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掲載期間:〜2021年12月16日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

CAPS株式会社

予防医療のリーディングクリニックの事業推進と医療DXを担うマネージャー募集!

病気を「治療すること」「病気を悪化させないこと」「病気にならないようにすること」
これらが出来れば、私たちが目指す『健康を基軸とした幸せの総量の最大化』が実現できると考えています。

そのためには、予防医療の存在が欠かせません。

予防医療の重要性の認識は、日本でも向上しつつあるがまだまだ低く、予防医療に活用するデータが取りにくいのが現状です。

予防医療の実践の場は、今の医療の中心である「病院」ではなく、運動の場、食事の場などの日々の生活の場であり、それを予防医療として、形にしていくのは、生活に一番近いプライマリケアを提供する医療機関であるクリニックだと考えています。
そのクリニックが中心となり、データを収集し、分析し、活用することで、予防医療がエビデンス化され、新しい分野として、確立されます。

そのプラットフォームとして、私たちは「Clinic Information System(CIS)」と呼んでいるシステムを開発しています。そして、このCISを使用するユーザー(つまり患者様)は将来的な予防医療のエビデンスを確立するための大事なパートナーとなるだけでなく、それらの確立した予防医療を享受する人たちになります。

CISを開発し、拠点を拡大して、受診する人が増え、CISを使う人を増やしていくことは、予防医療を実践していくために非常に重要な要素であり、予防医療のエビデンス確率と、その後の予防医療の提供において、非常に重要なステップとなります。

我々は「CISをオンラインによる予防医療実践の場」、「クリニックをオフラインによる予防医療実践の場」になると考えています。

また、将来的には例えばフィットネス事業の運動データ等と連動させる事で、より予防医療の為のデータの収集・分析・活用を行っていきます。

募集要項

仕事詳細
担当エリアのクリニック拠点が円滑に運営できるように各方面との調整と医療事務リーダーの育成を中心に
クリニックのオペレーション、マネジメントや開院準備、渉外業務など、クリニック運営におけるさまざまなポジションをご経験頂くことを想定しております。

【具体的な想定業務】
・医療事務職、ナースのマネジメント(マネジメントする拠点数・人数:1拠点15〜20名 × 複数拠点)
・リーダー、サブリーダーのフォロー、ビジョン、ミッション、方針の浸透
・現場オペレーションのクオリティ向上と効率化・標準化
・クリニック売上、人件費、コスト管理
・患者満足度の向上
・イレギュラー時の対応
・クリニックの新規開院の準備
・渉外業務(自治体や保健所、医師会などとの交渉)
など

既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。

【先輩エリアマネージャーに聞いた「仕事のやりがい」】
CAPS株式会社は現在大きく成長しているフェーズなので、自分自身で様々な制度や仕組みづくりに携われ、それらがダイレクトに数値として返ってくる環境、自分次第で成果が大きく変わるといった点にやりがいを感じております。
医療機関として第一に安心安全な医療の提供が求められます。それに加えて、医療を提供する人材の質という点も非常に重要です。
現場で働く人材の育成や成長に、エリアマネージャーという立場から関わりを持ち、人の成長を支援していける点も大きな魅力です。日頃のコミュニケーションだけでなく、リーダー研修や1on1といった取り組みを通じても人の成長を促進しています。
職種
役員・執行役員・CEO、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F
交通
■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分
■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
給与・年収
360万円〜800万円

・上記のご年収は、ご入社時の想定年収です。
・ご年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
・決算賞与支給実績あり
・年2回(4月、10月)の給与改定あり
待遇・福利厚生
■裁量労働制
■社会保険完備
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円)
■ベビーシッターサービス利用補助
■ハウサポ:家賃補助制度(北千住駅から徒歩10分圏内)
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
■服装自由
休日・休暇
週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
配属部署
クリニック事業本部
求人更新日
2021年12月16日

企業情報

会社名
CAPS株式会社
本社所在地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
設立日
2014年12月
資本金
9,170万円
代表者
代表取締役 鶴谷 武親
従業員数
108人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6413
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【クリニックチェーンマネジメント事業】

・電子カルテ開発

・クリニック経営システム全般

・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム

・医師の診療サポートツール



【フィットネス事業】

・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営



【健康経営支援事業】

・Health Storage(健診結果のデータベース化) 

・社員のストレスチェック

・嘱託産業医手配サービス 

・健診事務代行サービスの運営



【健康教育支援事業】

・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営

・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供

・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」

その他・PR

求人の背景
当事業は現在9拠点を展開中で、年間延べ20万人規模の来院数を記録するなど、急成長・急拡大を遂げています。
2022年には年間で5拠点のクリニックを新たに開院することが決定しており、地域に暮らす全ての方々の健康形成を支援することを目指しています。こうした事業の急拡大に伴い、エリアマネージャーとしてクリニック経営を推進し、事業のグロースを一緒に担って頂ける方を求めています。
この仕事で得られるもの
・ジェネラリストとしての多角的な思考力と課題解決力
・相手の立場に合わせた説明力
・フルスクラッチでの事業構築経験
・業務改善経験
・CX向上施策の立案~実施
・多拠点の医療機関運営
・医療現場の課題を解決するソリューション⼒
・医療情報を取り扱う上で必要なセキュリティ知識
・医療、保険制度、診療報酬に関する知識

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
面談(人事)→web適性検査→一次面接(ヘルスケア事業本部長)→二次面接(経営陣)
※選考回数・順序は変更がある可能性がございます
採用人数
2
応募資格
【必須経験】
・管理職、マネジメント経験をお持ちの方
・目標を実現させるために定量的な観点で考え、PDCAを回して成果を上げた経験
・思考力(事実と解釈を分けて考えられる、複雑だと思える事象をシンプルに考え、理解できる等)
・医療・ヘルスケア領域への興味、関心

【歓迎経験】
・MR/MSLの経験をお持ちの方
・医療機器販売に携わった営業経験をお持ちの方
・医療系人材会社での営業経験をお持ちの方
(上記、全て必須ではありません)

【こんな方と一緒に仕事したい!】
・明るく前向きな方
・自走できる方且つ、自身で手を動かせる方
・アイディアを出せる方
※自主的な発言・提案を歓迎する社風です

今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。