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掲載期間:〜2022年03月17日まで

  • 正社員
  • 転勤なし

株式会社チームスピリット

【シニアコンサルタント】「働く」と「人生」を結節させる価値提供型コンサルタント【成長率日本TOPクラスのSaaS企業】

「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「CustomerValue − お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit − 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation − 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start−up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」
という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進する自社クラウドサービス(※)の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。

2018年8月東証マザーズ上場後も、さらなる成長を目指し挑戦を続けています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

(※)サービス概要
●TeamSpirit(ミッド市場向け製品)
「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス
●TeamSpiritEX(エンタープライズ市場向け製品)
エンゲージメントプラットフォーム。グループ企業管理、ERP連携、大規模利用環境を強化。組織に拡張性と、先進的な従業員体験をもたらします。

募集要項

仕事詳細
サービスローンチからこれまでの10年間で契約ライセンス数1,400社・30万人以上に
ご利用いただいている「TeamSpirit」ですが、更に多くの方々に価値を届けるため、その中核となる新サービスの開発、エンタープライズ企業様向けプロダクトのローンチなどを進めています。

次の5年では、「ERPフロントウェアのエンタープライズ市場でNO.1となる」「グローバルスタンダードな価値提供」等、まだ見ぬ景色を見に行きたいと考えており、弊社サービスの利用を開始されるお客様の成功に貢献するコンサルタントの方とご一緒できればと考えています。

<具体的な業務内容>
・中規模~大手案件の複数プロジェクトリード
・大規模導入案件プロジェクトへの参画
・TeamSpirit または TeamSpirit EXを利用開始されるユーザーへのインプリメント
・既存ユーザーへの付加価値提供
職種
アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
給与・年収
600万円〜900万円
待遇・福利厚生
■勤務時間
・標準8時間のフレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00)

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・在宅勤務制度
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・副業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇
※年間休日120日以上
配属部署
プロフェッショナルサービスチーム
(複数の案件をご担当いただきます。客先常駐は一切ありません。)
求人更新日
2022年3月17日

企業情報

会社名
株式会社チームスピリット
本社所在地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
設立日
1996年11月
資本金
813,375千円
代表者
代表取締役 道下 和良
従業員数
204人
平均年齢
37.4歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3215
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、

そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

その他・PR

この仕事で得られるもの
・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること
・プロジェクトマネジメントスキル向上
・変化の激しい業界でのチャレンジする機会
・日本社会の働き方(ライフデザイン)改革への貢献

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
・初回面談(人事等)
・面接①(現場責任者)
・面接②(Division責任者(役員))
・最終面接(創業者)
※上記は変更となる場合がございます。
採用人数
若干
応募資格
【必須】
プロフェッショナルサービスチームのミッション&コアバリューに共感していただける方
■ミッション
「より多くのお客様に」、「より効率的に」、「より永く」TeamSpiritを使っていただく。
■コアバリュー
・楽しく仕事をする。(成長や達成感など、自分自身の楽しさの源泉を相互理解する)
・オープンマインドの精神をもち、お互いの強みも弱みも受け入れ共感が得られる。
・相手の立場に立つ、相手をリスペクトする(自分自身は謙虚に)、相手に安心感を与える。
・お客様の半歩先を見据えた行動を心がけ、プロフェッショナルとして責任をもった仕事をする。

[スキル/経験面]
・社会人経験5年以上
・ITソリューションの導入プロジェクトおける上流から下流までの一連のプロセスのご経験
・大規模システム導入プロジェクトマネジメントの経験
・顧客側担当者との調整等の顧客均衡のご経験
・プログラム開発経験(RDB知識あり)1年以上
・改善活動のリード経験

【歓迎】
・Salesforceや業務系(人事給与や労務、会計など)の知識をお持ちの方

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