が広がります。

  • ロフテー株式会社【エアウィーヴグループ】の求人情報-06

    首のカーブ部分の深さに合った枕をセレクト。枕を通して、快適な睡眠をお届けしています。

その他・PR

コロナ禍の雰囲気に逆行し、大幅業績UP中
寝具業界のリーディングカンパニー「エアウィーヴ」のグループ会社。安定基盤はさることながら、コロナの影響でお家での時間が増えたこともあり寝具のニーズが増加。店頭販売の枠におさまらないリモートコンシェルジュ(販売)の導入などの実践によって、黒字経営を実現。EC部門については、2019年の倍以上の売上を達成しました。数年前まで知名度の低かったエアウィーヴそしてロフテーも、徐々に知名度があがりつつあり、今では、百貨店内でも目立つ場所へ展示されることが当たり前になっています。
ロフテーだからこその魅力
社員一人ひとりに向き合ったマネジメントをできることが当社の大きな魅力。1店舗あたりの社員数は1~4名なので、社員一人ひとりと向き合うことができ、人材育成に力を入れることが可能です。さらに、ノルマがなく、本当におすすめしたい商品を提案できることでお客様からも喜んでいただけます。ぜひ、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら良い店舗を作ってください。
この仕事で磨ける経験・能力
◆「ピローフィッター」認定資格が取れる◆
ピローフィッターとは、一人ひとりに合った枕選びをサポートするいわば“枕のプロ”。枕に関する専門知識、眠りに関する専門知識を習得することで、ただの販売職にとどまらないキャリアが広がります。
残業について
残業は月平均5時間未満と少なめ。
オンとオフのメリハリがつけられる環境です!
店長としての仕事にやりがいを感じています。
毎日同じ作業をしていたことにマンネリを感じてロフテーに転職しました。入社当初は専門知識を覚えることが大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今は、店長として、一人ひとりに向き合えるマネジメントや、百貨店側と交渉できる業務の幅の広さに大きなやりがいを感じています。
(中途入社/9年目/店長)
10年、20年と歳を重ねても活躍し続けられる会社です。
記念日休暇制度があり、残業が少ないため、プライベートの時間も大切にすることができます。また、働いている社員の年齢も幅広く、家庭と両立している社員や40代以上の社員も多数活躍中。産休・育休制度の取得率もあり、制度を活用しながら長く活躍できる環境です。
会社について
現在成長中のリーディングカンパニーです。

ロフテー枕工房は日本初の枕コンサルティングショップです。1996年から日本の枕のリーディングカンパニーとして多くのお客様に快眠をお届けし、一人ひとりのお悩みやニーズに応えつづけ、これまで300万人以上に快眠を提供しています。

★「女性が選ぶ・オーダーメードまくらランキング」リピート率1位に、ロフテーの枕が選ばれました!※Webコンテンツ「ウーマンリサーチ」調べ
女の目線!取材レポート
浅田真央さんを起用したCMでもお馴染みエアウィーブの一員であるロフテー株式会社。自宅で過ごす時間が増えた昨年2020年は、同社にとって躍進の年だったそうです。その背景には、これまでのやり方・組織のあり方に固執せず「常に時代に合わせて、前に進む」というカルチャーがありました。これからの成長にも目が離せない企業です!

応募方法

選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

STEP1 書類選考(女の転職登録のレジュメにて選考)

STEP2 人事・WebもしくはTEL面接

STEP3 営業・Webもしくは対面面接

STEP4 役員・面接

内定・入社

※面接日、入社日についてはご相談に応じます
※ご提出いただいた応募書類はご返却できかねますのでご了承ください。
 いただいた書類は当社で責任をもって処理致します。
応募資格
<30・40代活躍中>
◆店長経験1年以上(お店の分野問わず)
◆学歴不問

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

掲載終了予定日:2021年5月13日

店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:386万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は41歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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